經理崗位職責

時間：2023-04-10 12:09:02 崗位職責我要投稿

經理崗位職責【精】

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經理崗位職責【精】

經理崗位職責1

　　職責：

　　負責研究相關法律、法規和政策，參與制定公司的重大規章制度及工作規范；

　　負責對公司重大經營決策提供法務支持；

　　起草、審核各類法律文書；

　　代表公司處理各類訴訟及非訴法律事務，維護公司合法權益；

　　配合集團公司法務部的集團法律事務管理工作；

　　協助法律事務部正職/副職進行公司日常運營法律事務的`管理；

　　管理、協調外聘律師、公證處等法律資源；

　　完成公司領導臨時交辦的其他工作任務；

　　任職要求：

　　全國重點大學全日制法學本科或碩士以上學歷，法學專業；

　　相關工作經驗本科3年以上（碩士可2年以上）；

　　有良好的溝通、計劃與統籌能力，優秀的專業知識及技能；

　　法律職業資格或律師執業資格，對融資租賃行業有一定了解；

經理崗位職責2

　　1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區及生活區的'環境布置和衛生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

經理崗位職責3

1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。

　　2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產品銷售業務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監管本業務系統糾正和預防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的.需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經理安排的其他工作。

經理崗位職責4

　　1、在采購總監的領導和監督下，負責相關品類商品的采購工作，建立和優化供應商管理體系;

　　2、完善采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本;

　　3、負責商品訂貨的采購進程及價格控制、商品驗收、質量監管等工作;

　　4、根據市場變化情況，挖掘新產品供應商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的'交易條件報采購總監審核。

經理崗位職責5

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司戰略發展的`需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;

　　6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

經理崗位職責6

　　第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

　　第二、崗位說明書的`制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

經理崗位職責7

　　財務共享中心(項目經理、審計、內控)財務共享中心工作-浦東張江園區

　　項目經理:負責內外共享項目管理

　　運營經理:共享項目流程把控

　　內控主管:內控審計

　　審計財務共享中心工作-浦東張江園區

　　項目經理:負責內外共享項目管理

　　運營經理:共享項目流程把控

　　內控主管:內控審計

　　審計

經理崗位職責8

　　職責：

　　1、結合產品商業目標和用戶訴求，負責產品功能的定義、規劃和設計;

　　2、進行用戶調研、訪談、問卷等定性研究，和基于產品數據和用戶行為數據的定量研究，制定產品計劃;

　　3、針對產品計劃，主導從發散到收斂的產品設計過程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);

　　4、協調內外部資源，確保產品敏捷迭代的節奏，確保產品按時保質交付;

　　5、基于用戶意見和數據結果，強化產品運營，并持續推動產品改進。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，互聯網產品管理經驗3年及以上，有移動端社交類軟件經驗尤佳;

　　2、具備獨立撰寫產品文檔的能力，熟練掌握產品需求分析、設計技巧，有成功的產品成果案例;

　　3、具備較強的'邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力，對運營數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶行為分析;

　　4、良好的溝通協調技巧和團隊合意識，充滿正能量，有成功互聯網產品管理案例或具有創業經驗者優先;

經理崗位職責9

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的`規范制度和信息部針對系統的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。

　　4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

經理崗位職責10

　　1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。

經理崗位職責11

　　1．在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

　　2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

　　4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

　　8．根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

　　12．做好各類人力資源狀況的.統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。

經理崗位職責12

　　1、根據招商計劃完成招商任務。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協議制作及簽署并安排相關后續裝修及開業事宜。

　　5、完成領導交辦的其他工作

經理崗位職責13

　　有大中型超市行業采購經理，熟悉電商采購工作流程及相關工作;

　　1，執行采購戰略，制定并完善采購部門的，經采購總監審批后執行;

　　2，根據企業經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;

　　3，監督并參與大批量訂貨業務的洽談工作，監督采購合同的'執行和落實情況;

　　4，參與開發、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;

　　5，負責采購進度控制，指導監督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;

經理崗位職責14

　　第一條負責組織實施公司的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產品有一個廣泛的市場。

　　第二條負責與業務單位進行業務洽談及合同、協議的制定與草簽。受理營銷業務。

　　第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，向總經理提供報告，便于經營決策，使公司產品銷售建立在可靠的基礎上。

　　第四條經常對業務單位進行禮節性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業務上的關照、支持和惠顧。

　　第五條凡節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的單位、個人和老客戶發賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶祝或紀念活動。

　　第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的.情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。

　　第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。

　　第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

　　第九條負責組織本公司產品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

　　第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

　　第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

　　第十二條負責對員工進行培訓。

　　第十三條建立公關銷售業務檔案，以便查閱。

經理崗位職責15

　　崗位任職資格如下:

　　1、管理類等相關專業,大學本科或以上學歷;

　　2、英語讀寫順暢;

　　3、10年以上大中型企業管理體系主導、it工程、管理流程設計工作經驗,標準化管理,具備良好的職業素養,注重組織、計劃、控制、速度、質量、安全、細節、結果。

　　4、懂vcenter、vmware

　　工作內容如下:

　　1、工作關系隸屬總裁特助;

　　2、負責it稽核室綜合日常管控;

　　3、依據公司年度規劃,進行部門量化處理;

　　4、負責公司總部及其下屬子公司、分公司、事業部等的'it工程綜合技術處理和日常管控、服務,確保公司網絡、軟件等安全運作;

　　5、負責公司網站的日常維護和版面、內容更新、登錄等;

　　6、負責根據公司年度、中期規劃,實施導入各類先進管理體系,并主導推行、培訓、運作、監督、指導、檢討、更新等;

　　7、負責依據行政人力資源中心實施的組織變革后的流程再造工程之流程設計、更新、維護、監察等;

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