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冷凍機崗位職責
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的冷凍機崗位職責，希望能夠幫助到大家。
冷凍機崗位職責1
1、執(zhí)行上級經(jīng)理的工作指令,并報告工作。
2、帶領班組員工嚴格執(zhí)行冷凍機操作使用和維修保養(yǎng)規(guī)范及有關的管理制度,保證設備完好和正常運行。
3、在上級經(jīng)理的指導下,負責做好冷凍機的技術改造和中、大修項目的實施及竣工驗收工作。
4、協(xié)助上級經(jīng)理做好冷氣供應的計劃和協(xié)調(diào)工作,掌握和分析冷凍機房每天能耗情況,做好節(jié)能工作和能耗記錄。
5、帶領和督促員工定時做好冷凍機設備的巡查工作,并做好運行記錄;做好冷凍機房的安全防范和清潔衛(wèi)生工作。
6、配合有關部門做好冷凍機操作人員的.技術培訓工作,不斷提高操作人員的業(yè)務技能。
7、認真搞好冷凍機故障和事故分析及技術資料的匯集歸檔工作。
8、負責員工的工作安排和考勤、考核,抓好文明班組建設。
9、做好交接班工作,交接清楚并有記錄。
冷凍機崗位職責2
(1)嚴格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機組、水泵。
(2)按照規(guī)定時間巡視設備運行情況,詳細、準確地做好運行記錄,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時進行處理,如果處理不了要立即報告運行主管部門。
(3)根據(jù)外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要,及時調(diào)整制冷機和冷卻塔的開啟臺數(shù),努力提高運行效率。
(4)當班的操作人員必須按運行記錄表進行檢查并簽名,除清楚記錄運行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設備開、停時間,停機修理和停機及恢復正常運行的時間。
(5)負責制冷機、水泵、冷卻塔的日常維護保養(yǎng)工作,使設備處于良好的運行狀態(tài)。
(6)當班的操作人員必須嚴守崗位,服從指揮,嚴守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,在交班時如發(fā)生故障或異常情況,應終止交班,原則上由當班人負責解決,接班人員同時協(xié)助處理,待故障排出恢復運行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應立即向領班和主管報告,并及時處理。
(9)在冬季制冷機組停運期間,除設備的.維護保養(yǎng)外,與空調(diào)工一起,做好冷卻塔、空調(diào)設備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設備。
(11)完成上級布置的其他任務。
冷凍機崗位職責3
1、聽從領班的.工作安排。
2、嚴格按照冷凍機操作和維修保養(yǎng)規(guī)范進行操作。
3、樹立“為酒店服務,為前臺服務”的思想,經(jīng)常主動詢問前臺供冷情況,及時做好調(diào)整工作,保證冷氣供應。
4、定時巡視和檢查機房設備運行情況,做好電表、水表記錄和運轉、維修記錄,并保存完整。
5、搞好機房清潔衛(wèi)生,愛護和保養(yǎng)機房內(nèi)的設備。
冷凍機崗位職責4
(1)嚴格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機組、水泵。
(2)按照規(guī)定時間巡視設備運行情況,詳細、準確地做好運行記錄,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時進行處理,如果處理不了要立即報告運行主管部門。
(3)根據(jù)外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要,及時調(diào)整制冷機和冷卻塔的開啟臺數(shù),努力提高運行效率。
(4)當班的操作人員必須按運行記錄表進行檢查并簽名,除清楚記錄運行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的.設備開、停時間,停機修理和停機及恢復正常運行的時間。
(5)負責制冷機、水泵、冷卻塔的日常維護保養(yǎng)工作,使設備處于良好的運行狀態(tài)。
(6)當班的操作人員必須嚴守崗位,服從指揮,嚴守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,在交班時如發(fā)生故障或異常情況,應終止交班,原則上由當班人負責解決,接班人員同時協(xié)助處理,待故障排出恢復運行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應立即向領班和主管報告,并及時處理。
(9)在冬季制冷機組停運期間,除設備的維護保養(yǎng)外,與空調(diào)工一起,做好冷卻塔、空調(diào)設備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設備。
(11)完成上級布置的其他任務。
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