建設經理崗位職責

時間：2022-09-11 16:05:37 崗位職責我要投稿

建設經理崗位職責10篇

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的建設經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

建設經理崗位職責10篇

建設經理崗位職責1

　　工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4.對公司工程項目進行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6.負責公司項目的進度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業內最新動態,不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,建筑、土木、結構類專業,有高級工程師職稱者優先;

　　2. 15年以上相關工作經驗,有5年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力;

　　6.有出色的溝通能力和領導能力;

　　7.有較強的抗壓能力,能適應出差。工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4.對公司工程項目進行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6.負責公司項目的進度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業內最新動態,不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。

建設經理崗位職責2

　　1、聘全國建設部監理工程師此崗位為不坐班；

　　2、需相關工程專業,專科及以上學歷；

　　3、工作有激情,執行力強,能夠承受一定工作壓力,有強烈的事業心與責任感；

　　4、本專業工作能獨立完成,具有良好的溝通與協調能力和團隊協作精神；

　　5、續持有建設部監理工程師證書此崗位為不坐班；

建設經理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責對公司現有網站資源的整合、升級及策劃。

　　2、負責對網站產品進行策劃、包裝，組織測試和推廣。

　　3、負責支撐業務、營銷部門制定網絡營銷計劃和方案。

　　4、負責帶領團隊進行網絡產品的營銷及推廣。

　　5、負責制訂網站的宣傳計劃并實施，樹立網站的品牌。

　　6、負責號百、聲訊、短信網站發展戰略的研究、制定及具體廣告招商計劃。

　　7、負責網絡相關商業項目的研究、評估、咨詢和策劃。

建設經理崗位職責4

　　全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃,確定建設發展管理方案,并監督各項計劃的實施;

　　負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

　　負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;

　　統籌建設中心日常工作的運營及內部協調,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;

　　負責集團相關部門工作關系的協調,及時處理建設管理過程中的重大問題;

　　負責建設中心人才梯隊建設與培養。

　　任職資格:

　　具備集團層面多項目同時管控經驗(同時管控5個項目以上);

　　個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業)施工全過程管理經驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內容);

　　精通企業標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

　　要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

　　大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。

建設經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的`審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;

　　3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;

　　4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

　　5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

　　6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

　　7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

　　8、協調對外審計,提供所需財會資料。

　　任職要求:

　　1、財會專業大學以上學歷;

　　2、有會計證或注冊會計師資格者優先;

　　3、5年以上會計工作經驗,2年以上審計工作經驗;

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

建設經理崗位職責6

　　崗位職責

　　1.建立健全會計檔案的立卷、歸檔、調閱、保存和銷毀等管理制度。

　　2.負責會計資料的整理、裝訂工作。

　　3.定期收集對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表,財務計劃、單位預算和重要的經濟合同等會計資料,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊并妥善保管。

　　4.按規定期限,催交各種帳表憑證等會計檔案資料。

　　5.嚴格按照規定,進行檔案銷毀工作。

　　任職資格:大學本科,財務相關專業。

建設經理崗位職責7

　　負責走訪考察海外市場渠道形象情況；

　　負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和優化；

　　負責指導和監督經銷商間店全過程，直至驗收通過。

　　任職資格：

　　本科及本科以上學歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設經驗。

　　英語聽說讀寫熟練。

　　可承受較大的工作壓力，可適應經常出差。

　　具有優秀的溝通表達能力，協調能力。

建設經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1.三項費用管理、薪酬賬務及表格管理復核;

　　2.營銷條線費用核對、提成結算、保證金管理等各類復核工作;

　　3.企業信息化建設-費報系統統籌管理;

　　4.全面預算管理;

　　5.統籌安排各組員工作內容,管理本組團隊,提高本組整體業務水平;

　　6.負責向資金費控部副經理匯報費用方面的相關事務,并及時處理資金費控部副經理安排的其他事項

　　任職要求:

　　1. 3年以上工作經驗,以建筑工程類行業經驗為佳

　　2. 較為豐富的財務專業和管理知識;較為熟悉國家財會、企業財務流程與制度,較為精通相關財務法律法規

　　3. 溝通影響力強,妥善處理各類事項,有較強的計劃性、條理性;能夠快速完成任務

　　4. 熟練地掌握基礎計算機及辦公軟件技能,靈活運用excel的各項功能

　　5. 有做過全面預算經驗的優先,有中級會計證的優先。

建設經理崗位職責9

　　1、前期準備階段

　　在拿到項目相關文檔，施工圖紙后，進入現場考察，確定所有工作可以完成，及時發現和提出項目設計中無法實現或超出預算才能實現的工程技術問題。及時反饋給項目總監。討論后，在有必要項目變更時，操作項目變更。確保項目在啟動后順利完成

　　分析工程，編制具體的工程預算案提交項目總監審核批準后執行提交進貨計劃表、人力資源計劃及施工進度計劃表

　　向工程隊下發任務職責書，并組織培訓和項目交底，簽署項目管理協議

　　確立項目獎懲制度

　　組建工地現場辦公秩序和相關管理程序

　　確定技術檔案體系(文檔管理)

　　2、施工進場階段

　　與工程隊進行技術交底

　　明確技術要點

　　明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議

　　提交材料計劃表并跟蹤

　　3、施工階段

　　配合甲方組織弱電系統施工協調會

　　制定施工工程管理制度

　　全權負責工地安全，文明施工

　　參加工程例會，及時處理相關事務

　　配合工程監理，協調施工

　　隨時同甲方代表溝通，了解甲方實際需求，如有變更及時反饋

　　向甲方工程代表和項目總監提交工程月、周報和工程進度報告

　　管理協調施工與相關施工單位關系

　　緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通，及時處理相關事務

　　執行工程預算及項目獎懲制度，提交工程月、周工地報告，檢查和評估現場工作任務和業績，召集內部工地現場例會

　　控制施工隊的施工進度，批準其相關工程進度款和相關材料控制項目質量，保障項目符合設計要求、甲方要求和國家及上海市標準控制項目變更，根據項目變更及時調整項目組織方案文檔和項目進度及人員材料計劃

　　所有涉及權責的甲方簽署的文件原件保存完整，全部提交項目指揮部存檔

　　4、驗收階段

　　配合甲方和工程監理，組織驗收

　　驗收完成后，提交項目相關的所有文檔：(存檔資料可以提供復印件)現場勘察記錄單項目立項申請表項目設計方案審批表項目完整的項目組織方案預算書項目驗收相關文檔項目終止審批表竣工文檔(包括最終的竣工圖紙) 其他項目相關文檔完成與售后服務部的交接

　　5、售后服務階段

　　負責與校方溝通，配合售后服務部完成售后的相關服務。

建設經理崗位職責10

　　職責一、集團管控工作

　　1、負責牽頭組織集團管控體系建設及優化升級全生命周期管理工作;

　　2、負責牽頭開展集團管控導入全過程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負責牽頭收集集團管控過程中存在的主要問題,并組織解決;

　　4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。

　　職責二、體系建設工作

　　1、負責結合公司業務現狀,參與規劃、設計或優化公司流程制度體系框架;

　　2、負責收集需求,開展流程優化改進項目,引導、推進體系建設的改進與提升;

　　3、負責支持、輔導及培訓流程制度的編寫,審核流程制度的規范性,提升公司標準化程度;

　　4、負責開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓;

　　5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關的OA信息化平臺建設與維護;

　　6、負責定期對流程經理進行考核及評價。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業不限;

　　2、3年以上中、大型企業或上市企業流程管理或體系建設工作經驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規則及設計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫藥行業、開展過項目管理工作或具有內訓師授課經驗者優先;

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