人事行政管理的崗位職責

時間：2023-07-10 18:51:01 松濤崗位職責我要投稿

人事行政管理的崗位職責（精選21篇）

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的人事行政管理的崗位職責，歡迎大家分享。

人事行政管理的崗位職責（精選21篇）

　　人事行政管理的崗位職責 1

　　1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

　　2、國家的相關勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

　　5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　6、公司辦公用品的'采購、管理、發(fā)放。

　　7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。

　　8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。

　　10、部門員工的溝通協(xié)調，員工與公司間的溝通協(xié)調。

　　人事行政管理的崗位職責 2

　　1、負責相關后勤行政類管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;

　　2、保障各部門物資供應，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買數(shù)量降低辦公成本，對已購買的物品進行登記并做好維護;

　　3、協(xié)助部門負責人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、固定資產(chǎn)報表、宿舍報表等;

　　4、負責公司的固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;

　　5、協(xié)助部門負責人做好宿舍、食堂的'管理工作;

　　6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力。

　　人事行政管理的崗位職責 3

　　1、負責公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計劃，篩選及組織適崗候選人進行面試；

　　2、建立及維護人事檔案，勞動合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調崗、升職等手續(xù)辦理；

　　3、考勤及薪資核算；

　　4、社保、公積金增減員及相關事務的.辦理；

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項以及工作流程實施；

　　6、籌備員工下午茶、團建旅游、公司年會等員工關懷文化活動

　　7、完成上級交辦的臨時性工作。

　　人事行政管理的崗位職責 4

　　1、負責考勤統(tǒng)計、核算；

　　2、負責人員入工作辦理；

　　3、負責、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

　　4、負責人事檔案、勞動合同、商務合同、費用支出單等文件檔案日常管理；

　　5、協(xié)助負責客訪接待相關工作；

　　6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

　　7、負責公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；

　　8、負責前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護；

　　9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

　　10、其他上級交代的工作事項。

　　人事行政管理的崗位職責 5

　　1、負責招聘工作，開發(fā)及維護，完成公司招聘計劃；

　　2、負責考勤、薪資福利的.優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

　　3、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系，指導并督促各部門開展績效考核；

　　4、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；

　　5、負責監(jiān)督前臺日常事務，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作；

　　人事行政管理的崗位職責 6

　　1、根據(jù)，組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預算；

　　2、完善體系，制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系，控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；

　　4、關注業(yè)務需求，定期進行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調整建議，為公司重大人事決策提供信息支持；

　　5、及時處理過程中的人力資源問題，為企業(yè)員工設計，促進企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn)；

　　6、負責企業(yè)文化建設，搭建文化體系并推進落地。

　　人事行政管理的崗位職責 7

　　1、建立健全公司各項人事行政管理制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施

　　2、負責薪酬管理，開展定薪、調薪、調級、晉升等工作，進行人力成本投入產(chǎn)出的測算與管控

　　3、搭建并完善績效管理體系和員工關系，完善薪酬相關管理制度和流程體系，負責績效與薪酬文化的持續(xù)建設與指導

　　4、負責對接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司價值觀的員工

　　5、負責公司人力資源戰(zhàn)略的.執(zhí)行，分析行業(yè)資料，進行人才盤點，并對公司相關制度進行完善

　　6、制定年度培訓計劃，組織實施培訓、培訓效果評估、建立培訓檔案

　　7、負責組織和推動公司企業(yè)文化建設

　　8、負責建立文件使用管理辦法，草擬、審查和修改公司重要文件

　　9、負責公司日常行政事務工作，包括辦公室管理、檔案管理、資產(chǎn)管理等

　　人事行政管理的崗位職責 8

　　1、根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，負責篩選、面試預約及初試安排，完成招聘任務；

　　2、負責員工、離職等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，建立人事檔案；

　　3、負責員工考勤報表制作及考勤監(jiān)督，如有異常及時反饋，申報社保及公積金；

　　4、負責行政相關事宜處理，如固定資產(chǎn)和辦公用品管理、申請及采購、節(jié)日福利采購、租金等費用申請；

　　5、負責行政通知撰寫發(fā)布，組織策劃員工活動、企業(yè)文化建設等相關事宜；

　　人事行政管理的崗位職責 9

　　1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)

　　4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領取管理

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的`辦理;

　　8、及時完成上級交辦的其他各項事務。

　　人事行政管理的崗位職責 10

　　1、編制公司行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況;

　　2、建設完善的培訓課程體系，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施，負責公司內(nèi)員工綜合素質的提高和核心人才隊伍的建設;

　　3、領導和創(chuàng)建企業(yè)文化氛圍，舉辦組織團隊文化活動;

　　4、負責公司所有證件、人員證書的.申報、年審、續(xù)期工作;

　　人事行政管理的崗位職責 11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好來訪的接待與安排;

　　2、與地產(chǎn)總部對接有關行政方面的`事務;

　　3、工商年檢及變更管理;

　　4、負責企業(yè)文化的建設及各項行政制度的完善;

　　5、員工福利活動的策劃及各種活動的組織;

　　6、公司資產(chǎn)的管理與采購;

　　人事行政管理的崗位職責 12

　　1、負責辦公室日常接待、電話接聽轉接;

　　2、負責公司文檔復印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等;

　　3、負責公司人員出差機票、酒店預訂;

　　3、負責公司每天考勤統(tǒng)計匯報、每月考勤制作;

　　4、負責行政費用日常報銷，公司月結費用整理報銷;

　　5、負責每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。

　　6、工商變更事項辦理

　　人事行政管理的崗位職責 13

　　1.負責日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理;

　　2.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理，以及員工人員信息、檔案的`更新和維護;

　　3.協(xié)助起草、修訂行政人事類管理制度;

　　4.協(xié)助進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　5.負責招聘渠道的管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;

　　6.其他行政人事、后勤保障類工作。

　　人事行政管理的崗位職責 14

　　1.各類接待準備，會議室安排整理;

　　2.公司綠化及環(huán)境維護管理;

　　3.車輛安排及司機管理;

　　4.公司物品采購管理以及出入庫管理;

　　5.電腦網(wǎng)絡設備維護管理;

　　6.公司證照變更管理;

　　7.管理層差旅安排，飯店預訂等;

　　8.公司各類活動的組織及安排

　　9.公司其他各類行政工作;

　　10.領導交代的.其他工作。

　　人事行政管理的崗位職責 15

　　1.負責公司大型活動的策劃及組織實施，包括周年慶、年會等，保證各項活動高效、有序的完成

　　2.負責員工福利活動的'組織與安排，包括年度體檢、團建、生日會等

　　3.負責企業(yè)文化的宣傳，定期撰寫公司內(nèi)部推文

　　4.負責行政采購計劃制定，落地實施

　　5.完成月度、年度資金計劃、行政預算的輸出

　　6.負責集團總咳嗽鋇目記詮芾?/p>

　　人事行政管理的崗位職責 16

　　1、負責國內(nèi)外客戶的接待，會議室的`安排及預約管理;

　　2、企業(yè)固定資產(chǎn)的管理和辦公環(huán)境維護，每月庫存盤點以及文具采購;

　　3、員工活動的策劃與執(zhí)行，員工團建活動、月度生日會、年會及總結大會的策劃管理;

　　4、協(xié)助董事長日常行程的管理，包括行程提醒、會議場地預定、客戶接待和會議紀要等。

　　人事行政管理的崗位職責 17

　　1. 負責所在案場的人事行政內(nèi)勤工作，包括考勤，物品、零用金的.領用、發(fā)放、管理等;

　　2. 統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，制作報表并傳達至相關部門;

　　3. 協(xié)助案場負責人處理案場監(jiān)督以及與公司其他部門的聯(lián)系、協(xié)調等事務。

　　人事行政管理的崗位職責 18

　　1、公司行政事宜處理；協(xié)調各部門工作和處理日常事務

　　2、負責上級領導或其他合作商的接待、參觀工作；并負責做好公司來賓的接待

　　3、領導安排的'其他工作

　　4、負責企業(yè)內(nèi)外公文辦理、解決來信，來訪事宜

　　人事行政管理的崗位職責 19

　　1、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　2、負責公司租戶的租金、管理水電費制單及請款工作;

　　3、負責公司宿舍的督促、管理工作;

　　4、負責工衣的.采購、管理、發(fā)放工作;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司企業(yè)活動的開展;

　　6、完成領導交辦的其它事宜。

　　人事行政管理的崗位職責 20

　　1、接待業(yè)主來訪和業(yè)主來電，解答業(yè)主咨詢，受理各個渠道的'投訴、建議、需求，協(xié)調處理各個事項，做好相應記錄;

　　2、負責及時整理各種記錄表格和電子表格;

　　3、針對各類突發(fā)事件，做好對業(yè)主的解釋說明工作;

　　4、配合完成客服經(jīng)理、主管交辦的其他任務。

　　人事行政管理的崗位職責 21

　　1、負責去政府相關部門辦理業(yè)務：如營業(yè)執(zhí)照相關事宜的辦理、公司資質證件的變更辦理等；

　　2、負責公司日常行政事項：如公司辦公設備、設施的維護、報修等；

　　3、協(xié)助公司大型會議及活動的組織工作：如員工生日會、公司年會、公司年度旅游及公司拓展活動的.開展；

　　4、兼任公司前臺工作：考勤核算、簡單前臺接待、證章的管理、使用、保管、登記等；

　　5、其他領導臨時交辦的工作任務。

【人事行政管理的崗位職責】相關文章：

人事崗位職責05-27

人事崗位職責06-24