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      物業公司行政主管崗位職責

      時間:2023-03-29 12:40:25 崗位職責 我要投稿

      物業公司行政主管崗位職責

        隨著社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的物業公司行政主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      物業公司行政主管崗位職責

      物業公司行政主管崗位職責1

        1、依照公司策略,規劃人事行政部門的工作執行方案并主導實施;

        2、集團所頒布的各項規章制度的執行與建議,各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;

        3、員工培訓:新員工入職培訓、職業安全健康、安全生產培訓制定并具體實施,以及各業務部門各崗位業務能力培訓的.統籌工作;

        4、員工關系管理:掌握國家、地方相關勞動政策法規,有效維護、處理企業與員工勞資關系;并根據實際情況提出合理的解決辦法;

        5、各崗位人員人事異動的評審,負責員工勞動合同簽訂及存檔;

        6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;

        7、制定公司安全管理制度與應急預案,落實監督與執行;

        8、負責公司6s、公務車輛及其他后勤工作管理;

        9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出,降低成本,并做好各項辦公用品、工作服的采購、發放管理工作;

        10、負責公司固定資產管理,定期進行固定資產盤點,確保固定資產能夠支持日常運營的有序開展;

        11、負責公司政府、當地街道等部門的外聯工作;

      物業公司行政主管崗位職責2

        1、部門建設,完善行政制度以及流程并監督執行;

        2、統籌行政工作,協調公司各部門工作和處理日常事務;

        3、行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;

        4、活動的.策劃和組織

        5、領導的其他工作安排

      物業公司行政主管崗位職責3

        任職要求:

        1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

        2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

        3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

        4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

        5、身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。

        公司行政主管崗位職責范文3

        1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

        2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

        3、公司內部員工檔案的建立與管理;

        4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的`上傳下達;

        5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

        任職要求:

        1、中專/以上學歷,有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

        2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

        3、學習力強、溝通能力好、有親和力;

      物業公司行政主管崗位職責4

        1、熟悉招投標等各類招采流程,物業采購工作經驗豐富

        2、熟悉合同管理相關流程,文字功底較好

        3、工作細致,以結果為導向

        4、執行力強,有較強的時間觀念

        5、性格外向,溝通及抗壓能力較強

        6、有員工活動組織經驗者優先

      物業公司行政主管崗位職責5

        崗位職責

        1.制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度,保障行政工作有序開展;

        2.結合分公司年度業績指標,積極參與分公司年度經營管控;

        3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

        4.分公司資產有效管控,保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

        5.對分公司范圍內行政成本進行監督管控,行政費用使用率最大化;

        6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

        7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

        8.分公司內差旅服務、年節福利、緊急救助、生活服務管理工作;

        9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的`保管存檔工作;

        10.分公司內優秀行政管理人員定向培養及選拔工作。

        任職要求

        1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。

        2.具3年行政管理崗位工作經驗。

        3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識,熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

        4.外向,善于溝通,人際交往能力強,工作責任心強。

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