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物流運營管理崗位職責(zé)（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的物流運營管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
物流運營管理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)、公司資源網(wǎng)絡(luò)布局，結(jié)合客戶的物流服務(wù)需求，參與制定運力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎(chǔ)上、設(shè)計各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車物流運輸業(yè)務(wù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo);
2、依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo)，參與制訂分階段實施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;
3、根據(jù)資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)整車物流業(yè)務(wù)運輸管理體系的思路和目標(biāo);
5、確定運輸管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;
6、依據(jù)整車物流業(yè)務(wù)運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運抵交車、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵機制，形成《整車物流業(yè)務(wù)運輸管理體系文件》，指導(dǎo)運輸管理相關(guān)工作的開展;
7、定期評估運輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;
8、根據(jù)市場管理部新業(yè)務(wù)開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務(wù)需求，對需求信息進行調(diào)研和收集;
9、通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的.思路和目標(biāo);
10、依據(jù)方案思路和目標(biāo)，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11、配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;
12、對運輸業(yè)務(wù)全過程進行監(jiān)控，督促項目公司解決運輸異常、客戶投訴等問題;
13、每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進行評價，組織制訂運輸服務(wù)改善方案，推動運輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14、監(jiān)督回單和對賬管。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識；
3、良好的人際溝通能力，組織開拓能力；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力；
5、具有較強的分析解決問題的能力。
物流運營管理崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華海外物流配送公司日常運營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；
6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應(yīng)對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的`組織協(xié)調(diào)推動能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結(jié)、溝通能力強，善于協(xié)調(diào)資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流運營管理崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確保合作的各項商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
2、根據(jù)部門策略，對所負(fù)責(zé)渠道全面對接和管理，指導(dǎo)銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細(xì)節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務(wù)體系的穩(wěn)定；
4、協(xié)助制定渠道的`營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標(biāo)；
5、根據(jù)上級管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成。
物流運營管理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)；
2、運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進（制度流程建設(shè)）；
3、運營系統(tǒng)績效評價管理；
4、商務(wù)測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；
4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進工作經(jīng)驗；
5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計及推進工作經(jīng)驗；
6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
物流運營管理崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)運營日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作；
5、包括冷凍貨品的倉儲和分撥；
6、與倉儲、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉儲物流工作；
7、推進公司物流控制系統(tǒng)以確保配送運輸業(yè)務(wù)呈健康良性向上發(fā)展態(tài)勢；
8、控制運營成本。
物流運營管理崗位職責(zé) 6
1、全面負(fù)責(zé)公司物流部整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)物流部門與各職能部門之間的工作，確保各環(huán)節(jié)順暢，貨物順利出貨;
2、日常物流發(fā)貨安排、跟蹤、異常反饋處理;
3、物流部相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并提出合理優(yōu)化方案;
4、負(fù)責(zé)員工日常工作監(jiān)管;制定部門工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)對物流部進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督，對各項工作制度的`執(zhí)行情況進行跟蹤，審核物流部各級文件及單據(jù);
6、組織物流部日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，出具盤存及分析報告;
7、負(fù)責(zé)日常內(nèi)外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運頭程及尾程的規(guī)劃。
8、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。
9、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細(xì)節(jié)，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規(guī)則。
10、具備國內(nèi)和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。
11、熟悉國際貿(mào)易單證、進出口文件制作，了解原產(chǎn)地申請流程。
12、熟悉海外倉的運作，處理國內(nèi)倉及海外倉的發(fā)貨及數(shù)據(jù)異常。
13、負(fù)責(zé)物流合作方的引入、對接、監(jiān)控、改善，并完成相應(yīng)報告。
14、月度賬單核對內(nèi)部請款，確保及時對賬付款，與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系。
物流運營管理崗位職責(zé) 7
1、每日早上必須出席員工會議，監(jiān)督管理員給員工開會并作出補充。
2、每周作出總結(jié)，給管理員開會，定為周例會。
3、做好每時日的銷售報表，周報表并作出銷售分析，上報經(jīng)理。
4、每日應(yīng)在賣場巡視，檢查員工著裝、儀容儀表。
5、檢查賣場衛(wèi)生，保持賣場整潔。
6、做好員工宣傳欄，保持宣傳欄內(nèi)容健康新穎。
物流運營管理崗位職責(zé) 8
1、分配和崗位的調(diào)動，如對工作安排有不滿之處，可逐級向有關(guān)部門反映，不得在同事間議論、抱怨，影響工作。
2、尊重上級，團結(jié)同事，不得在工作中拉幫結(jié)派，挑拔同事之間的關(guān)系。
3、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章管理制度。
4、工作時不得聆聽業(yè)主顧客的談話，更不得允許插話。
5、工作期間不得做與工作無關(guān)的事。
6、認(rèn)真執(zhí)行保潔工作程序，不得擅自更改，對程序中不合理之處可向領(lǐng)班反映，提出整改。
7、耐心接受上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的檢查，對工作中的錯誤必須及時整改，虛心接受批評。
8、愛護公物，不得將清潔工具、設(shè)備、物料等私自帶走，挪作他用，占為己有。
9、制定工作計劃、完善工作流程;
10、協(xié)調(diào)分配資源，確保日常及大促業(yè)務(wù)流程的`高效順暢運轉(zhuǎn);
11、關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)完成，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率。
12、統(tǒng)計分析進銷存報表，提交工作分析報告;
13、對外負(fù)責(zé)第三方倉儲物流承接商的對接、考核、監(jiān)管，有效控制成本，監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量;
14、公司交辦的其他工作。
物流運營管理崗位職責(zé) 9
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的`制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理，提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量，控制運輸成本；
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
物流運營管理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司整體的物流體系（國際貨運及倉儲管理）規(guī)劃、搭建與運營管理；
2、對公司日常的各項物流、倉儲事宜主動反饋、協(xié)調(diào)、跟進、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、核對、分析、管理日常物流數(shù)據(jù)；
4、維護現(xiàn)有物流渠道，整合外部物流資源，制定及持續(xù)優(yōu)化物流方案；
5、負(fù)責(zé)倉庫到渠道的'各個流程點的成本控制和流程優(yōu)化；
6、合理調(diào)配國內(nèi)、國外倉庫資源，制定并監(jiān)控管理海外倉退換貨流程；
7、優(yōu)化各項作業(yè)流程，對貨物存儲、稱重掃描出庫、系統(tǒng)改進等工作進行管理并能提出建設(shè)性方案，提升物流運作效率與質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)跟蹤和分析客戶反饋問題，對接供應(yīng)商、客服、銷售、采購等部門，處理物流投訴，優(yōu)化方案、提升客戶體驗；
9、負(fù)責(zé)公司建設(shè)優(yōu)秀的物流及倉儲團隊、制定kpi考核及完善日常管理；負(fù)責(zé)公司海外倉建倉事項以及東南亞市場cod業(yè)務(wù)物流渠道搭建。
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