運營經理的崗位職責優秀

運營經理的崗位職責優秀

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的運營經理的崗位職責優秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運營經理的崗位職責優秀1

　　負責海外騰訊充值平臺產品運營，海外各地區活動設計和商業化體系設計，如活動策劃、商城設計、區域拉新留存策略等相關工作；把握關鍵節點，制定產品運營策略達到業務目標；

　　探索、把控海外用戶支付習慣和付費模式、當地市場規律、擅長捕捉市場和行業熱點，能快速響應市場熱度變化并針對性給出運營方案；

　　協調/推動內外團隊、整合上下游資源，確保運營活動有節奏如期上線；

　　對運營效果進行收集&數據分析，總結經驗調整運營策略。

運營經理的崗位職責優秀2

　　職責：

　　1、負責網站的整體規劃、構建，管理；

　　2、負責網站的定期維護與更新；

　　3、負責客戶的開發；熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的`運營分析、網站日常維護協調能力；

　　4、設計網站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度；

　　5、制定工作計劃，監督、指導團隊進行工作，實現高效率運作。

　　6、熟悉網絡店鋪后臺操作，并能獨自執行推廣計劃。

　　7、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力。

　　崗位要求：

　　1、40歲以下，大專以上學歷（計算機專業），3年以上網絡運營經驗，管理過銷售；

　　2、有阿里巴巴，淘寶、天貓網店操作經驗的優先；

　　3、擅長數據分析，邏輯思維清晰，能夠通過數據指導工作并提出店鋪優化建議。

　　4、做事細心，有團隊精神，服從領導的工作安排。

　　5、有網絡制作、運營、管理、團隊建設經驗者優先；

運營經理的崗位職責優秀3

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃；

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施；

　　3、負責OTA產品的`推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標；完成公司制定的業績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

運營經理的崗位職責優秀4

　　工作職責：

　　1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營；

　　2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化；

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗，熟悉阿里平臺各種線上活動的'推廣手段，對阿里平臺網絡推廣方式較為了解，并具備實際操作經驗，推廣富有靈感和創意；

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則，對數據和用戶心理敏感；

　　5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化；

　　6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣，阿里站內廣告資源、有經驗者優先；

　　7、對數字較為敏感，較強的數據分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析；

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動的推廣及要求；

　　9、具有強烈的責任心與工作激情，較好的溝通協調能力，完成領導交辦的事務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營經驗；

　　2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業，熟悉電子商務平臺；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整；

　　5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營經理的崗位職責優秀5

　　1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優化改版、架構調整、產品調整來增強用戶體驗。

　　2、負責品牌信息完善，負責產品的運營規劃，結合產品需求，制定一系列完善的'產品整體運營規劃并執行。

　　3、負責微信公眾號的運營。

　　4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。

　　5、負責策劃網絡營銷方案和微信商城的內容規劃。

　　6、負責制定微信商城相關規則。

運營經理的崗位職責優秀6

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

　　5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；

　　6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；

　　2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的'辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。

　　5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。

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