車管理崗位職責

時間：2023-02-26 18:27:11 崗位職責我要投稿

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車管理崗位職責

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的車管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

車管理崗位職責

車管理崗位職責1

　　1車間設備管理員，負責安排本車間設備的合理使用.

　　2每天對設備的日常維護保養(yǎng)進行檢查及考核評比，每周末及節(jié)假日配合設備科對公司設備保養(yǎng)進行檢查考評。

　　3監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護設備，精心保養(yǎng)設備，貫徹設備安全操作規(guī)程和有關設備維護保養(yǎng)制度。

　　4負責督促、檢查設備的“日常維護保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)” “二級保養(yǎng)”和設備潤滑工作，使設備保持良好的技術狀態(tài)。

　　5按期執(zhí)行設備科下達的設備的檢修、保養(yǎng)計劃，當生產與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應根據(jù)“先維修，后生產”的原則，正確處理生產與維修的關系，特殊情況，需經(jīng)設備科同意。

　　6參與設備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設備事故的處理工作。

　　7參與設備各級保養(yǎng)檢查的獎懲評比工作，做好設備維護保養(yǎng)匯總表，于本月底之前報設備科。

　　8對操作者提出的'設備故障，經(jīng)確認后填寫“報修單”交設備科

　　9參與對設備維修工的績效考評工作。

　　10對本車間設備的良好運轉狀態(tài)及安全文明生產負責。

　　11對各項檢查考評的結果真實性負責，凡是每日檢查結果與設備科每日檢查結果不符的，將視情節(jié)給予10到50元處罰。

車管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；

　　2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

　　3、處理交車過程中遇到異常；

　　4、存檔車輛交接資料；

　　5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

　　6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關事宜

　　職位要求：

　　1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強；

　　2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等；

　　3、有c1或以上駕駛證，會開車。

車管理崗位職責3

　　(1)負責車輛維修管理科全面工作;

　　(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;

　　(3)參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等,負責組織貫徹實施車輛維修技術標準;

　　(4)具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

　　(5)組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的`違法行為;

　　(6)負責審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

　　(7)負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作;

　　(8)組織車輛維修技術經(jīng)濟信息交流工作,負責車輛維修統(tǒng)計工作;

　　(9)參與聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

車管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責車輛保險檔案體系的建立，日常出險車輛信息的統(tǒng)計和上報;

　　2、負責車輛出險的處理機制的建立;

　　3、負責與保險公司對接車輛出險的處理流程;

　　4、負責建立與財務及保險公司的`定期對帳機制，同時負責相應臺賬的建立;

　　5、負責車輛續(xù)保流程的搭建。

　　任職資格:

　　1、本科學歷，5年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、有保險公司或相關從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對保險業(yè)務有較深的了解，具有較強的分析能力;

　　4、反應敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠接受短期出差。

車管理崗位職責5

　　崗位需求:

　　1、根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協(xié)調和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準確無誤。

　　4、根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

　　5、根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

　　6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調。

　　7、協(xié)助領導對車管部日常工作事務的`管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協(xié)調能力

　　4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

車管理崗位職責6

　　(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

　　(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

　　(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的'道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件;

　　(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

　　(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題;

　　(6)負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

　　(7)參與聽證、行政復議及應訴;

　　(8)其他職責。

車管理崗位職責7

　　職責描述：

　　1.負責城市車輛維修保養(yǎng)管理；

　　2.負責城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；

　　3.管控車輛維修質量和維修時間；

　　4.積極響應分公司負責人安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.3年以上工作經(jīng)驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　3.有較強的責任心；

　　4.有駕駛證，駕駛技術熟練。

車管理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責非車險核保。

　　2、負責制定承保政策。

　　3、負責業(yè)務指導與支持。

　　4、負責參與重大項目投標。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上非車險核保經(jīng)驗。

　　3、具有工程險核保經(jīng)驗優(yōu)先。

車管理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

　　2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節(jié),為公司提供運力保障;

　　3、通過運力招標采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

　　4、負責合作車輛的.合同條款擬定,車輛交接驗收;

　　5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

　　4、能夠接受不定期出差;

車管理崗位職責10

　　崗位職責

　　1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務政策及規(guī)章制度;

　　2.負責非車險業(yè)務的.銷售支持;

　　3.協(xié)助制定機構非車險業(yè)務推動方案;

　　4.協(xié)助擬定業(yè)務承保方案、業(yè)務政策;

　　5.核實非車險業(yè)務的風險程度;

　　6.完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬標準;

　　2.兩年及以上非車險相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉非車險的業(yè)務政策、流程及服務標準;

　　4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;

　　5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;

　　6.具有良好的表達能力和溝通能力。

車管理崗位職責11

　　職責描述：

　　1 車險理賠人傷查勘、定損、跟蹤（含業(yè)務分析）綜合管理

　　2 車險理賠人傷調解

　　3 車險人傷住院調查

　　4 未決管理

　　5 大事故跟蹤（人傷）

　　6 合作公估管理

　　7 訴訟案件立案、結案、調整立案、重大案件報告

　　8 車物查勘定損

　　9 總、分公司臨時性事務處理

　　職位要求：

　　1. 本科以上學歷；

　　2. 五年以上人傷理賠工作經(jīng)驗，兩年以上人傷理賠管理經(jīng)驗；

　　3. 有責任心和耐心、誠實、正直；

　　4. 有較強溝通能力和協(xié)調能力

　　5. 有較強分析及解決問題能力

車管理崗位職責12

　　職位描述：

　　1、負責商品車停放后的保管工作

　　2、負責入庫商品車的數(shù)量統(tǒng)計及單據(jù)的收取工作

　　3、在主管業(yè)務員的領導下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

　　4、負責商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

　　5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務員報告發(fā)現(xiàn)的`異常情況

　　6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準確填寫變化情況

　　7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進行定期的存放清點

　　8、負責原始單據(jù)的準確并能妥善保管

　　9、協(xié)助業(yè)務員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

車管理崗位職責13

　　1.0、總則與目的

　　有效調配、使用公務車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。

　　2.0、規(guī)范性引用文件

　　2.1、《中華人民共和國國道路交通管理條例》

　　2.2、《中華人民共和國國道路交通安全法》

　　3.0、術語和定義

　　3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產經(jīng)營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推嚒⑿⌒拓涇嚒?/p>

　　4.0、應用范圍

　　本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。

　　5.0、職責與權限

　　5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

　　5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

　　5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

　　5.4、總經(jīng)理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

　　6.0、管理內容及要求

　　6.1、車輛申購

　　6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.1.2、車輛管理調整需要:當出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.2、檔案管理

　　6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

　　6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。

　　6.3、車輛管理

　　6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

　　6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調配;需配置業(yè)務專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準，視情況合理安排。

　　6.3.3、車輛的.日常管理和維護

　　6.3.3.1、車輛停放

　　6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

　　6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業(yè)務需要在7點前出車的，須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

　　6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。

　　6.3.3.2、車輛維修管理

　　6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準;

　　6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應及時呈報人力資源部經(jīng)理，并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準后方可維修;

　　6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理，經(jīng)批準后方可進行修理;

　　6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

　　6.3.3.3、車輛油耗管理

　　6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經(jīng)批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;

　　6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應里程等信息;

　　6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;

　　6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

　　6.4、車輛租賃

　　6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

　　6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經(jīng)理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;

　　6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。

　　6.5、車輛使用流程

　　6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負責人批準后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可派車;

　　6.5.2、車輛調派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;

　　6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;

　　6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;

車管理崗位職責14

　　職責描述:

　　1.協(xié)助核定車險全年變動費用預算,建立車險預算管理體系;

　　2.根據(jù)實際經(jīng)營需求,完善經(jīng)營結果跟蹤監(jiān)控,在原有的日、周、月保單經(jīng)營結果的監(jiān)控的基礎上,建立全成本經(jīng)營結果監(jiān)控體系;組織召開每月車險部內部經(jīng)營分析會,監(jiān)控車險保單品質并解決業(yè)務發(fā)展遇到的問題;

　　3.不定期開展市場調研,根據(jù)管理需要,經(jīng)營熱點,開展可落地的專項分析;

　　4.負責每月車險數(shù)據(jù)的.核對,確保財務數(shù)據(jù)及時反映業(yè)務數(shù)據(jù);

　　5.負責車險業(yè)務報表的完善,包括新報價系統(tǒng)上線后報表的需求提交、測試和完善;

　　6.車險承保異常數(shù)據(jù)分析,協(xié)助客服部進行重大理賠案件跟蹤;

　　7.部門其他相關工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、保險、法律、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè);

　　2.3年以上財產險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上車險相關崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉車險產品知識;

　　4.具備良好分析能力。