招商租賃崗位職責(zé)

時間：2023-03-14 18:32:34 崗位職責(zé) 我要投稿

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招商租賃崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的招商租賃崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商租賃崗位職責(zé)

招商租賃崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運營;

　　2.管理所有(建設(shè)中和運營中)項目資產(chǎn)信息,包含面積、圖紙、證照、交付標(biāo)準(zhǔn)等信息,并實現(xiàn)結(jié)構(gòu)化和流程化管理,保證資產(chǎn)信息的及時和準(zhǔn)確;

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)控資產(chǎn)管理系統(tǒng)的.正常運行和各項指標(biāo)的準(zhǔn)確,及時發(fā)現(xiàn)問題并推進it團隊解決;

　　任職資格:

　　1.信息管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷;

　　2.了解工程交付、招商租賃、物業(yè)管理的相關(guān)工作模式和流程,有資產(chǎn)管理平臺搭建或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

招商租賃崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)小區(qū)底商的招商和小區(qū)的租賃工作,并拓展及維護業(yè)務(wù)渠道;

　　2. 負(fù)責(zé)與客戶的洽談與跟蹤,簽訂租賃合同,并為客戶提供服務(wù),維持良好的'合作關(guān)注;

　　3. 負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系;

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1. 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,具有親和力;

　　2. 有租賃招商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3. 性格開朗,具備團隊合作精神和抗壓能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

招商租賃崗位職責(zé)3

　　任職資格:

　　1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，35歲以下形象氣質(zhì)佳，良好的語言表達(dá)溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，交通便利;

　　2、2年以上招商或物業(yè)公司租賃經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售及租賃流程，會熟練操作電腦，如有寫字樓租賃銷售經(jīng)驗和客戶資源者可優(yōu)先考慮。

　　1、日常客戶現(xiàn)場接待與樓盤推介講解;

　　2、現(xiàn)場電話接聽與接待;

　　3、參加了解市場、了解競爭對手樓盤的活動;

　　4、參加對外的市場促銷活動;

　　5、信息和市場信息的收集與反饋;

　　6、客戶的.跟蹤服務(wù)和銷售服務(wù)工作;

　　7、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄、匯總;

招商租賃崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)小區(qū)底商的招商和小區(qū)的.租賃工作,并拓展及維護業(yè)務(wù)渠道;

　　2. 負(fù)責(zé)與客戶的洽談與跟蹤,簽訂租賃合同,并為客戶提供服務(wù),維持良好的合作關(guān)注;

　　3. 負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系;

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1. 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,具有親和力;

　　2. 有租賃招商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3. 性格開朗,具備團隊合作精神和抗壓能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

招商租賃崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營;

　　2、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，按公司的戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)落實并較好的完成計劃目標(biāo)及年度目標(biāo)，確保每個項目的正常招商、運營和良好的.盈利，同時提升園區(qū)品牌形象;

　　3、組織各項目前期投資回報率測算、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計研討，以及各項目招商及經(jīng)營目標(biāo)的擬定(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬定經(jīng)營計劃)并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進行分解、下達(dá)并監(jiān)督進展完成情況;

　　4、分管項目招商節(jié)點管控、招商質(zhì)量與實際落地，以及二次招商調(diào)整、市場活動運營等各項工作;

　　任職要求:

　　1、35-40歲，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，曾在大中型房地產(chǎn)集團擔(dān)任過3年以上招商總監(jiān)崗位優(yōu)先;

　　3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運營管理，熟悉產(chǎn)品定位、策劃企劃品牌推廣，并有多項成功案例;

　　5、具備良好的職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，充滿激情，抗壓力強。