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市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)1
1、促銷活動方案的策劃執(zhí)行，為門店引流，提升門店動銷，對最終目標業(yè)績和結(jié)果負責(zé)。
2、負責(zé)門店線下渠道的開發(fā)落地和執(zhí)行、每個季度的活動，為PR活動做好準備。
3、參與營銷和公關(guān)活動，負責(zé)與相關(guān)活動單位對接，具體實施集合店品牌或產(chǎn)品推廣的宣傳，做好活動的策劃、布置、宣傳、跟進等實施工作;
4、協(xié)助全國門店完成全年市場方案的落地執(zhí)行工作。根據(jù)市場戰(zhàn)略、準則、標準和方向整合所有資源，配合制定和實施全國會所營銷計劃; 5、其他各類大型活動、展會等活動的'執(zhí)行活動。
6、全國性布點渠道開發(fā)、拓展及維護，不斷發(fā)展新合作渠道資源及合作關(guān)系。
7、整合全國性資源，策劃制定合作方案，實施開展深度合作。
市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)2
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、開拓銀行、企事業(yè)單位、建立異業(yè)合作渠道。
3、完成線下渠道的'拓展及地推工作的實施。
4、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
5、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
6、 同行業(yè)競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。
市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)3
1、負責(zé)組織渠道的開發(fā)、建設(shè)和維護;
2、組織、帶領(lǐng)所屬人員開展市場調(diào)研工作，分析同行業(yè)竟爭機構(gòu)的渠道活動，及時掌握市場信息、相應(yīng)的調(diào)整渠道活動策略;
3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案;
4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動;
5、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的.支出，節(jié)約企業(yè)管理成本;
6、負責(zé)與外部媒體、高中、大學(xué)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
7、具體負責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作;
8、負責(zé)所帶領(lǐng)團隊的管理工作，協(xié)助配合市場總監(jiān)完成市場部內(nèi)部管理工作;
9、完成上級臨時交辦的工作。
市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)4
1、負責(zé)渠道客戶開發(fā)及長期關(guān)系維護;
2、透徹理解客戶資源與公司需求，負責(zé)協(xié)助推進市場活動方案、商業(yè)模式，形成深入且持續(xù)的客戶關(guān)系;
3、負責(zé)最終的`業(yè)績產(chǎn)出并能夠不斷拓展?jié)撛诘纳虡I(yè)機會;
4、協(xié)助完成部門會銷活動。
5、根據(jù)市場，制定銷售計劃，針對公司及行業(yè)大客戶、深度挖掘客戶資源;
6、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、政府相關(guān)法規(guī);
7、負責(zé)與政府、街道等相關(guān)部門建立暢通關(guān)系，保持商務(wù)合作。
市場經(jīng)理崗位的具體職責(zé)5
1.1 根據(jù)事業(yè)部推廣工作標準，在區(qū)域內(nèi)推進推廣工作
1.2 直線管理各區(qū)域市場推廣經(jīng)理，支持區(qū)域內(nèi)中心推廣工作的順利開展
1.3 負責(zé)制定各區(qū)域市場推廣相關(guān)預(yù)算
1.4 管理各區(qū)域市場推廣預(yù)算的合理利用
1.5 確保各區(qū)域推廣營銷工作合規(guī)合法
2.1 定期開展推廣管理人員管理技能培訓(xùn)
2.2 定期安排線上及線下的區(qū)域推廣經(jīng)理會議
2.3 不定期組織大區(qū)內(nèi)市場推廣的研討會
3.1 保持與共享聯(lián)絡(luò)中心及區(qū)域副校長的`良好溝通
3.2 協(xié)調(diào)共享中心及區(qū)域之前的到訪溝通
4.1 負責(zé)區(qū)域內(nèi)新渠道的開拓
4.2 根據(jù)大區(qū)市場工作目標，統(tǒng)籌安排各區(qū)域固定推廣點
4.3 對于企業(yè)價值觀認知度高，并以此價值觀指導(dǎo)自己的工作
4.4提高管理水平，科學(xué)分配部門工作任務(wù)，并合理評估績效
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