高級培訓師崗位職責

時間：2022-12-27 13:23:25 崗位職責我要投稿

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高級培訓師崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的高級培訓師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高級培訓師崗位職責

高級培訓師崗位職責1

　　高級培訓師/培訓主管崗位職責:

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;

　　2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

　　3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

　　崗位要求:

　　1.統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

　　2.有過帶班培訓經驗優先。

　　3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

　　崗位職責:

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;

　　2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

　　3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

　　崗位要求:

　　1.統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

　　2.有過帶班培訓經驗優先。

　　3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

高級培訓師崗位職責2

　　高級培訓師崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的.邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

高級培訓師崗位職責3

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

　　2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

　　4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

　　5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　職位要求：

　　1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；

　　3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；

　　4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

　　該崗位作為培訓經理后備進行培養

高級培訓師崗位職責4

　　高級培訓師主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、依據相關帶班或項目操作流程，統籌和實施業務主管培訓項目(20%)

　　2、講授業務主管培訓課程(50%)

　　3、協助小組負責人對業務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區及時準確提供相關數據報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統一協調下支持部門內其它培訓課程與項目(10%)

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷

　　2、三年以上相關金融或保險行業工作經驗，1年以上主管培訓或團隊管理經驗

　　3、具備良好的培訓技巧及業務推動能力

　　4、具備專業的保險基礎知識及保險銷售理論知識

　　5、有責任心，主動積極，與同事保持良好的團隊協作

　　6、電腦操作熟練(特別是excel / powerpoint使用)

　　7、優秀的普通話

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