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      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)

      時間:2023-04-21 20:54:00 崗位職責(zé) 我要投稿
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      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)

        在現(xiàn)在社會,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)

      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)1

        1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

        2、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

        3、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

        4、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

        5、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化。

        6、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的.責(zé)任感。

        7、以電話、傳真、郵件等形式,保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。

        8、建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

        9、做好市場調(diào)查工作,并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。

        10。督導(dǎo)銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)2

        1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

        2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

        3、制訂銷售計劃。

        4、確定銷售政策。

        5、設(shè)計銷售模式。

        6、銷售人員的'招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

        7、銷售業(yè)績的考察評估。

        8、銷售渠道與客戶管理。

        9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

        10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)3

        1、管理華南區(qū)的餐飲客戶的日常溝通,發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,有一定的`餐飲客戶資源;

        2、負責(zé)華南區(qū)餐飲客戶的開發(fā)與維戶;

        3、對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,完成銷售目標;

        4、制定市場銷售目標和銷售計劃;

        5、配合銷售團隊,完成銷售目標;

        6、響應(yīng)客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題

      餐飲連鎖銷售人員崗位職責(zé)4

        1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

        2、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的'聲譽和影響力。

        3、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

        4、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

        5、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化。

        6、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。

        7、以電話、傳真、郵件等形式,保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。

        8、建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

        9、做好市場調(diào)查工作,并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。

        10。督導(dǎo)銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

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