人事前臺(tái)主要職責(zé)
人事前臺(tái)主要職責(zé)1
1、招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項(xiàng)目公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。
2、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項(xiàng)目公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案。
3、負(fù)責(zé)做好公司員工人事檔案維護(hù)和管理工作。
4、員工異動(dòng)及員工關(guān)系管理，及時(shí)更新本項(xiàng)目公司員工名錄，并上報(bào)備案。
5、績(jī)效管理，根據(jù)績(jī)效管理體系，定期組織所有員工的績(jī)效考核工作，統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等，形成績(jī)效考核結(jié)論。
6、薪酬福利管理，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司薪酬總額的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計(jì)算。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、基數(shù)核定以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)和基數(shù)核定等管理工作
人事前臺(tái)主要職責(zé)2
1）管理銷(xiāo)售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案；
2）辦理銷(xiāo)售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬；
3）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理；
4）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
6）根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
7）指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷(xiāo)售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺(tái)主要職責(zé)3
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；
4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；
6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。
人事前臺(tái)主要職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門(mén)相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、上級(jí)安排的其他工作。
人事前臺(tái)主要職責(zé)5
1、接聽(tīng)咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任；咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。
2、家長(zhǎng)來(lái)訪接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪人員登記匯總表。
3、家長(zhǎng)或?qū)W生投訴受理；學(xué)員報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)收款，并及時(shí)將信息記錄在案；每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事前臺(tái)主要職責(zé)6
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)的用人需求。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理，建立保險(xiǎn)繳納臺(tái)賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排，完成會(huì)議紀(jì)要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。
7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事前臺(tái)主要職責(zé)7
1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，招聘計(jì)劃的實(shí)施，儲(chǔ)備與汰換人才；
2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理；
4、員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與終止；
5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購(gòu)以及分發(fā)；
6、員工手機(jī)卡的管理及賬單統(tǒng)計(jì)；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事前臺(tái)主要職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)
5、各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺(tái)主要職責(zé)9
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、接觸過(guò)KPI及薪酬核算；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
人事前臺(tái)主要職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
2、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
7、組織會(huì)議的開(kāi)展，并完成會(huì)議紀(jì)要工作：
8、協(xié)助上級(jí)督促各部門(mén)的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布；
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛(wèi)生狀況；
10、辦公用品的申購(gòu)、管理和發(fā)放，及時(shí)收回離職人員的非消耗類(lèi)辦公用品；
11、核銷(xiāo)公司房租、辦公雜費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
12、定期對(duì)行政倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理，定期盤(pán)點(diǎn)；
13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的維修、維護(hù)；
14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專(zhuān)員招聘及人員入職工作；
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人事前臺(tái)主要職責(zé)11
1、根據(jù)上級(jí)要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告等；
2、配合上級(jí)制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)的安排組織等；
5、負(fù)責(zé)公司日常用品（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事前臺(tái)主要職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作
2，喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐，每周五自制公司下午茶
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作；
4、快遞的簽發(fā)及每月對(duì)賬整理；電話的接聽(tīng)、過(guò)濾
5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統(tǒng)計(jì)；公司的電話費(fèi)的交付；
7、按上級(jí)要求及需要發(fā)放通知；
8、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)；
9、負(fù)責(zé)人力資源工作（包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系，制度等）；
10、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
人事前臺(tái)主要職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽(tīng)和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。
【人事前臺(tái)主要職責(zé)】相關(guān)文章：
人事主管的主要職責(zé)通用12-02
前臺(tái)人事崗位職責(zé)09-15
前臺(tái)人事工作計(jì)劃08-03
公司前臺(tái)行政人事的年終工作總結(jié)07-02
前臺(tái)人事工作計(jì)劃怎么寫(xiě)08-03