資深經(jīng)理崗位職責(zé)（精選14篇）
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的資深經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的管理工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀概念、方案、施工圖設(shè)計(jì)管理;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修、智能化、市政等專項(xiàng)設(shè)計(jì)的概念、方案、施工圖設(shè)計(jì)管理;
9、組織項(xiàng)目部品清單的制定及材料設(shè)備選型定板活動,并報(bào)集團(tuán)備案;
10、組織項(xiàng)目各期詳細(xì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的編制;
11、組織銷售示范區(qū)的設(shè)計(jì)管理。
12、督導(dǎo)設(shè)計(jì)變更管理,按權(quán)限審核/審批設(shè)計(jì)變更。
13、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)大中型和戰(zhàn)略型項(xiàng)目的規(guī)范管理工作,帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo),包括:項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目質(zhì)量、成本控制和客戶滿意度等;
2、負(fù)責(zé)客戶需求管理,并協(xié)助市場和售前團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)外購合作伙伴維護(hù)運(yùn)營,為項(xiàng)目有效實(shí)施落地提供外購支持;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目的投標(biāo)及合同提供建議,識別風(fēng)險(xiǎn)和問題;
5、按照公司流程規(guī)范及財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施;
6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力提升,主動參與項(xiàng)目管理知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、流程改進(jìn)等方面的工作交流。
7.具有政府類大項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1.組織建設(shè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.收集區(qū)域市場信息為上級提供決策支持;
3.按領(lǐng)導(dǎo)要求對客戶滿意進(jìn)行跟蹤回訪;
4.對客戶介紹產(chǎn)品及相關(guān)政策;
5.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、能清晰理解客戶的市場需求,獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃工作;
2、統(tǒng)籌和執(zhí)行項(xiàng)目工作,推動內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成工作;
3、按客戶需求收集和分析相關(guān)市場/消費(fèi)者/競品等信息;
4、制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)和協(xié)調(diào);帶過3人及以上的團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)客戶溝通維護(hù),與客戶保持長期順暢的溝通以及建立良好的合作關(guān)系,正確判斷客戶需求,挖掘客戶合作機(jī)會
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、建立并完善人力資源管理體系，保障公司發(fā)展階段人才引進(jìn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)）并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
6、擅長人事招聘、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)智能硬件項(xiàng)目產(chǎn)品需求文檔、demo原型整理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、軟件和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控，確保產(chǎn)品順利按時(shí)，保質(zhì)保量完成；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和產(chǎn)品分析，制定版本優(yōu)化計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
4、定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和方向。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`全過程管理和控制，包括立項(xiàng)、開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)等各個(gè)生命周期的管理并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，保證項(xiàng)目交付滿足項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目/項(xiàng)目組工作計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、人員組成，組織項(xiàng)目立項(xiàng)啟動；
3.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)研發(fā)、業(yè)務(wù)等多個(gè)部門的工作協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施經(jīng)營；
4.有效管理項(xiàng)目變更和負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，采取合理措施最大限度減少風(fēng)險(xiǎn)。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、作為不動產(chǎn)項(xiàng)目pm，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目早期租賃介入、準(zhǔn)備、建立、實(shí)施、竣工、驗(yàn)收到項(xiàng)目關(guān)閉整個(gè)過程中的所有交付管理；
2、有效調(diào)動供應(yīng)商資源，實(shí)施有效供應(yīng)商應(yīng)用及管理，保證項(xiàng)目按合同要求、客戶期望以及終端店面裝修設(shè)計(jì)及施工標(biāo)準(zhǔn)要求高質(zhì)量交付；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源協(xié)調(diào)、控制項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度和預(yù)算，保證資源及時(shí)到位和釋放；
4、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，重大問題向sponsor和管理層升級求助；保持客戶例行溝通，保障項(xiàng)目交付的客戶滿意度。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
作為項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的成敗負(fù)責(zé)。了解產(chǎn)品需求,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)從而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
1. 參與跨部門項(xiàng)目需求分析,整體方案設(shè)計(jì)、計(jì)劃和執(zhí)行時(shí)間表的制定;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的記錄、整理和更新,保證各個(gè)子任務(wù)的可見性和可控性;
3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目各參與方的資源,實(shí)時(shí)跟進(jìn)各個(gè)子任務(wù)的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,召集項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心人員召開項(xiàng)目例會及各種階段性會議,跟進(jìn)和推動項(xiàng)目的有效實(shí)施;
4. 對于關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)把控,聯(lián)合相關(guān)團(tuán)隊(duì)對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,并給出應(yīng)急方案;
5、保證項(xiàng)目的整體性,對該項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的控制負(fù)責(zé),保證其按期、按質(zhì)在成本預(yù)算合理范圍內(nèi)完成;
6. 參與后期運(yùn)營監(jiān)控,跟蹤項(xiàng)目上線后的實(shí)際達(dá)成情況,整理KPI報(bào)表并對異常情況及時(shí)匯報(bào)。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目客戶端的框架設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目客戶端各模塊的設(shè)計(jì)和把控工作;
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、活動策劃:面向政府行業(yè)特別是公檢法單位,根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)整體規(guī)劃運(yùn)營活動的策略、節(jié)奏,整合線上線下資源,設(shè)計(jì)運(yùn)營活動方案、執(zhí)行方案。
2、活動執(zhí)行:根據(jù)活動分工執(zhí)行方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動各協(xié)同部門跟進(jìn)執(zhí)行,保障運(yùn)營活動的落地和目標(biāo)達(dá)成;
3、活動分析:針對活動結(jié)果進(jìn)行跟蹤、評估、分析總結(jié),并對活動方案進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化;
4、關(guān)注行業(yè)競品動向和營銷方式變化,持續(xù)迭代活動運(yùn)營的思路,創(chuàng)新營銷方式。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行項(xiàng)目營銷管理工作計(jì)劃,進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目定位、營銷策劃方案、廣告推廣方案的制定及落實(shí)工作,組織項(xiàng)目的整體營銷策劃、銷售計(jì)劃及階段性營銷推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目操盤過程中,整體營銷策劃方向的執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜集、市場分析及行業(yè)信息的研究,提供有效的市場調(diào)研分析報(bào)告;
3、與相關(guān)媒體對接,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;
4、設(shè)計(jì)配合:根據(jù)項(xiàng)目定位為設(shè)計(jì)提供輸入條件,參與設(shè)計(jì)方案等評審,為設(shè)計(jì)專業(yè)提供營銷專業(yè)意見;根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作要求,及時(shí)要求設(shè)計(jì)提供相關(guān)支持。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)增長相關(guān)項(xiàng)目后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題；
3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。
資深經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)基于Linux的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫。
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