星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；
2、建立和完善酒店經(jīng)營制度，制定經(jīng)營管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3、建立健全酒店組織結(jié)構(gòu)，使之更加合理、精簡、高效；
4、對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，拓展銷售方式，制定酒店經(jīng)營預(yù)算，達(dá)成利潤目標(biāo)；
5、指導(dǎo)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)；
6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經(jīng)驗；
2、具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強的.公關(guān)能力；
3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識；
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強烈的責(zé)任感。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理及目標(biāo)類型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的.經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責(zé)：
星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2）建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3）負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的'營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5）落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
6）督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7）負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；
8）做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9）指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求：
1）中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷；
2）本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；
3）熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程；
4）善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；
5）有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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