渠道拓展主管崗位的主要職責

時間：2023-01-09 09:59:33 崗位職責我要投稿

渠道拓展主管崗位的主要職責

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的渠道拓展主管崗位的主要職責，希望能夠幫助到大家。

渠道拓展主管崗位的主要職責

渠道拓展主管崗位的主要職責1

　　職責：

　　1. SEO團隊的搭建，管理及發展規劃制定，KPI考核。

　　2.負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

　　3.制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃;

　　4.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　5.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;

　　6.負責網絡安全品牌的網絡推廣的工作，制訂網絡推廣策略、計劃與預算;

　　任職資格：

　　1.互聯網公司SEO團隊管理經驗優先考慮、游戲行業優先考慮;

　　2.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

　　3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;

　　4.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;

渠道拓展主管崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、負責營銷網站SEO工作規劃,制定SEO策略,建立SEO標準,對SEO效果負責;

　　2、精通主流搜索引擎優化排名提升技巧，熟悉各種不同的優化手法如：站群優化、目錄優化、泛解析等;

　　3、根據公司市場推廣策略，針對Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎優化策略并落實，對SEO效果負責;

　　4、負責跟蹤、評估、分析引入的SEO流量及相關關鍵詞排名，提供關鍵詞策略;

　　5、負責研究、關注、分析競爭對手及各大搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

　　6、做好網站在各大搜索引擎的收錄和排名，數據監控與分析,能夠定期形成階段性報告，能夠及時掌握各大搜索引擎在某個時間段的優化喜好，并提出后續的優化方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、年齡25-35歲，男女不限;

　　3、有B2B電商平臺優化的經驗，深入了解各大主流搜索引擎的'工作原理，熟悉搜索引擎的排名機制和優化原則;

　　4、從事過3年以上seo優化工作;精通HTML和CSS的基本知識;

　　5、善于分析競品平臺，善于搜集推廣的渠道;

　　6、有較強的溝通能力管理能力，能夠積極主動推動SEO項目順利進行。

渠道拓展主管崗位的主要職責3

　　職責：

　　1、負責考察和分析市場狀況;

　　2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

　　3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

　　4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

　　5、建立與合作伙伴的良好合作關系。

　　任職要求：

　　1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

　　2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

　　3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

　　4、能適應短期出差，接受工作應酬;

　　5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責4

　　職責

　　1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網絡維護，辦公設備、計算機、打印復印機等維護，對硬件維護有一定經驗;

　　2、負責網絡平臺的運行監控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;

　　3、負責網絡及數據安全策略的制定和實施，公司監控室的相關工作;

　　4、負責商場收費、通話設備相關工作;

　　5、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　6、負責公司不同部門的IT技術支持。

　　任職資格

　　1、具有1-2年以上IT網絡電腦維修技術工作經驗;

　　2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態度;

　　3、熟悉IT機房，對服務器、監控系統、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　4、熟悉Windows系統及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，并指定相應策略;

　　5、熟悉網絡布線、程控交換機配置和維護工作;

　　6、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網絡安全監控及流量控制等技術;

　　7、熟悉辦公電子設備(打印機、復印機、電腦、門禁、監控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

渠道拓展主管崗位的主要職責5

　　職責：

　　1、進行互聯網廣告平臺新渠道的開拓，并維護好渠道關系，穩定長期合作關系;

　　2、根據渠道銷售指標需要，制定渠道銷售計劃并執行;

　　3、利用各種渠道，進行渠道招商，開發二級代理商;

　　4、負責招聘深圳周邊地市的渠道拓展人員并管理;

　　5、能接受廣東省內出差。

　　【任職要求】

　　1、有互聯網廣告銷售經驗或渠道開發經驗;

　　2、對互聯網行業感興趣;

　　3、良好的溝通表達能力，應變能力，有一定的抗壓能力;

　　4、具備較強責任心、事業心、敬業精神。

渠道拓展主管崗位的主要職責6

　　職責：

　　1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展并完成渠道簽約;

　　2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

　　3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

　　4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

　　5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關系，杜絕擾亂市場的事件發生;

　　6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;

　　7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。

　　【任職要求】

　　1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少于5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

　　2.熟練使用M/S Office辦公軟件;

　　3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

　　4.持有C照以上駕照，駕齡不低于2年，能熟練駕駛自動檔車輛;

　　5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

　　6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責7

　　職責：

　　1、協助完成對系統實施的項目管理質量，進度計劃的控制

　　2、協助編制項目進度計劃并跟進。

　　3、負責/參與項目前期調研，現狀分析，差異分析藍圖確定，監督供應商完成功能說明書的編寫,程序測試、上線支持。

　　4、跟進供應商的用戶培訓，撰寫教材及考核培訓結果

　　5、參與外圍系統接口方案的制定，文檔撰寫及測試

　　6、協助數據整理、系統切換、業務上線

　　7、協助制定系統運維方案

　　崗位要求

　　1、具有三年以上ERP或應用系統的工作經驗，并具有三個以上完整的軟件項目實施經驗。

　　2、具有良好的職業素養，高度責任感，敬業及團隊合作精神

　　3、熟悉使用系統實施流程，熟悉SQL的使用，有獨立分析問題，解決問題和技術講解的能力，良好的語言和書面表達能力

　　4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，資格者優先考慮

渠道拓展主管崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、為樓宇智能化系統的正常運行提供技術支持，包括：各網絡、信息發布系統、停車場等;

　　2、對項目各信息系統、數據庫、信息安全運行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;

　　3、項目智能化、信息化、POS、網絡等系統管理和運維、使用培訓與指導;

　　4、對項目營運數據(包括但不限于客流、銷售額等)完成應用分析，為公司的營運戰略及決策提供依據;對項目數據進行定期維護，對結算、銷售異常數據跟蹤查詢及處理。

　　任職資格：

　　1、32歲以下,全日制大學專科及以上學歷,計算機等相關專業;

　　2、具有2年以上購物中心工作經驗，熟悉現有購物中心POS系統及銷售數據采集模式;

　　3、具備一定的網絡規劃能力：有豐富的廣域網、局域網的配置、管理、維護及排障能力。

　　4、熟悉商業業務系統，如POS系統、信息發布系統、客流系統、CRM系統等，有購物中心2年以上工作經驗。

渠道拓展主管崗位的主要職責9

　　職責：

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

　　2.異業合作開發，維系;

　　3.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

　　4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

　　5.渠道開發成本分析和控制方案;

　　6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　7.完成領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.市場營銷相關專業優先;

　　2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

　　3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

　　4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

　　5.有同行業渠道開發經驗優先。

渠道拓展主管崗位的主要職責10

　　職責：

　　1.負責業務系統的運維工作，解決日常問題，排查應用故障，并做好問題記錄和再發生防止計劃;

　　2.新系統的項目業務需求分析，并管理供應商實施項目開發及驗收;

　　3.應用系統間接口的設計及測試;

　　4.代碼庫版本的建立、管理以及自動部署;

　　5. 領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機、軟件工程、網絡工程、通信、電子等相關專業;

　　2.三年以上系統開發、IT管理等相關工作經驗，熟悉項目管理流程，有汽車行業、金融、融資租賃行業經驗者優先;

　　3.精通一門以上數據庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟件開發流程有深入的理解;

　　4.熟悉代碼版本管理和部署;

　　5.較強的溝通協作、執行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;

　　6.勇于探索新事物，擁抱變化

渠道拓展主管崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、實施外地聚力康新中心弱電工程&追溯系統

　　2、運維外地聚力康中心網絡&追溯系統

　　3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

　　任職要求：

　　1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉計算機系統結構、軟硬件管理、服務器操作系統管理及計算機網絡管理技術;

　　3、具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　4、熟悉系統實施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　5、熟悉網絡結構及網絡設備，以及各種網絡安全技術;

　　6、有較強的計算機技術背景，熟悉各操作系統和應用軟件的安裝和配置。

渠道拓展主管崗位的主要職責12

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

　　2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道;

　　3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

　　4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

　　5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責13

　　職責：

　　1.負責公司系統及網絡相關監控及維護，保證系統運行穩定，提升系統可用性;

　　2.負責公司信息安全相關規則制定、實施;

　　3.對業務部門各類需求進行評估、分析及實施支持;

　　4.負責公司IT團隊相關日常管理。

　　任職要求：

　　1.有機房建設和管理經驗，熟悉機房電力、空調、弱電布線等知識;

　　2.熟悉華為、思科等主流設備,有大型網絡規劃和實施經驗;

　　3.具備unix/linux管理經驗，熟練掌握常用網絡協議;

　　4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用監控工具;

　　5.具有良好的溝通協調能力、學習能力及服務意識;

　　6.具有2年以上IT管理經驗;

　　7.大學專科以上學歷。

渠道拓展主管崗位的主要職責14

　　職責:

　　1、組織完成項目調研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協調，項目過程管控，項目上線切換等工作;

　　2、組織完成功能說明書的編寫，系統測試工作;

　　3、組織完成SAP系統知識傳遞和內部培訓工作(團隊內部，關鍵用戶);

　　4、組織完成SAP系統的開發和運維工作;

　　5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學習提升工作;

　　6、上級交付的其他任務。

　　任職資格:

　　1、5年以上實施顧問經驗，3個以上完整項目實施經驗，具有制造業實施經驗;

　　2、熟悉SAP系統五大模塊(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能獨立實施一個模塊(任選)，FICO模塊優先，有項目管理經驗，MES系統集成經驗者優先;

　　3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;

　　4、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和為人正直;

渠道拓展主管崗位的主要職責15

　　職責：

　　1.負責公司信息化平臺的建設及硬件維護和軟件開發(二者居其一者即可)，包括機房環境、網絡和服務器等基礎設施的維護和安全管理;

　　2.及時處理突發故障，確保系統穩定運行;

　　3.負責公司信息系統、應用系統的實施與培訓。

　　任職要求：

　　1.本科計算機相關專業畢業生，可面向985院校應屆畢業生;

　　2.一年以上計算機行業工作經驗(可考慮應屆生);

　　3.工作態度積極主動，善于思考，具有強烈的工作責任心和團隊協作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執行力。

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