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問題崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的問題崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問題崗位職責1
主要職責：
1. pqm問題分析、分配、改進推進和效果驗證
2. warranty pp100 數據統計分析，指標分解分析和預測
3. 售后重大問題的組織檢測分析及處理，對問題進行改進管理
4. 組織開展優化以及召回活動
職位要求：
1.本科以上學歷，汽車相關專業、機械制造專業（具備質量改進和售后問題分析工作經驗的條件可以放寬）
2.熟悉汽車構造、汽車技術等專業知識
3.掌握質量分析五大工具
4.具有較強的質量意識、溝通及協調能力。
5.汽車售后質量問題解決技能
6.熟練的`英語口語和書面溝通能力
7.熟練使用辦公軟件（如office、sap）
8.高級邏輯和數據分析能力
9.4-6年汽車質量問題改進和售后問題處理相關工作經驗
10.精通底盤、電子電器或內外飾其中一個方向專業技能
問題崗位職責2
崗位職責：
★ 負責公司研究產品內容的寫作，并為這些產品提供獨到的觀點；
★ 主持或參與咨詢項目，主要包括公共政策研究、產業規劃、城市戰略規劃等方面的咨詢項目；
★ 在城市發展、政策領域或重點行業領域開展廣泛的`研究和分析；
★ 對地方政府和企業進行調研、溝通，形成調研報告和項目建議書；
★ 通過信息交流、合作、聯絡等方式，對市場部門提供研究支持；
能力要求：
★ 碩士畢業生，擁有5年以上的專業經驗，特別優秀的可適當放寬至本科畢業生；
★ 專業領域為城市規劃、區域經濟、產業經濟，經濟地理學涉及城市社會學等方面；
★ 應聘人應具備在研究領域或重點行業領域開展廣泛的研究和分析的能力；
★ 長期關注相關政策問題，具備較強的研究能力，善于學習，并有良好的思考習慣；
★ 對經濟、政策、行業發展問題有獨到的觀點，文字表達，語言表達能力強，有良好的英文更佳
問題崗位職責3
職責描述：
1.負責試制階段質量問題的調查分析，并確定行動計劃；
2、負責一致性檢查，確認問題涉及的零部件是否符合設計要求；
3、在零部件一致性ok的前提下，負責調查分析問題產生的`根源（比如裝配工藝、工程設計等），并提出相應的方案建議。
技能：
1、具有車輛及零部件開發的專業理論知識；
2、熟悉車輛及零部件相關試驗標準；
3、熟悉質量管理流程，掌握質量控制工具；
4、具有較強的組織協調、溝通協作和團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
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