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      工廠行政專員崗位職責

      時間:2023-02-22 18:51:33 崗位職責 我要投稿
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      工廠行政專員崗位職責

        在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的工廠行政專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。

      工廠行政專員崗位職責

      工廠行政專員崗位職責1

        1、帶領綜合行政團隊,完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作,協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;

        2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才,幫助其建立團隊;

        3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能,提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質;

        4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案,組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

        5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作,并推進員工關系建設,降低勞動風險;

        6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實,推進公司企業(yè)文化建設,提高員工滿意度;

      工廠行政專員崗位職責2

        1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作;

        2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用;

        3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

        4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監(jiān)督工作,

        5、上級交辦其他工作

      工廠行政專員崗位職責3

        1、輔助事業(yè)部或工廠的行政人事日常事務;

        2、對部門或工廠的日常用品、單據(jù)、需求進行跟進落實;

        3、維修、物品進出臺賬管理、成本把控等工作;

        4、采購及報銷單據(jù)的'審核;

        5、人員的出勤、工作表現(xiàn)情況、用餐等情況統(tǒng)計追蹤;

        6、工作圍繞提高員工整體素質,建立企業(yè)精神文化;

        7、招聘(普工、技術人員、辦公室人員、工程人員等),并發(fā)掘不同的招聘渠道;

        8、做好招聘計劃、招聘分析統(tǒng)計工作;

        9、善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題,給到有效的建議;

        10、善于用人,管人,應人適崗,做好日常員工關系維護;

        11、統(tǒng)籌部門、工廠的人員架構,修訂等;

        12、做好外聯(lián)資料或接待(安監(jiān)、文件資料、消防、物業(yè)、房東等);

        13、檔案資料的保管和信息更新等,任務的追蹤;

        14、文具、固定資產(chǎn)的盤點與臺賬建立,更新;

        15、有相關工作的法律、安全意識;懂5S管理、了解ISO文件要求;

      工廠行政專員崗位職責4

        1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責,負責重新核定各部門定崗核編;

        2、負責建立和完善績效考核體系,并組織實施績效管理;

        3、負責協(xié)助公司各部門流程制度梳理;

        4、負責跟進項目性工作進度跟進;

        5、完成上級領導安排的其他事項。

      工廠行政專員崗位職責5

        1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;

        2、日常考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

        3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

        4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,并不斷完善績效管理體系;

        5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

        6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

        7、負責公司人力資源信息的'上傳下達工作,擬寫相關文件;

        8、協(xié)助領導交辦的其他工作。

      工廠行政專員崗位職責6

        1、全面負責公司日常招聘工作,做好人崗匹配,滿足公司發(fā)展各階段的人才需求,定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;

        2、負責員工入離職(、檔案)等手續(xù),并及時更新人員信息,轉正等人事關系;

        3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程,確保人力資源管理有效執(zhí)行;

        4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設,組織員工活動,增強公司凝聚力;

      工廠行政專員崗位職責7

        1、 負責公司的行政管理,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上傳下達。

        2、 負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的'管理及發(fā)布;

        3、 控制公司行政預算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理;

        4、負責制定招聘計劃和程序,開展招聘工作,實施人才發(fā)展儲備計劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行,如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日,大型年會的籌辦;

        5、 幫助下屬改善績效目標,激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;

        6、 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定;

        7、 公司團隊建設;

        8、 公司領導安排的其他各類事務

      工廠行政專員崗位職責8

        1、企業(yè)文化建設:圍繞企業(yè)以人為本的`核心價值觀,提升員工的企業(yè)歸屬感;

        2、招聘:協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求; 3、培訓:協(xié)同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;

        4、流程梳理:以業(yè)務需求為導向,優(yōu)化人力行政的各項工作流程;

        5、行政支撐:協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

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