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空調主管職責
空調主管職責1
職責描述:
1、負責空調系統的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;
2、負責空調系統的安全操作規程和規章制度，并監督執行;
3、負責空調系統管理，預防空調制冷系統、管線超壓事故發生;
4、負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量;
5、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的'管理制度。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、藥廠設備、工程任職2年以上部門主管;
3、5年以上制冷、暖通工作經驗;
4、自動化、電子信息、機械、暖通等專業畢業。
空調主管職責2
【管理層級關系】
直接上級:工程部經理
直接下級:制冷機組、空調機房崗位員工
【技能要求】
1、基本素質:具備本崗位所要求的專業知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當的協調溝通水平。
2、自然條件:30歲以上，身體健康。
3、文化程度:大專或同等學歷。
4、工作經驗:三年以上相關工作經驗。
5、崗位要求:熟悉暖通空調系統、機電控制專業的管理、掌握所負責的工程設備設施情況，具備指導設備運行維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業務負直接責任，負責與政府有關職能部門的聯絡工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度，負責分配員工的`各項工作，對各站設備運行情況進行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關心員工的工作、學習和生活情況，負責本系統員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養。
2.協調本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。
3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃，及時發現工作中的問題，提出實施解決辦法。
空調主管職責3
崗位職責:
1、負責物業制冷、供暖、空調、送風、排風系統設備的維修保養，確保空調制冷系統正常運行。
2、保證冷凍機組和其它冷凍設備的正常運行。
3、按照所測定的室外溫度和相對濕度，調節各空調區域的溫度和濕度。
4、設備系統出現故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內恢復其使用功能。
5、要求值班人員每天詳盡記錄系統設備在運行過程中的工作狀態。嚴格執行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內容，發現異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。
6、根據設備的要求和使用情況，提出對制冷空調設備系統維修保養的.計劃安排，報總工程師審批后組織實施，使設備始終處于良好的工作狀態。
7、培訓下屬并督促檢查下屬的工作，監管屬下之工作操守和工作環境，遇有特別棘手事件立即匯報。
8、建立并管理好技術檔案，做好維修保養和零配件更換記錄。
9、管理使用好本班的工具及儀表，使之經常處于良好及準確狀態。
素質要求:
10、基本素質:腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝能能力，善于督導部屬員工的工作。
11、自然條件:身體健康，年齡25歲以上。
12、文化程度:具有中等技術專業或同等學歷。
13、工作經驗:具有5年以上物業設備維修工作經驗，4年以上空調給排水設備的技術管理，維修保養的工作經歷。
14、持有北京市勞動局頒發的管道、制冷維修、焊接技術中級以上等級證書(任意兩種)及體檢合格證。
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