- 相關推薦
資產保護部崗位職責
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的資產保護部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
資產保護部崗位職責1
崗位職責：
1.根據部門發展策略目標和資產保護部經理的業務計劃，配合資產保護經理構建商場的資產保護方案，通過執行工作清單、有效溝通及跟進確保目標的完成，有效降低商場運作風險
2.根據國家的相關法律法規及公司的政策程序要求，建立及更新消防檔案，支持商場安全小組的工作，配合安全小組通過組織消防演習、聯合商場工程部、安全小組、第三方公司、并對梯子、叉車等高風險的設備評估本商場在消防、建筑/財產安全、人員安全、職業健康等方面的風險，并根據檢查和演習中發現的機會點和例外，從管理或流程的角度提出有效解決方案，防范重大事故的發生，保障人員財產的安全以及商場的業務連續性。
3.配合經理的人員財產事故調查，分析產生事故的根本原因，持續追蹤事故責任部門制定有效的改進方案并跟進方案的落實情況，預防事故的再次發生。
4.有效運用ap業務系統、各項風險監測平臺、報告、系統數據資源，并通過現場審核、回顧各程序辦公室的流程和報告綜合分析商場在盜竊、帳面損耗及流程控制方面的機會點，及時準確發現商場損失風險，并就發現的問題提出相關的解決方案，并與相關部門進行有效的溝通和合作，提升商場人員的防損意識，跟進并推動改進方案的落實，降低商場的損耗，提高商場的利潤表現。
5.利用公司各項業務系統，依據要求完成對商場的關鍵營運流程、年度盤點及鮮食盤點流程、費用/收入情況進行回顧和核查，識別其中的關鍵機會點并提出合理化建議，確保商場運營標準的一致性，并減少商場的利潤損失。
6.根據公司的指引及本商場的情況，計劃組織所在商場開展生命安全、安全操作、風險管理、損失管理等方面宣傳活動及培訓，提高商場員工風險管理和損失管理的意識和技能。
7.負責商場資產保護部員工的'全面管理，為員工的職業發展提供培訓及其它方面的指引和支持，配合商場業態的需要發展人員。
協助商場資產保護部經理完成危機及突發事件處理、內部調查取證等方面的工作，為保障商場的安全運營和誠信氛圍提供有力支持。
職位要求：
1.為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，2.團隊精神及工作責任心強，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取，3.能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監、建筑安全、勞動、職業健康、方面的法律法規。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
資產保護部崗位職責2
在資產保護部的戰略框架指引下,負責資產保護部主管及員工的`管理工作,帶領資產保護部部門人員實現資產保護部策略目標,通過評估商場在風險管理、質量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改ao進方案,降低所在商場的運作風險、提高商場的利潤表現;同時培訓發展人才,推動團隊的可持續發展。
資產保護部崗位職責3
崗位職責:
協助資產保護部經理實現部門的策略目標，通過評估商場在風險管理、質量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風險，提出合理化建議并制定有效的改進方案，降低所在商場的運作風險、提高商場的.利潤表現;同時培訓發展人才，推動團隊的可持續發展。
崗位要求:
為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，團隊精神及工作責任心強，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監、建筑安全、勞動、職業健康、食品安全方面的法律法規。
資產保護部崗位職責4
崗位要求:本科及以上學歷,零售企業相關管理經驗,對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入研究,良好的執行力、溝通能力與管理能力,能適應倒班工作。具有其他服務性行業管理經驗、應屆畢業生條件優越亦可。英語、電腦水平良好者優先。
資產保護部崗位職責5
職位描述:
1.具備良好的團隊合作意識，溝通協調能力和團隊管理能力，具有風險意識，能承受較大工作強度和壓力;
2.正直誠實，具有良好的`服務意識，吃苦耐勞，能適應倒班工作;
3.有很強的現場管理能力和較強的執行力;
4.具有其它服務性行業管理經驗，條件優越者亦可:
【資產保護部崗位職責】相關文章：
資產部經理崗位職責01-31
資產管理部崗位職責09-11
資產管理部經理崗位職責01-13
資產管理部崗位職責通用03-21
資產部部門職責和崗位職責03-01
資產管理部崗位職責（通用16篇）10-20
資產行政崗位職責12-28
資產評估崗位職責06-16
資產保全崗位職責04-14