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規(guī)劃主任崗位職責
在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的規(guī)劃主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃主任崗位職責1
工作職責:
1. 負責配合集團發(fā)展中心完成項目選址調(diào)研報告;
2.負責項目的概念規(guī)劃，總圖指標，交通規(guī)劃及產(chǎn)品研究;
3.負責項目概念規(guī)劃總圖及指標更新;
4.參與專家或政府組織的項目規(guī)劃評審會;
5.負責整體交通方案，大市政等方案的審查;
6.負責宣傳冊，宣傳片，動態(tài)智能化模型全過程管控，并對以上管控成本承擔主要責任;
7.牽頭與相關(guān)部門的跨部門協(xié)調(diào)與溝通工作.
工作要求:
1、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，注冊城市規(guī)劃師優(yōu)先;
2、有大型設(shè)計院的工作經(jīng)驗，做過大型旅游規(guī)劃項目;
3、項目總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)經(jīng)驗豐富;
4、熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及地產(chǎn)策劃模式，做過的項目業(yè)態(tài)多元化，不限類似文旅項目
5、專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富、穩(wěn)重、思維更超前;
6、英語聽說讀寫熟練者會優(yōu)先考慮。
7、手繪能力強;
規(guī)劃主任崗位職責2
任職資格:
1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學專業(yè)本科學歷;
2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產(chǎn)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃類項目經(jīng)驗;
3. 具有城市規(guī)劃相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)項目組完成大型規(guī)劃項目的設(shè)計;
4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項目前期策劃能力;
5. 具有較強的方案能力和專業(yè)技能,有獨特設(shè)計理念,對規(guī)劃設(shè)計有濃厚興趣和執(zhí)著追求;
6. 具有獨立把控及匯報重大項目的`能力,思維縝密、條理清晰,良好的計劃執(zhí)行能力,較強的主動性、責任心和團隊合作精神;
7. 具備較強的組織能力和內(nèi)外溝通能力,善于領(lǐng)會客戶需求,善于與客戶及項目設(shè)計團隊溝通;
崗位職責:
1. 負責大型規(guī)劃類項目整體把握、指導與審核,并進行項目進程和進度管理;
2. 組織團隊完成項目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設(shè)計;
3. 作為項目負責人,負責和甲方的溝通、聯(lián)系及方案匯報工作;
4. 作為項目負責人,負責與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調(diào)配合合作。
規(guī)劃主任崗位職責3
崗位職責:
1、負責專業(yè)技術(shù)管理工作,負責部門三大業(yè)務的技術(shù)審核及審核體系建立。
2、協(xié)助部門經(jīng)理及項目經(jīng)理,完成項目技術(shù)文件提交工作。
3、跟蹤從事專業(yè)技術(shù)的新動態(tài)和新技術(shù),建立部門技術(shù)數(shù)據(jù)庫。
4、根據(jù)業(yè)主技術(shù)要求,負責工程項目技術(shù)方案的初步設(shè)計及方案策劃工作。
5、負責專業(yè)技術(shù)培訓及接受培訓。
6、完成領(lǐng)導臨時安排的工作任務。
7、履行公司其他文件規(guī)定的職責。
任職要求:
1、城市規(guī)劃、區(qū)域能源、熱能、暖通等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學歷。
2、三年以上生態(tài)城市、智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗。做過項目生態(tài)、智慧方案策劃或國家相關(guān)生態(tài)區(qū)、智慧園區(qū)申報。熟悉總體規(guī)劃/控制性詳細規(guī)劃。熟悉建設(shè)相關(guān)政府部門工作程序。
3、有能源、交通等市政專項規(guī)劃工作基礎(chǔ)。
4、熟悉使用cad、arcgis、湘源、sketchup、噪聲影響評估等相關(guān)軟件至少三種。
5、邏輯思維清晰,具備一定文字表達能力,做過相關(guān)專業(yè)科研工作優(yōu)先。
規(guī)劃主任崗位職責4
1.負責與設(shè)計單位銜接門急診、醫(yī)技大樓方案設(shè)計和施工圖紙設(shè)計。
2.負責組織工程預算和工程結(jié)算。
3.協(xié)助院領(lǐng)導組織招標議標工作。
4.協(xié)助院領(lǐng)導組織洽談圖紙設(shè)計、施工、工程設(shè)備采購等合同。
5.負責組織工程開工和對工程質(zhì)量、施工安全、工程進度的監(jiān)督工作。
6.負責協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)生的一切問題。
7.負責與相關(guān)部門的銜接和協(xié)調(diào)工作。
8.負責組織工程竣工驗收。
9.負責組織辦公室全體成員政治學習和對科員工作進行檢查。
規(guī)劃主任崗位職責5
職責描述：
1.負責電營各項目、流程的設(shè)計，根據(jù)整體性、可行性、客戶滿意度等方面提出合理化建議，以推動項目、流程的順利實施。
2.總結(jié)、分析業(yè)務流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及潛在風險，推動內(nèi)部業(yè)務和流程更流暢和有效地銜接，進而提升整體流程效率。
3.對電營中心系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全進行評估與測試，制定并運行安全體系保障。
4.研究并對業(yè)務或運營模式進行創(chuàng)新，以降低運營成本或擴寬利潤收入。
5.負責電營渠道外呼系統(tǒng)的日常運營維護及管理工作，為電營中心提供信息化管理的支持。監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、正常運行。
任職要求：
1.熟悉客服工作流程。
2.有對坐席方面流程優(yōu)化的經(jīng)驗經(jīng)歷。
3.懂得維護和管理電營中心，監(jiān)督電營系統(tǒng)有效正常工作。
規(guī)劃主任崗位職責6
1、畢業(yè)于東南大學或同濟大學等同類大學，本科及以上學歷，交通工程或交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè)，工作經(jīng)驗五年及以上。
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力及團隊協(xié)作精神，能夠吃苦耐勞，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
3、能熟練操作cad、transcad等專業(yè)設(shè)計軟件，office辦公等軟件;
4、有大型規(guī)劃設(shè)計院擔任項目專業(yè)技術(shù)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。
規(guī)劃主任崗位職責7
崗位職責:
1. 建立健全項目規(guī)劃設(shè)計、工程質(zhì)量、安全、進度的管理機制和項目管理人員的考核機制;
2. 負責項目建安工程預、概算及其內(nèi)部立項資料的審核與把關(guān);
3. 組織對項目總體方案、單體建筑方案、建設(shè)過程中設(shè)計變更和簽證資料的審核與把關(guān);
4. 負責建安類項目招標文件,施工合同,項目年、月度資金計劃,項目付款和結(jié)算資料的審核;
5. 負責項目實施過程中涉及與當?shù)卣块T銜接、跟進政府對項目激勵、扶持政策的落實到位;
6. 項目整體進度計劃的制定、跟進與考核,項目過程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;
7. 負責項目內(nèi)部驗收的組織、分階段建安與質(zhì)安部門及專項驗收的協(xié)同,建安資產(chǎn)轉(zhuǎn)固的組織;
8. 項目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。
任職要求:
1. 40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2. 8年或以上專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型基建項目施工管理等相關(guān)項目經(jīng)驗,有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備工程建設(shè)專業(yè)知識,熟悉施工技術(shù)、質(zhì)量安全等相關(guān)國家法律法規(guī),精通工程施工全流程;
4. 一級注冊建筑師或建造師證書者優(yōu)先;
5. 具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無不良記錄。
規(guī)劃主任崗位職責8
1.負責協(xié)助領(lǐng)導組織有關(guān)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標達成;
2.負責協(xié)助領(lǐng)導制定、調(diào)整公司組織機構(gòu),制定部門職責;
3.負責協(xié)助領(lǐng)導組織管理公司規(guī)章制度、標準、工作程序與流程;組織管理標準實施、檢查、考核;
4.負責協(xié)助領(lǐng)導公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、管理;
5.負責協(xié)助領(lǐng)導制定公司統(tǒng)計相關(guān)制度,建立公司報表體系,開展統(tǒng)計監(jiān)督工作;組織對公司經(jīng)營活動進行經(jīng)營分析,形成《經(jīng)營分析報告》;
6.負責協(xié)助領(lǐng)導開展公司及部門戰(zhàn)略績效計劃、考核體系的設(shè)計、維護與管理,對公司、部門重點工作進行督導;
7.負責協(xié)助領(lǐng)導組織公司經(jīng)營風險識別、評估,制定預防措施;
8.負責協(xié)助領(lǐng)導開展先進管理模式的推廣;
9.負責協(xié)助領(lǐng)導組織高新技術(shù)企業(yè)申報、認證工作;
10.負責協(xié)助領(lǐng)導組織公司科研項目立項及配合成立技術(shù)研發(fā)中心;
11.領(lǐng)導安排的其他工作。
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