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研發(fā)采購崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的研發(fā)采購崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)采購崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)項目實施計劃，擬訂研發(fā)項目采購計劃；
2、參與配合項目立項調(diào)研、市場供應(yīng)動態(tài)分析；
3、參與組織項目考察、候選商資質(zhì)審核、篩選；
4、參與項目采購商務(wù)談判、合同簽訂、進(jìn)度督促和到貨驗收、款項支付等工作；
5、負(fù)責(zé)分管項目采購合同、發(fā)票等相關(guān)文檔的歸檔管理，并做好項目采購總結(jié)。
任職要求：
1、25—30歲，全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備xx年及以上的采購工作經(jīng)驗，xx年以上大中型企業(yè)采購崗位工作的經(jīng)驗。
3、在制藥企業(yè)研發(fā)用原材料或耗材采購經(jīng)驗優(yōu)先，熟練掌握各種辦公軟件。
4、具備采購管理知識、優(yōu)秀的.供應(yīng)商管理能力、成本分析與談判能力。任職要求：
研發(fā)采購崗位職責(zé)2
職位描述：
1、按實際需求開發(fā)新供應(yīng)商、資質(zhì)評估、建檔等管理工作，并控制采購、開發(fā)成本，合理、有效的控制庫存；
2、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議，協(xié)調(diào)溝通各部門的關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的`關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力；
4、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購作業(yè)發(fā)包、驗收和付款流程；
5、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況；
6、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運(yùn)送條件；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程；
8、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)；
9、完成上級交待其它工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少三年以上數(shù)碼電子產(chǎn)品行業(yè)采購管理經(jīng)驗，藍(lán)牙音箱，藍(lán)牙耳機(jī)、tws相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉數(shù)碼電子產(chǎn)品特性，了解市場行情，熟悉業(yè)務(wù)及流程；
3 、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和良好的團(tuán)隊精神；
4 、較強(qiáng)的談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊觀念；能夠承受工作壓力，保質(zhì)保量完成工作業(yè)績；
5、熟悉采購流程和采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；
6、具備良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力；
7、具有極強(qiáng)的商業(yè)道德，品德優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)，待人真誠，工作細(xì)致認(rèn)真。
研發(fā)采購崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案，豐富公司的產(chǎn)品線；
2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜，包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)，從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計，再到小試中試量產(chǎn)的落地，直至新產(chǎn)品上市推廣；
3、負(fù)責(zé)尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理；
4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度；
5、負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的.發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況，包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)；具有xx年以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、熟悉茶、茶飲料及茶相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)流程，具備食品項目策劃管理能力及產(chǎn)品研發(fā)能力；了解相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；
3、熟悉市場上六大茶類原料、相關(guān)產(chǎn)品、衍生品、包材供應(yīng)商；
4、具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、茶業(yè)、茶食、茶具及相關(guān)衍生品成功上市案例者優(yōu)先考慮。
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