專賣店店長崗位的基本職責

時間：2022-11-17 16:50:03 崗位職責我要投稿

專賣店店長崗位的基本職責

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的專賣店店長崗位的基本職責，希望對大家有所幫助。

專賣店店長崗位的基本職責

專賣店店長崗位的基本職責1

　　一、職責、

　　1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

　　2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

　　3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊;

　　4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。

　　5、負責與公司及其他部門的聯系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

　　6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

　　7、處理各類銷售表單;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　二、任職要求、

　　1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

　　3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，愿意學習并接受新事物;

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位的基本職責2

　　一、職責、

　　1、根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

　　2、根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

　　3、根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

　　4、根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展

　　5、根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

　　二、崗位要求、

　　1、形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

　　2、大專及以上學歷，男女不限

　　3、具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

　　4、具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

　　5、建材門第管理經驗者優先考慮

專賣店店長崗位的基本職責3

　　一、職責、

　　1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

　　2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

　　3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

　　4、微商電商的日常運營

　　二、任職要求、

　　1、大專學歷以上，營銷專業優先;

　　2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

　　3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道

　　4、心靈手巧，懂烹飪優先

專賣店店長崗位的基本職責4

　　1、維持店內良好的銷售業績;

　　2、嚴格控制店內的損耗;

　　3、維持店內整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、維持商場良好的顧客服務;

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

　　7、審核店內預算和店內支出。

專賣店店長崗位的基本職責5

　　一、職責

　　1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行;

　　2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核;

　　3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;

　　4、落實總部政策及其他上級交辦事項;

　　5、專賣店環境衛生的監督管理。

　　二、崗位要求、

　　1、男女不限，25-40歲之間;

　　2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;

　　3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。

專賣店店長崗位的基本職責6

　　一、職責、

　　1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;

　　2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;

　　3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

　　4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

　　5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

　　6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;

　　7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

　　8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職要求、

　　1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

　　2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;

　　3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

　　4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

　　5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的基本職責7

　　一、職責、

　　1、負責著名衛浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

　　2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;

　　3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數據記錄;

　　3、負責導購的`培訓、引導及日常管理;

　　4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;

　　5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環境、產品管理以及員工關系。

　　二、任職要求、

　　1、年齡、35歲以下，性別不限;

　　2、具有1年以上衛浴行業零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;

　　3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;

　　4、有良好的適應能力。

專賣店店長崗位的基本職責8

　　一、職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

　　2、帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;

　　3、執行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

　　5、收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售后服務等提出參考意見;

　　6、負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

　　二、任職資格:

　　1、熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專賣店店長崗位的基本職責9

　　一、職責、

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

　　4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職要求、

　　1、有相關高爾夫銷售經驗優先;

　　2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的基本職責10

　　一、職責

　　1、負責直營店日常店務處理;

　　2、負責直營店日常銷售工作

　　3、負責貨品的日常盤點等;

　　4、其他公司交辦事宜等;

　　5、細心靈巧，責任心強

　　二、素質要求、

　　1、有較強的銷售服務能力;

　　2、普通話標準，能熟練聽說方言;

　　3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;

　　4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

專賣店店長崗位的基本職責11

　　1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

　　2，負責區域業務下發的終端管理任務

　　3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

　　4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度

　　5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續

專賣店店長崗位的基本職責12

　　一、職責、

　　1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

　　2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量

　　3、負責門店顧客接待及產品知識講解

　　4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售

　　5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

　　二、崗位要求、

　　1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

　　2、要求形象氣質佳

　　3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長崗位的基本職責13

　　一、職責

　　1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

　　2、以專賣店為依托開發區域范圍的中小型團購客戶

　　3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃

　　4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

　　5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程

　　6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程

　　二、任職資格

　　1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮

　　2、愛好酒類行業，有組織和管理能力

　　3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的基本職責14

　　一、職責、

　　1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;

　　2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括、銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

　　3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;

　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;

　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。

　　二、任職要求、

　　1、有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;

　　3、具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

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