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      經(jīng)理的崗位職責最全

      時間:2023-05-15 12:03:28 崗位職責 我要投稿
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      經(jīng)理的崗位職責最全

        在生活中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的經(jīng)理的崗位職責最全,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      經(jīng)理的崗位職責最全

      經(jīng)理的崗位職責最全1

        1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。

        2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。

        3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務管理的.規(guī)范化、科學化,并不斷進步。

        4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。

        5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

      經(jīng)理的崗位職責最全2

        1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案,拓展加盟商。

        2、溝通、培訓和指導加盟商。

        5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

        6、協(xié)助加盟商對基礎工作進行強化和規(guī)范管理。

        7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

        8、完成公司下達的任務。

      經(jīng)理的.崗位職責最全3

        1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

        2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

        3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;

        4、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

        5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

      經(jīng)理的崗位職責最全4

        1、負責代理商開拓,協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的'網(wǎng)點建設、上樣、合同洽談及簽訂;

        2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》;

        3、代理商、渠道商門店形象裝修審核;

        4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳;

        5、負責向代理商傳達公司的營銷政策;

        6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理;

        7、負責代理商的貨款核對和回收;

        8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作,及時解決客戶遇到的問題;

        9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標。

      經(jīng)理的崗位職責最全5

        1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標為目的,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

        2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

        3、負責分公司費用管控,制定合理有效的`激勵機制。

        4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣,維護客情關系。

        5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

        6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

        7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

      經(jīng)理的崗位職責最全6

        1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準,執(zhí)行公司的各項管理制度。

        2.經(jīng)授權(quán)組建項目部,確定項目部的組織機構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲。

        3.負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標,主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

        4.負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度。

        5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn)。

        6.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作。

        7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料。

        8.嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。

        9.積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

        10.強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

        11.做好項目部的思想政治工作。

        12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

        13.負責協(xié)調(diào)處理項目部的.內(nèi)部與外部事項。

        14.完成領導交辦的其它工作。

      經(jīng)理的崗位職責最全7

        1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標。

        2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務進展,并提供專業(yè)的輔導與訓練。

        3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持。

        4、定期收集相關行業(yè)的'政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持。

        5、全權(quán)負責分公司整體團隊建設,并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

      經(jīng)理的崗位職責最全8

        1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標;

        2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

        3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務;

        4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

        5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報、周報及銷售預測;

        6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

      經(jīng)理的崗位職責最全9

        1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;

        2、明確公司人力資源目標和總體方案,向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;

        3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;

        4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的`實施

        5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),致力于提高公司的綜合管理水平;

        6、進行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整;

        7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

      經(jīng)理的崗位職責最全10

        1、全權(quán)負責客房部的管理工作。

        2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。

        3、制定客房部的各項經(jīng)營目標和經(jīng)營管理制度,組織和推動其各項計劃的實施。

        4、主持部門日常業(yè)務和經(jīng)理、領班例會,參加總經(jīng)理主持的'每周部門經(jīng)理例會,并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

        5、制定客房部經(jīng)營預算,控制各項支出。

      經(jīng)理的崗位職責最全11

        1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成;

        2、負責本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進;

        3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

        4、根據(jù)品類調(diào)整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

        5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

        6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

        7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。

        8、負責新開店鋪的.品牌招商引進工作。

        9、負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施;

        10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

        11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

        12、到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎準備工作。

        13、做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

        14、完成上級交辦的其它工作。

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