置業經理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的置業經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
置業經理崗位職責1
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、進行市場調查，并對收集的.情報進行研究。
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
10、協助解決客戶售后服務工作。
置業經理崗位職責2
1、根據公司戰略及業務要求，建立健全公司不良資產處置業務操作規程及管理制度；
2、組織完成金融類不良資產包的接收、分類、整理、及處置等相關工作；
3、編制招標資產包的綜合分析報告（盡職調查、估值、成本和收益測算等）；
4、完成與專業性中介機構（包括但不限于法律、評估、拍賣、公證中介機構）的開發和管理工作；
5、組織完成公司處置業務層面的法律事務處理工作；
6、組織完成處置項目的實施跟蹤管理工作；
7、協助完成資產管理業務相關法律文檔收集、整理工作。
置業經理崗位職責3
職責描述：
（1）了解公司文化和各項工作制底，并能夠及時傳達、解讀、執行；
（2）制定個人及團隊工作計劃，并能高效行、創造性的完成；
（3）帶領團隊出色完成公司制定的月度、季度、年度業績任務；
（4）能根據團隊和項目特點。有效的管理團隊，發揮團隊的戰斗力；
（5）將部門工作與任勢分解成每位員工的工作，并督促其完成；
（6）制定月度團隊人員的考核表，并及時下發，監督執行；
（7）定期組織團隊相關業務的培訓、提升團隊整體業業務水平；
（8）定期組織項目周邊區域市場調研，了解克爭樓盤的動態；
（9）定期與團隊人員進行溝通，到溝通有內容，溝通有目的的，有結果。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上房地產銷售管理行業工作經驗；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較較強的市場分析析營銷拍推能力和良好的入人5通協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
置業經理崗位職責4
1、負責制定本部門年度、月度及周工作計劃并組織實施。
2、負責部門工作分工及安排，起草相關工作匯報及總結。
3、指導辦理房屋《認購書》、《房屋買賣合同》和《房屋出租合同》的簽訂工作。
4、負責組織辦理房屋銀行按揭、國土局備案、抵押登記等。
5、負責指導辦理《租賃許可證》及正式租賃合同。
6、負責公司商業裙樓招商及所屬房屋的出租管理，降低物業空置率。
7、指導各項目樓盤的買賣合同及租賃合同的建檔、歸檔工作。
8、負責公司開發樓盤的自銷及代理公司銷售后的尾盤銷售，監控銷售進度，匯總銷售情況，調整銷售策略，建立銷售明細表。
9、參與公司新開發項目的市場調查、收集銷售、招商資料，撰寫相關方案報告。
10、負責本部門員工的培訓工作及組織參加公司的各項培訓及其他活動。
11、與相關部門聯系與溝通，保證銷售、出租工作順利進行。
12、完成公司領導交辦的其他工作。
置業經理崗位職責5
職責描述：
1、售房經驗豐富，團隊配合默契，具備一定人員管理能力；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
任職要求：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
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