執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

時(shí)間：2023-01-17 16:38:59 崗位職責(zé) 我要投稿

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)7篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)7篇

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略并實(shí)施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的`經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學(xué)歷， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的`企業(yè)形象;

　　8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的進(jìn)取心、主動性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，無任何不良職業(yè)記錄。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)3

　　1、在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。

　　2、必須能隨時(shí)掌握公司有效的.信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊(duì)完成二手車銷售目標(biāo)。

　　4、需要對二手車團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的激勵(lì)和指導(dǎo)。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)4

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護(hù);

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的'管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)5

　　1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實(shí)施方案及制度，制定門店運(yùn)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。

　　2. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的'達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等;

　　3. 分析當(dāng)?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計(jì)劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運(yùn)營活動中，降低和控制各種損耗