訓練崗崗位職責

時間：2023-03-13 12:52:08 崗位職責我要投稿

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訓練崗崗位職責

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的訓練崗崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

訓練崗崗位職責

訓練崗崗位職責1

　　1、負責執(zhí)行分公司培訓管理規(guī)定、政策、工作計劃及行事歷；

　　2、負責組織與實施制式課程；

　　3、負責外勤導師的選拔和管理；

　　4、負責擬定與管理三級機構(gòu)培訓費用預算，評估與追蹤培訓效果，統(tǒng)計與匯報各項培訓指標；

　　5、負責推薦組訓及組織管理日常組訓工作；

　　6、負責支援及督導四級機構(gòu)的培訓工作；

　　7、負責日常錄入及維護培訓信息管理系統(tǒng)；

　　8、完成領導交辦的.其他任務。

訓練崗崗位職責2

　　1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護與管理，及時督導通知老客戶收費，以免影響客戶的利益，

　　2、制定團隊員工的激勵方案的`宣導及推動;

　　3、輔導新進員工的基礎工作，比如客戶檔案的整理，活動的通知，培訓的總結(jié)。

訓練崗崗位職責3

　　1)、續(xù)期管理制度、服務流程、考核體系等制定與設計;

　　2)、指導和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務流程與考核管理體系;

　　3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導,及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

　　4)、負責emt隊伍續(xù)期部分培訓課程研發(fā)與實施;

　　5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務條線培訓現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設;

　　6)、負責全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

訓練崗崗位職責4

　　1、總公司相關(guān)訓練在分公司的落地執(zhí)行,搭建分公司訓練體系,研發(fā)培訓課件,組織實施訓練;

　　2、培養(yǎng)分公司榮譽導師梯隊,產(chǎn)品推廣,業(yè)務推動,團隊人力發(fā)展推動,榮譽組織追蹤;

　　3、負責分公司的培訓預算及費用管理,對培訓投入產(chǎn)出、三轉(zhuǎn)率指標負責;

　　4、負責分公司早夕會組織、主持工作,分公司人力發(fā)展、業(yè)務數(shù)據(jù)追蹤;

　　5、進行訓練效果評估與跟蹤指導,提高員工整體技能,提升產(chǎn)能比及留存率;

　　6、進行新進員工培訓的.開展,開展新員工行業(yè)知識、業(yè)務技能等相關(guān)培訓,提升新員工開單率;

　　7、公司產(chǎn)品在營業(yè)單位的訓練及業(yè)務推動,內(nèi)部宣導輔助資料的管理。

訓練崗崗位職責5

　　1、負責所屬機構(gòu)外勤培訓體系建立及培訓組織實施;

　　2、負責所屬機構(gòu)業(yè)務計劃擬定、銷售策劃、推動與追蹤;

　　3、負責內(nèi)外部員工的輔導及績效評估與分析;

　　4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;

　　5、領導交辦的其它工作

訓練崗崗位職責6

　　1、會議經(jīng)營管理及推進

　　2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善,推動改進早會模式

　　3、定期檢查下屬機構(gòu)早會情況,進行統(tǒng)計、通報、點評,使用微信管理并及時督導且進行針對性的指導;

　　4、每月的全轄個險月例會的組織及落實

　　5、會議各項工作責任人的.分配及協(xié)調(diào)、相關(guān)物品的準備及報道

訓練崗崗位職責7

　　1.負責營銷渠道新產(chǎn)品及在售產(chǎn)品培訓訓練等方面的工作;

　　2.負責組織并舉辦相關(guān)產(chǎn)品培訓的`各項工作;

　　3.負責對產(chǎn)品相關(guān)培訓資料進行制作、更新、存檔及推廣等方面的工作;

　　4.負責對機構(gòu)產(chǎn)品培訓落實進行督導及管理工作;

　　5.負責協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門推動產(chǎn)品培訓落實。

訓練崗崗位職責8

　　1、協(xié)助室經(jīng)理完成全系統(tǒng)新人育成體系的設計及完善;

　　2、新人育成崗前環(huán)節(jié)的技術(shù)支持與落地督導;

　　3、指標管理對應會報體系的.運營與支撐;

　　4、全系統(tǒng)新人訓練崗的條線管理;

　　5、新人育成前端的素材的研發(fā)。

訓練崗崗位職責9

　　1)、續(xù)期管理制度、服務流程、考核體系等制定與設計;

　　2)、指導和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務流程與考核管理體系;

　　3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導,及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

　　4)、負責emt隊伍續(xù)期部分培訓課程研發(fā)與實施;

　　5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務條線培訓現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設;

　　6)、負責全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

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