經理崗位職責

時間：2022-10-15 15:40:09 崗位職責我要投稿

經理崗位職責(匯編15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的經理崗位職責，歡迎大家分享。

經理崗位職責(匯編15篇)

經理崗位職責1

　　1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;

　　2、主持公司全面經營管理工作;

　　3、決策公司重大事件及重大項目;

　　4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。

經理崗位職責2

　　1、負責客戶挖掘、渠道建設；

　　2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關系

經理崗位職責3

　　職責描述：

　　全面負責分公司財務管理工作，負責分公司范圍內資產管理、成本管控、業(yè)績預測與分析、流程制度執(zhí)行監(jiān)督、風險防范、外部協調（工商、稅務、銀行、保險等單位）、財務團隊建設和工作指導，直接向片區(qū)財務總監(jiān)匯報工作。

　　任職要求：

　　1。統招本科以上學歷，財務、會計、審計、稅務、金融、工商管理等相關專業(yè)；

　　2。超2年5人以上財務團隊管理經驗，具備農牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；

　　3。熟悉相關財經法律法規(guī)，具有較全面的財務專業(yè)理論知識，熟悉現代企業(yè)財務管理，并具備良好的溝通能力；

　　4。認同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現代農牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務管理工作；

　　5。年齡在24—35周歲之間；

經理崗位職責4

　　1、按照項目進度，執(zhí)行公司采購計劃。

　　2、完成設備和材料的招標文件編寫，制定招標書、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。

　　3、供應商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理

　　4、建立供應商信息庫并及時更新和公布。

　　5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。

　　6、負責合同的執(zhí)行檢查，并確保設備材料在適當的時候交貨。

　　7、負責組織相關部門進行設備、材料到貨后的驗收以及質量跟蹤工作。

　　8、負責采購設備的登記、建賬和庫存管理。

　　9、負責核實供應商的履約情況，進行采購合同的款項結算。

　　10、負責建立采購合同臺帳，進行采購合同、補充協議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的`收集、整理和歸檔工作。

　　11、負責進行采購過程中的退、換貨工作，協調供應商做好售后服務工作。

經理崗位職責5

　　職責：

　　1.協助公司制定產品戰(zhàn)略;

　　2.進行顧客需求調研，綜合分析顧客需求，進行產品定位，并進行策劃與執(zhí)行;

　　3.負責公司新產品的創(chuàng)意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產、設計、市場等部門進行相關的開發(fā)、運營和推廣工作;

　　4.擬定年度、季度、月底產品計劃，并主導協調參與部門進行有效推進;

　　5.跟蹤產品投放市場表現，并定期進行產品市場運營分析報告;

　　6.協助進行產品研發(fā)過程中知識產權的申報立項工作;

　　7.進行必要的市場調研，了解市場、產業(yè)、技術的現狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產品實物與數據庫，進行針對性研究分析。

　　崗位要求：

　　1、茶學相關專業(yè)

　　2、5年以上工作經驗，3年以上同行業(yè)經驗，2年以上同等職位經驗

　　3、茶學、包裝材質、印刷相關知識、市場調研方法

　　4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達;較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力

經理崗位職責6

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數據等進行研究，研發(fā)各類金融產品和市場報告;

　　3.組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護、操作ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；

　　8、公司相關業(yè)務部門的協調和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

經理崗位職責8

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。

　　2、授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整

　　4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

　　6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

　　8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

經理崗位職責9

　　工作職責:

　　1、負責維護和拓展高凈值客戶;

　　2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

　　一、工作職責:

　　1、負責維護和拓展高凈值客戶;

　　2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責歐盟稅金的統計、核算;

　　2、負責與稅局聯系與溝通，處理異常報稅申請等;

　　3、與客戶溝通，處理客戶日常稅務問題，處理報稅糾紛爭議;

　　4、客戶的定期維護與拓展等;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，財會相關專業(yè)或者意大利語專業(yè);

　　2、2年以上的增值稅工作經驗，有歐洲稅務工作經驗;

　　3、熟悉、了解國際業(yè)務流程和海外稅收相關知識;

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神;

　　6、能夠出差海外，有跨境電商工作經驗者優(yōu)先。

經理崗位職責11

　　1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設提出合理化建議;

　　2)根據招聘規(guī)劃組織人員招聘工作，負責招聘、錄用、內部調配、離職等的各項人事手續(xù)的辦理;

　　3)組織分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)和培訓工作;

　　4)負責員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;

　　5)負責員工紙質、電子檔案系統管理，勞動合同管理;

　　6)負責員工執(zhí)業(yè)資格申請、變更及后續(xù)教育、年檢工作;

　　7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛，發(fā)生勞動爭議時，進行協商處理;

　　8)完成上級交辦的其他工作任務。

經理崗位職責12

　　1、熟悉電商平臺財務工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。

　　熟悉內銷、出口等硬件銷售相關業(yè)務及賬務處理流程。

　　2、負責集團硬件各渠道銷售業(yè)務賬務處理工作，負責新業(yè)務上線與信息部對接并出具財務配置規(guī)則。

　　3、審核銷售、費用相關合同、付款。

　　4、負責集團收入報表出具及其他收入相關數據報送。

　　5、負責集團各銷售渠道應收、收入、收款核對工作，推動流程系統化。

　　6、與集團審計對接，提供相關資料。

經理崗位職責13

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區(qū)內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內月度、季度、年度銷售指標

經理崗位職責14

1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

　　2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產品銷售業(yè)務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監(jiān)管本業(yè)務系統糾正和預防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經理安排的其他工作。

經理崗位職責15

　　職責：

　　1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運營情況，協助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。

　　2、協助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。

　　3、協助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實施，效果反饋與總結。

　　4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業(yè)：統招本科及以上學歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)。

　　2、工作經驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經理工作經驗，有工程行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

　　3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

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