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招商總監(jiān)崗位職責和任職要求
在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的招商總監(jiān)崗位職責和任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求1
職責：
1,制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3.通過市場調(diào)研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉率;
4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的'產(chǎn)品;
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求2
(1)根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;
(2)負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
(3)負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;
(4)負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5)負責對市場進行預測研判，及時應對市場的`變化;
(6)長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求3
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的'開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
2、組織開展各省市及有關區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的`客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;
2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;
3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;
4、個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求5
職責
1、負責招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的'開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。
4、負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊管理能力。
5、其他：a)熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;
b)親自參與領導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求6
職責：
1)負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2)負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3)負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;
4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6)負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的經(jīng)驗;
3)有豐富的.微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求7
職責：
1.開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3.負責大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。
5.合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求：
1.本科以上學歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的組建隊伍能力和豐富的'團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3.具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4.5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5.對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優(yōu)先
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