家電行業(yè)崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的家電行業(yè)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
家電行業(yè)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標(biāo)；
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)；
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶資源。
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧；
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系；
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。
家電行業(yè)崗位職責(zé)2
崗位描述
1、負(fù)責(zé)品牌體系搭建、品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的管理與溝通，定負(fù)責(zé)品牌全年的規(guī)劃：年度業(yè)務(wù)談判、品牌產(chǎn)品首發(fā)定分銷制度運營商政策落地、售后服務(wù)體系的對接；
2、關(guān)注和了解商家的經(jīng)營狀況，對店鋪日常運營數(shù)據(jù)進行跟蹤為商家提供進階的個性化支持服務(wù)，做好商家與類目管理之間的橋梁工作；
3、通過數(shù)據(jù)分析，歸納總結(jié)運營方面存在的共性問題并結(jié)合類目情況，運用平臺化的思維和運營方式提出并落實專業(yè)的解決方案。
崗位要求
1、具有小家電銷售或市場5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉電商操作流程有b2c電商運營操作經(jīng)驗尤佳；
3、具備產(chǎn)品分析及設(shè)計的基本能力熟惡設(shè)計、產(chǎn)品管理及項目管理工具者；
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力熟悉消費者趨勢與較強的洞察能力；
5、處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強，溝通能力及協(xié)同能力強；
6、積極求變有好奇心，有較好的抗壓能力。
家電行業(yè)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家電類目的.拼多多商戶運營工作，負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等；
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；
3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的運營策略；
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推進；
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整；
6、制定季度的工作計劃和目標(biāo)，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
崗位要求：
1、有3年以上運營經(jīng)驗，包含但不限于品牌方或平臺運營經(jīng)驗：淘寶、天貓、京東、蘇寧易購等；
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力，能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié)；
4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力
家電行業(yè)崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鄭州地區(qū)家電、數(shù)碼、運營商行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標(biāo)；
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)；
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系，收集一線產(chǎn)品信息與意見，并拓展新客戶資源；
4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，具備廣告策劃能力；
3、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系；
4、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。
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