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行政人事專員的崗位職責(zé)集錦15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的行政人事專員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政人事專員的崗位職責(zé)1
1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責(zé)職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。
2、管理辦公室日常事務(wù)，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔；
3、與分公司人事、財務(wù)、行政進行各項工作的對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。
4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨。
行政人事專員的`崗位職責(zé)2
1、負責(zé)各類重要文件的保管。
2、負責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。
3、負責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。
7、負責(zé)各項人事報表的填報及上報。
8、負責(zé)公司辦公場所的.室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責(zé)各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
10、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施。
11、負責(zé)樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理。
12、負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)。
15、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀(jì)要。
16、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)3
1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；
3、負責(zé)考勤的核算；
4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
5、 負責(zé)員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作：
行政人事專員的崗位職責(zé)4
1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負責(zé)公司來訪客戶的'接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導(dǎo)等。
4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤
5、負責(zé)公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放
6、完成上級布置的其他工作
行政人事專員崗位職責(zé)4
1.負責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);
2.負責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;
3.負責(zé)各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;
4.負責(zé)社保公積金的申報和繳納工作;
5.負責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù);
6.負責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護和管理;
7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù);
8.負責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交;
9.完成上級安排的其他工作;
行政人事專員的崗位職責(zé)5
一、人事類崗位職責(zé)
1、負責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。
3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。
6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。
并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責(zé)
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內(nèi)部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業(yè)務(wù)管理
9、負責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的.協(xié)調(diào)工作。
完成上級安排的其他臨時性工作
行政人事專員的崗位職責(zé)6
�。�1）負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
�。�2）負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；
�。�3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
�。�4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；
�。�5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作；
行政人事專員的崗位職責(zé)7
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進行監(jiān)督;
行政人事專員的崗位職責(zé)8
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;
2、負責(zé)員工保險購買事宜;
3、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;
行政人事專員的.崗位職責(zé)9
1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的'固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
2、負責(zé)員工考勤工作;
3、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)10
1.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;
2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護，供應(yīng)商對賬及費用報銷;
3.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;
4.票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;
5.合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;
6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結(jié)算及報銷。
行政人事專員的崗位職責(zé)11
1、負責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的.整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;
2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
3、負責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;
4、負責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;
5、維護考勤系統(tǒng)，負責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;
6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;
7、負責(zé)員工五險一金辦理工作;
8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;
9、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)12
任職要求：
1、負責(zé)招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。
2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團隊建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。
4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的.后勤服務(wù)支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、�？埔陨蠈W(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；
3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊建設(shè)，有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。
行政人事專員的崗位職責(zé)13
1. 負責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
2. 負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
3. 負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的`檔案管理;
6. 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
7. 負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、 負責(zé)員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、 獨立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責(zé)職位要求渠道；
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、 負責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的`面試方法和人力資源相關(guān)知識；
4、 會用釘釘；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政人事專員的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的`激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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