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兒童攝影引導崗位職責（通用7篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的兒童攝影引導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兒童攝影引導崗位職責 1
職責描述:
小寶寶拍攝時的安全防護，引導小寶寶拍攝時的神情、姿態、動作。
1、在客人進棚前做好準備工作，包括器材清潔、安裝及道具的整理，負責安排燈具、道具、背景、發燈、背燈、色片、清理手花及場地間的接洽。
2、按照規范說辭介紹推薦攝影師，以達到顧客信任、欣賞的目的
3、協助攝影師與客人溝通，用幽默的談吐來開解、啟發、引導顧客，使顧客的`神態和表能達到要求。
4、按照攝影師的創作要求，并根據客人喜好及臉型特征選擇美姿
5、協助攝影師做好推銷工作，努力完成業績任務，并提供建議。
6、與攝影師一起分析小樣，不斷改進。
任職資格:
1、有愛心、有責任心。喜歡小寶寶。
2、攝影學徒，年齡在20-40歲均可
兒童攝影引導崗位職責 2
崗位職責：
1、兒童英語助教崗位職責
2、流浪兒童救助保護中心崗位職責
3、兒童口腔醫生工作職責與職位要求
4、兒童行為發展醫生工作職責與職位要求
5、醫務科/醫管科辦公室負責人-融愛兒童
6、兒童保健醫生（新世紀醫療）工作職責與職
7、兒童樂園前臺接待工作職責與職位要求
8、某知名外資兒童用具公司崗位職責職位
9、兒童食品銷售崗位職責職位要求
10、兒童美術老師崗位職責職位要求
兒童攝影引導崗位職責 3
1、協助店長組織、協調、管理兒童專業攝影連鎖門店內的日常事務；
2、協助店長有效保障門店的`正常運營，帶領團隊完成每月營業銷售指標；
3、協助店長完成門店市場開拓，增強門店周邊影響力，并維護企業的品牌形象；
4、處理客訴，并協助店長做好區域行業市場調查；
5、銷售業績報表的制作，根據報表分析問題，并定期做相關崗位培訓，有效提高門店的整體銷售能力。
兒童攝影引導崗位職責 4
一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、并間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和采購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的`工作，獎勤罰懶，優勝劣汰。
三、根據董事會的決議，制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。
兒童攝影引導崗位職責 5
1、全面負責門店內各運營部門的'管理工作，短時間內能獨擋一面，建立并不斷完善相關管理制度、規范、流程，保障各項工作順利進行；
2、對競品公司作出相應的市場分析，針對市場大環境制定銷售策略，并帶領團隊完成每月銷售指標；
3、定期和攝影師及數碼師溝通，檢查照片及排版質量，確保給到客人的產品過關；
4、定期采購服裝及道具，和攝影師及引導師定期研發最新風格及樣片。
兒童攝影引導崗位職責 6
1、組織、安排、管理專業兒童攝影連鎖門店內的銷售等日常工作；
2、保障門店運營的順利有序開展，帶領團隊完成年度營業指標；
3、負責團隊組建、團隊培訓，個人銷售能力要強；
4、節約公司成本，提高品牌口碑。
兒童攝影引導崗位職責 7
崗位職責
1、負責為0—10歲寶寶拍攝照片，呈現滿意客照；
2、與導拍師配合完成拍攝；
3、與寶寶家長溝通，以達到快速進入拍攝狀態的效果；
4、負責器材管理、維護及定期清理；
5、完成上級交辦的其他任務。
要求：
1、喜歡嬰幼兒，有耐心、愛心、責任心，主要是拍攝0至10歲兒童
2、攝影專業，有兒童影樓攝影工作經驗優先考慮
3、會引導顧客擺造型，擅長抓拍，并有成功作品的為佳
4、熟悉攝影器材的`功能及使用
5、具有良好的審美觀，富有團隊精神
福利：
1、公司為所有入職人員購買保險；
2、提供廣闊的發展空間；
3、公司提供免費住宿；
4、提供中餐或餐補；
成長：
攝影師——攝影總監——技術指導
（光谷店，光谷保利店，創意城店，漢街店，青山眾圓店，香港路店，金橋永旺店，凱德西城店，漢口永旺店，泛海店，經開永旺店，摩爾城店及其他部門攝影師）就近分配。
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