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      工程部副主管崗位職責

      時間:2023-03-13 13:23:11 崗位職責 我要投稿
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      工程部副主管崗位職責

        在現在的社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編整理的工程部副主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      工程部副主管崗位職責

      工程部副主管崗位職責1

        崗位職責:

        1、全面負責監督項目現場的安全、文明、質量施工管理;

        2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關資料;

        3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協作關系;

        4、代表公司處理現場的`日常及突發事件,完成領導交辦的其他工作。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,工程類相關專業,八年以上相關工作經驗者優先;

        2、熟悉工程現場管理經驗(土建);

        3、具有較強的項目現場組織、管理與協調能力;

        4、有建造師證書優先,有安全員或質檢員證書優先;

        5、能外派到項目現場。

      工程部副主管崗位職責2

        崗位職責:

        1、全面負責監督項目現場的安全、文明、質量施工管理;

        2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關資料;

        3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協作關系;

        4、代表公司處理現場的日常及突發事件,完成領導交辦的'其他工作。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,工程類相關專業,八年以上相關工作經驗者優先;

        2、熟悉工程現場管理經驗(土建);

        3、具有較強的項目現場組織、管理與協調能力;

        4、有建造師證書優先,有安全員或質檢員證書優先;

        5、能外派到項目現場。

      工程部副主管崗位職責3

        (1)對管理處經理負責,當好部門主管的助手,協助主管搞好部門管理工作和協調工作。

        (2)認真執行管理處經理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

        (3)加強業務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規程,提高工作效率、質量。

        (4)認真做好本職業務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執行崗位責任制。

        (5)主管是直接面對具體問題的.處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

        (6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經理匯報,了解員工的學習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協調好上下關系。

        (7)勤巡查,發現問題及時向管理處經理及主管匯報,聽取指示。

        (8)搞好團結,加強內部各班以及與其他部門之間的聯系。

      工程部副主管崗位職責4

        崗位職責:

        1、全面負責監督項目現場的安全、文明、質量施工管理;

        2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關資料;

        3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協作關系;

        4、代表公司處理現場的日常及突發事件,完成領導交辦的.其他工作。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,工程類相關專業,八年以上相關工作經驗者優先;

        2、熟悉工程現場管理經驗(土建);

        3、具有較強的項目現場組織、管理與協調能力;

        4、有建造師證書優先,有安全員或質檢員證書優先;

        5、能外派到項目現場。

      工程部副主管崗位職責5

        (1)對管理處經理負責,當好部門主管的助手,協助主管搞好部門管理工作和協調工作。

        (2)認真執行管理處經理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

        (3)加強業務管理技巧的`學習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規程,提高工作效率、質量。

        (4)認真做好本職業務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執行崗位責任制。

        (5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

        (6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經理匯報,了解員工的學習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協調好上下關系。

        (7)勤巡查,發現問題及時向管理處經理及主管匯報,聽取指示。

        (8)搞好團結,加強內部各班以及與其他部門之間的聯系。

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