醫務科崗位職責

時間：2023-07-11 17:06:11 路燕崗位職責我要投稿

醫務科崗位職責（精選10篇）

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的醫務科崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

醫務科崗位職責（精選10篇）

　　醫務科崗位職責 1

　　1、負責具體組織實施全院的醫療質量、教學、科研、預防工作。

　　2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結上報。

　　3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內外危重疾病的搶救，督促制度執行，定期檢查，發現問題及時采取措施，提高醫療質量，防止醫療事故發生。

　　4、接待來信來訪、投訴、組織調查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。

　　5、負責實施檢查全院醫療技術有關的業務訓練和考核，做好考核工作。

　　6、負責實施臨時性的`院外醫療任務工作和基層技術指導工作，制定詳細的幫扶計劃。

　　7、擬定年度醫務人員的進修和接收進修計劃。

　　8、負責組織科研、新技術工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。

　　醫務科崗位職責 2

　　1、在醫務科主任領導下，協助主任完成全院的醫療工作，及醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2、負責起草醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的'具體落實措施，履行監控職能。

　　3、負責起草康益德醫務科及醫療發展的工作計劃，協助主任督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

　　4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　6、協助主任對醫療事故進行調查，組織討論。

　　7、負責傳染病管理工作。

　　8、負責醫務科各項報表起草報表工作

　　9、負責全院執業醫師和執業護士注冊及報名工作。

　　醫務科崗位職責 3

　　1、協助安排醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務，安排特殊病人的.診治工作;

　　2、負責院內外來往文件的登記、收交和管理工作;

　　3、負責發放收集臨床、醫技科室的信息，匯總后經醫務科領導審核再上報;

　　4、協助醫務科科長協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作;

　　5、處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等);

　　6、做好醫療保險的有關指導和協調工作。

　　醫務科崗位職責 4

　　1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

　　2、擬訂有關業務計劃，經院長、分管業務副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，加強醫療安全管理，提高醫療質量。

　　4、安排業務人員外出進修、考察、學習、參加學術活動等。

　　5、負責病案管理工作。

　　6、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的'技術、管理指導。

　　7、領導醫務科及所屬人員的政治學習。

　　醫務科崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、在醫務院長及科主任的指導下進行工作。

　　2、嚴格執行醫院和本科室的`各項規章制度，認真履行職責。

　　3、熱情接待病人，做好口腔科病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。

　　4、做好開診前的一切準備工作，配合醫師做好治療工作。

　　5、做好口腔科各類器械的保養、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。

　　6、做好病人登記管理，預約回訪，病歷管理。

　　任職要求:

　　1、具備一年或一年以上的專科口腔工作經驗;完成規培

　　2、大專及以上學歷，有專科進修經歷者優先;

　　3、細致認真、有很強的責任感，單位時間按臨床要求完成醫務工作;團隊意識強，接受醫務培訓和監管。

　　4、具有一定的語言溝通能力。

　　醫務科崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、在科主任領導下，具體負責醫務科的日常工作。

　　2、負責做好專家門診的.時間安排工作。

　　3、負責院內外會診及其它醫療行政事務。

　　4、做好醫院的醫德醫風和醫療糾紛的協調工作。

　　5、負責草擬醫務科的工作計劃及總結工作。

　　6、負責整理院內或院外文件、醫務科文檔的整理保管工作。

　　任職資格:

　　1、醫療相關專業畢業，一年以上相關工作經驗;

　　2、有責任心、有一定的組織能力及協調能力。

　　醫務科崗位職責 7

　　1、每天到門診及各病區收取診療組和護理組各類報表，經核實校對后制成日報表，由OA發送至各級領導。

　　2、每天把收回來的各類統計報表，分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。

　　3、每星期統計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。

　　4、每天收取門診各科室日志，登記并統計門診各科室診病人數，統計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。

　　5、每天到手術室收取各診療組手術類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。

　　6、每月初收集各醫技科室資料，整理匯總后輸入電腦。

　　7、每月初把上月各類門診統計報表、各類病區及診療組報表輸入電腦，經與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統計出各診療組指標完成數，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術臺數等，使之用于醫院綜合目標及效益工資考核。

　　8、把全年各類統計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫生撰寫論文提供詳細、全面的資料。

　　9、星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統計工作。

　　10、定期向領導提供較為洋細的統計分析，在寫統計分析的過程中，結合醫院實際情況，提出相應的.建議，并設計統計圖表。

　　11、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　醫務科崗位職責 8

　　一、醫政

　　1、工作計劃：在院長/分管院長的領導下，制定全院醫療工作計劃并組織實施；

　　2、醫療制度：督促檢查各項醫療制度落實和執行情況；

　　3、政府工作：政府指令處理，依法執業工作的落實開展，社會應急工作處理；

　　4、病案質控：病案的保存管理，質量控制及統計工作；

　　5、醫療糾紛：醫院醫療糾紛處理，重大醫療差錯、事故調查、調解及處理。

　　二、質控

　　1、標準：醫療規章制度及實施細則的制定、檢查，嚴防醫療差錯事故的發生；

　　2、培訓：制定三基三嚴及其他醫療核心制度的培訓方案；

　　3、考核評估：負責醫療質量的'月度考核和年度考核，監督醫院手術質量、治愈質量、處方質量的評定。

　　三、院感

　　1、標準：負責醫院感染控制制度的制定、實施細則的制定、檢查；

　　2、培訓：制定醫院感染知識培訓方案，對全院醫護人員進行培訓、考核。

　　3、監督：負責督查醫院感染重點部門、重點環節危險因素及采取干預措施。

　　四、藥政

　　1、標準：負責全院臨床用藥的目錄制定與審核，

　　2、培訓：指導臨床及藥劑科臨床用藥。

　　3、考核監督：監督臨床用藥、處方的安全、質量和合理性；

　　4、持續改進：對全院門診處方、病房處方進行抽查。

　　五、客服

　　1、醫院醫療糾紛投訴授理；

　　2、客服中心管理工作，包括120平臺、導診客服的管理等；

　　六、專家門診

　　1、日常工作管理

　　2、業務拓展

　　醫務科崗位職責 9

　　1、根據醫院經營目標分解的個人銷售目標，通過客戶開發、挖潛、完善服務等方式，配合促銷計劃努力達成個人銷售目標;

　　2、負責按醫院服務禮儀規范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫院服務項目;

　　3、與醫生密切溝通合作，深度開發客戶消費潛力;

　　4、負責引導老客戶推薦新客戶，開發客戶關系資源;

　　5、協助客戶辦理各項手續及準備工作，如交費、領藥、術前準備等;

　　6、負責定期或不定期回訪客戶，了解客戶對公司服務的滿意度、治療效果和服務需求，維護良好的客情關系;

　　7、負責客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息，根據醫院規定交由醫務科統一歸檔管理;尊重客戶的隱私權，做好客戶信息資?料的保密;

　　8、負責完成每天的`工作業績統計、顧客相關信息錄入客戶管理系統;

　　9、負責工作區域的清潔:保持工作區域的干凈、整潔;做好物品的定置定位。

　　醫務科崗位職責 10

　　任職要求:

　　年齡:28--40周歲;

　　學歷:大專及以上;

　　專業方向:臨床醫學、公共衛生管理;

　　工作經驗:有3年以上醫院醫務管理經驗;

　　招聘區域:包頭地區;

　　能力要求:熟悉臨床知識、精通醫療管理知識，熟知國家相關法律法規、行業規范;有較強的組織協調能力，良好的溝通能力，很強的計劃制定和執行能力、綜合統計分析能力。

　　崗位職責:

　　1、在分管院長領導下，具體組織實施全院的.醫療工作。

　　2、擬訂有關業務計劃，經院長批準后，組織實施。

　　3、督促各項醫療規章制度的貫徹執行，按時總結匯報。

　　4、提高醫療質量，嚴防差錯事故。對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長提出處理意見。

　　5、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　6、組織重大搶救和會診以及學術技術交流。

　　7、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　9、負責組織實施臨時性院外醫療任務。

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