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人員培訓崗位職責
現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的人員培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人員培訓崗位職責1
1、制定部門年度、月度培訓計劃,并組織實施培訓。
2、對培訓進行合理的.成本核算并對其效果進行績效評估。
3、建立完善的培訓檔案。
4、選擇與編寫培訓教材。
5、完成部門主任交辦的其他工作。
人員培訓崗位職責2
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。
人員培訓崗位職責3
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業培訓單位聯系,外送培訓。
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