市場經營崗位職責
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的市場經營崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場經營崗位職責1
1、協助總經理制定公司的經營戰略：收集客戶企業所屬行業的市場信息，制定市場開發的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關系管理系統；營造與客戶企業合作的良好氛圍，塑造衛士藍優質品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢服務，不斷發現和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導向，量身定制針對性較強的`服務方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關系。
5、根據公司整體發展規劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務；協調部門內部員工之間的關系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績效業務開發團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
市場經營崗位職責2
崗位職責
1)重點市場五力制勝經營強化、管控、巡查、及評估；
2)虧損門店整改項目的經營管控、整改跟蹤及評估；
3)新開店五力致勝經營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；
4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區域資源反向配置；
5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查；
6)三級經營分析訓練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；
2) 具備門店零售經驗，熟悉商品管理者優先考慮；
3) 具有虧損門店整改經驗、新市場經營管理工作經驗者、熟練的數據分析能力者優先考慮；
4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的.、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.
市場經營崗位職責3
崗位職責:
1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃；
2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調查活動，對調查的數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態；
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業的最新動向和趨勢；
2、有良好的.市場推廣能力和關聯背景；
3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。
市場經營崗位職責4
崗位職責:
1、與潛在的客戶溝通，并尋找適合我們的合作機會；
2、對潛在的客戶做推廣并拜訪他們；
3、與客戶就商業條款談判，爭取對我公司最有利的條款；
4、與現有的客戶保持良好的關系；
5、按公司要求進行商務談判，對整個商務合作過程有較好理解與把握；
6、客戶庫的建設與定期維護，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；
7、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。
任職資格:
1、本科或以上教育背景，具有景觀，建筑，規劃或工程相關專業知識；
2、在業務開發領域有超過5年的工作經驗，尤其是在類似的規劃設計公司；
3、良好的.溝通能力并且能與客戶快速建立關系的能力；
4、熟悉旅游規劃行業背景，對于旅游項目的規模及運作流程比較熟悉；
5、強烈的結果導向精神，為結果負責任；
6、強烈的責任感及團隊精神，積極、樂觀、堅持；
7、優秀的時間管理能力。
市場經營崗位職責5
1. 制定部門年度工作計劃，收集經營信息，了解新項目、新思路；
2.主動挖掘市場需求，為公司的服務尋找新的業務增長點；
3.對外聯絡，尋找合作項目，開發新的經營市場；
4.組織人員并協同各部門落實公司年度工作計劃；
5. 協調、統籌公司同媒體、代理公司、經紀公司、廣告公司等機構的合作模式；
6.對新項目進行可行性分析工作；
7.積極參與已有的經營項目的`經營管理，并對其進行考核評估，作出經濟效益分析、為領導提供決策依據。
8.根據部門年度工作計劃，對外拓展綜合服務合作伙伴并維系良好的關系，保證業務良好開展；
9.新業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判，并負責合作項目的進度和管理；
市場經營崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司經營專業相關項目的市場動向，進行市場信息的收集、篩選、風險分析。
2、辦理投標備案手續、投標報名，負責資格預審文件編制，為各專業提供投標所需的資料；負責招標文件的審閱，組織布置投標工作；負責編制投標文件，保證標書質量，審核投標報價、封標和參加開標；記錄開標、評標的結果，標書留底歸檔。
3、參與業務洽談公關，跟蹤可靠項目信息。
4、負責工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對接相關結算工作。
5、積累公司的經營業績資料，積累公司技術人員的.業績資料。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，設計、營銷、管理類專業畢業者優先考慮。熟悉設計公司工作流程，具有建筑、規劃領域從業經歷或設計院工作背景者優先考慮。
2、具有較強的公共關系和社會活動能力，具備一定的開拓性，并有志于市場營銷方向。
3、具有較強的領導能力和人際交往能力，具備商務禮儀素質和交際公關能力，有良好的心理素質及團隊合作精神。
4、熟練掌握office等辦公軟件。
5、敬業踏實、認真負責、細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
市場經營崗位職責7
1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作；
2、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場開發，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發新的經營市場；
4、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
5、對自身企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的`相關情況進行分析，研究經營策略；
6、制定企業的經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助工程款的回收，對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
10、完成領導交辦的其他工作。
市場經營崗位職責8
職責描述:
1、 根據企業整體戰略目標和經營大方向，編制公司年度總體施工經營計劃，每月經營合同簽訂計劃，跟蹤計劃執行情況，定期編制完成合同額報表(當月與當年累計)；
2、 負責市場調研、市場拓展、市場開發、客戶拓展、積極參與工程投標，努力實現中標任務；
3、 熟練掌握工程招投標、合同管理、預決算、成本控制等方面的專業知識，并能靈活運用。進行廣泛業務聯系，積極參與市場競爭，努力拓展公司業務范圍；
4、 定時組織協調市場人員、分區負責人對市場經營環境、政策、區域發展狀況進行市場調研，了解市場信息、機遇和尋求可行性項目與切入口；
任職要求:
1、在一定區域有較強的.拓展經營能力或優質人脈資源；
2、從事土建類市場經營或招投標管理工作5年以上；
3、能拓展本地或外省市場，具有豐富的管理經驗，主抓并管理拓展部門的業務；
4、有團隊合作精神，組織、溝通和協調能力強，能承受一定的工作壓力。
5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業)；
6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優先；
市場經營崗位職責9
1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。
2.通過加強各子公司銷售協同，提升企業整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。
4.協同研發公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。
6.月度子公司營業指標達成分析及對策。
7.加強應收款管理，提高應收款周轉天數。
8.異常逾期賬款預警及督促回收資金。
9.協同各子公司進行銷售經驗、培訓。
10.與核技術公司和中廣核集團進行業務對接，完成集團和核技術公司要求。
11.與相關部門密切協調配合，共同完成相關工作。
12.領導安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學歷/專業:本科及以上學歷。市場營銷、國際貿易、高分子材料、化工等。
經驗:5年以上工作經歷，其中本崗位或相關工作經驗3年。
技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協調、溝通配合能力，較專業的`行業洞察力，一定財務、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
市場經營崗位職責10
市場部經理1人，科員1人。各崗位職責如下：
一、市場部經理的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的`歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助經理組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助經理制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成經理交辦的其他工作。
市場經營崗位職責11
崗位職責:
1、組織建立經營信息網絡，收集經營信息，掌握國內外電力建設市場動態，搞好宏觀預測，采取有力措施，開拓經營業務；
2、負責組織經營工作，參加業務洽談，承攬生產任務，組織合同談判和合同評審，簽訂有關合同、協議，做好合同管理和統計工作；
3、負責起草合同文本經領導批準后貫徹執行，定期了解合同履行情況，做好合同管理和歸檔工作；
4、負責公司項目在運行過程中的'市場跟蹤管理和協調工作；
5、負責顧客滿意度信息的收集；
6、負責招投標在各個地區的備案信息；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標流程，獨產辦理過各項投標工作，熟悉招投標規則，有電力招投標經驗為佳；
2、具備一定數據分析能力，能對公司運營數據進行整理歸納，在上級進行相關決策時提供全面、準確的數據分析；
3、熟悉相關資質辦理，成功辦理過資質申請工作和資質維護工作；
4、工作細心、耐心，態度端正，條理邏輯清晰，原則性強。
市場經營崗位職責12
1．貫徹執行國家及上級的有關經營開發、工程承發包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規。
2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發指標。
3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。
4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發工作完成情況，匯報與開發有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續的溝通。
5．負責建立、維護、更新與工程開發有關的信息數據庫。
6．負責組織招標信息的.評審工作。
7．負責組織實施工程的投（議）標工作。
8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發放已簽訂的合同。
9．負責指導分公司所屬項目部的開發工作。
10．配合上級組織的工程投標工作。
11．配合投標報價的測算與編制。
12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產值指標負責。負責分公司年度、季度生產計劃的編制。
13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。
14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。
15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。
16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。
17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。
18．完成領導交辦的其它工作。
市場經營崗位職責13
一、市場經營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經營部副部長的職責
1、制定企業的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業市場的'定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；
4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經營部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助部長組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
市場經營崗位職責14
職責描述:
1、挖掘潛在客戶，對潛在的客戶做推廣并定期拜訪，并尋找適合我們的'合作機會；
2、客戶庫的建設與定期維護，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。
任職要求:
1、本科或以上教育背景；
2、良好的溝通能力并且能與客戶快速建立關系的能力；
3、在業務開發領域有3年的工作經驗，在類似的規劃設計公司者優先。
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