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廣告副總崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的廣告副總崗位職責，希望對大家有所幫助。
廣告副總崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司發展戰略和業績指標，制定廣告研發中心目標并組織規劃與落實；
2、負責組建和管理大型高績效的研發團隊，保障廣告產品的及時保質完成上線；
3、負責規劃廣告產品研發路線圖及確定技術路線；
4、帶領技術團隊對廣告相關系統平臺進行架構規劃、管理、研發、設計、測試和運行；并對項目工程全過程進行深入技術支持；
5、跟蹤技術發展趨勢，推進技術在公司的應用；以業務為導向，分析業務普遍需求及重要問題，并通過完善和調整架構來解決；
6、把控各研發項目的進展，協調相關資源，對研發過程中的重大事項進行處理；
7、建立健全產品研發管理制度和工作流程，督導產品研發方面各環節工作，及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環節，不斷改進各項工作；
8、負責研發中心組織架構設計與調整，優化部門結構和人員配置；
9、組織部門績效考核工作，完成公司下達的績效管理目標。
任職要求：
1、計算機或軟件工程等相關專業，知名院校本科及以上學歷；
2、電商、it等互聯網企業相關背景，8年以上相關行業100人以上規模團隊研發技術管理工作經驗，知名互聯網公司背景優先；
3、深厚的技術背景，對行業現狀與發展有深刻了解，有多個中大型項目負責人的經驗熟悉廣告相關業務，有大型系統平臺研發經驗者優先；
4、熟悉行業技術發展趨勢，能夠獨立組織產品開發和新技術開發，以及相應的管理工作；
5、熟悉或了解各類主流的開發技術及框架，有軟件產品系統架構的全局觀和豐富的操作系統、數據庫等知識；
6、具備帶領整個研發團隊實施并落實公司總體戰略規劃及產品研究的實際能力；
7、有良好的'系統分析設計能力，能獨立設計整體規劃方案，制定技術規范書；
8、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；
9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協調能力和團隊合作精神，善于與非技術人員進行技術問題溝通。
廣告副總崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司發展戰略和業績指標，制定廣告研發中心目標并組織規劃與落實；
2、負責組建和管理大型高績效的研發團隊，保障廣告產品的及時保質完成上線；
3、負責規劃廣告產品研發路線圖及確定技術路線；
4、帶領技術團隊對廣告相關系統平臺進行架構規劃、管理、研發、設計、測試和運行；并對項目工程全過程進行深入技術支持；
5、跟蹤技術發展趨勢，推進技術在公司的應用；以業務為導向，分析業務普遍需求及重要問題，并通過完善和調整架構來解決；
6、把控各研發項目的'進展，協調相關資源，對研發過程中的重大事項進行處理；
7、建立健全產品研發管理制度和工作流程，督導產品研發方面各環節工作，及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環節，不斷改進各項工作；
8、負責研發中心組織架構設計與調整，優化部門結構和人員配置；
9、組織部門績效考核工作，完成公司下達的績效管理目標。
任職要求：
1、計算機或軟件工程等相關專業，知名院校本科及以上學歷；
2、電商、it等互聯網企業相關背景，8年以上相關行業100人以上規模團隊研發技術管理工作經驗，知名互聯網公司背景優先；
3、深厚的技術背景，對行業現狀與發展有深刻了解，有多個中大型項目負責人的經驗熟悉廣告相關業務，有大型系統平臺研發經驗者優先；
4、熟悉行業技術發展趨勢，能夠獨立組織產品開發和新技術開發，以及相應的管理工作；
5、熟悉或了解各類主流的開發技術及框架，有軟件產品系統架構的全局觀和豐富的操作系統、數據庫等知識；
6、具備帶領整個研發團隊實施并落實公司總體戰略規劃及產品研究的實際能力；
7、有良好的系統分析設計能力，能獨立設計整體規劃方案，制定技術規范書；
8、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；
9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協調能力和團隊合作精神，善于與非技術人員進行技術問題溝通。知名互聯網公司
廣告副總崗位職責3
職責描述：
1、根據公司總體戰略制定相應的銷售戰略，全面負責公司銷售業務日常運營及銷售人員管理工作；
2、依據公司整體目標及市場情況，制定公司長、短期銷售目標及計劃；分解銷售任務，推動并確保相應計劃、目標的達成；
3、建立、完善銷售體系、規范、制度流程，并監管實施情況的進行；
4、重點客戶的關系維護，參與重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作，確保重點項目的完成；
5、組建高素質的銷售團隊，確保達成目標；
6、銷售團隊的培訓、指導，提升團隊整體的素質和技能。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理、市場營銷等相關專業優先；
2、5年以上廣告銷售管理經驗；
3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力，熟悉體育營銷行業現狀、發展趨勢及市場運作規則；
4、具備較強的組織、領導能力，資源整合及業務推進能力；
5、具備出色的商務談判、分析判斷及解決問題的'能力；
6、具有良好的職業素養及較強的抗壓能力，誠信、穩重、認同公司的企業文化及價值觀。
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