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人力資源公司運營總監崗位職責
隨著社會一步步向前發展,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源公司運營總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。
人力資源公司運營總監崗位職責1
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃,推動并確保目標的順利完成;
3、負責店鋪的規劃、拓展,運用多種渠道銷售目標;
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案,數據分析,和行業分析,及時調整運營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作,進行產品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動,保證活動效果。
人力資源公司運營總監崗位職責2
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃,優化運營流程及業務開發模式,并按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理,按照要求對代理商進行運營輔導,確保客戶業績穩步提升,持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商,對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板,對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研,定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的.收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作,合理分配招商任務及運營管理區域,輔助部門人員按照計劃達成既定指標,做好部門管理及團建工作。
人力資源公司運營總監崗位職責3
1、根據公司及業務需求,制定網絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的'方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司,貫徹執行網絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經理指派的其他工作任務。
人力資源公司運營總監崗位職責4
負責公司運營管理,領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下:
1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理,確定目標客戶,并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態,建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協調公司內部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的`監督。
3.建立、完餘業管理系統,并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本,根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源,建立有效的信息渠道。
人力資源公司運營總監崗位職責5
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營,帶領所屬運營團隊實現營銷目標,完成公司下達的銷售目標;
2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作;
4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優化店鋪及商品排名;
5、負責執行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;
6、負責收集市場和行業信息,提供有效應對方案;
7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜;
8、每日監控的.數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
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