制版師崗位職責3篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的制版師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制版師崗位職責1
職位要求
1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷,經專業培訓合格,掌握基本的制版工藝。(場景:相關專業的教育、培訓情況)
2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示)
3、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現場)
4、掌握人體造型、結構特點,要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律(場景:立體裁縫演示)
5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景:服裝制版師與服裝設計師溝通)
6、熟悉常用的.計算機服裝設計、制圖軟件(服裝設計、制圖軟件演示)
7、良好的團隊協作精神和溝通能力
8、有強烈的事業心,對服裝制版工作投入,善于不斷學習,努力提高工作技能
制版師崗位職責2
影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動力教育侯老師總結為：
1、個人能力的高低；
2，工作區域性；
3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實的技能，有一定的個人能力！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業，都會與你無緣！想要做服裝制版師的工作，你的.選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發展晉升的空間！
那么一般來說服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個小小的調查：在蘇州，學員學打版畢業后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術總監能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術總監能夠拿到~元。剛入門的時候，服裝打版師的工資比服裝設計師的工資會略低，但是，服裝打版師的工資與時間與經驗成正比。服裝打版師做的越久越值錢，設計需要創意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。
對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。
所以說，除了獨樹一幟的技能之外。較高的綜合素質與較強的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。
制版師崗位職責3
職責描述:
1、獨立看圖紙和紙樣根據工藝單要求獨立完成成衣制作過程;
2、根據設計款式及工藝制作的合理性及時反饋意見;
3、跟進、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);
4、板房安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上的'女裝車版樣衣制作工作經驗;
2、能獨立完成樣衣的每個工序,了解服裝樣板、工藝生產流程,熟悉工藝,做工精細;
3、能主動提出在樣衣制作中存在的各種問題;
4、有良好的團隊合作精神,性格沉穩,工作細致認真。
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