行政主管管理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的行政主管管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政主管管理崗位職責1
崗位職責：
1、負責起草公司年度工作總結、專題報告、會議紀要、公司領導講話稿等重要報告文件
2、負責公司級會議的組織及會議記錄、紀要編寫，跟蹤、督辦會議決定事項
3、負責或協助制訂完善公司行政管理有關規章制度和工作流程
4、負責對內、對外的聯系、協調和宣傳工作
5、管理公司辦公用具、設施設備等日常行政后勤事務
6、完成公司要求的其他相關類工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷，企業管理或工商、行政、人力資源管理
2、一年以上工作經驗，系統掌握行政管理和企業管理知識
3、具備扎實的書面寫作能力，口頭表達能力強，能夠熟練掌握電腦辦公操作
行政主管管理崗位職責2
主要職責如下：
1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，寓管理于服務之中。
2、負責接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。
3、做好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工作例會決議的.貫徹執行情況，并及時反饋給主任。
4、負責規范、完善管理處人事行政管理制度，結合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調配方案并報主任審批，確保符合管理處發展之需要。
5、負責監督落實管理處各類人員工轉正、離辭職手續和有關勞動用工手續的及時正確辦理。
6、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主任。
7、負責本部門職員的住房申請、調配工作；每月15日根據職員考勤，制定職員應扣水電費、房租清單，負責職員公休加班費的制作并報批。
8、負責主任交辦的其他各類工作。
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