地推崗位職責(zé)

地推崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的地推崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

地推崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1、 負責(zé)市場宣傳和地推，收集客戶信息；

　　2、 負責(zé)異業(yè)合作的談判；

　　3、 負責(zé)平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外推廣和口碑招生等常規(guī)咨詢量的轉(zhuǎn)化；

　　4、 舉辦中心內(nèi)部、商場及社區(qū)市場活動；

　　5、 負責(zé)將采集到的信息登記到管理系統(tǒng)。

　　【任職要求】

　　1、中專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)市場推廣、渠道合作工作經(jīng)驗；

　　2、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力強，良好的`親和力，具有團隊協(xié)作能力；

　　3、積極、主動，好勝心強，具有良好的抗壓能力；

　　4、能吃苦，能接受周六、周日上班要求。

　　5、晉升通道：市場專員—市場主管—市場總監(jiān)—中心主任—合伙人。

地推崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)商品特性主動開發(fā)相匹配的體驗型合作渠道；

　　2、 自主組織或配合渠道方實施與產(chǎn)品相關(guān)的體驗營銷活動，并長期維護；

　　3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶反饋等信息；

　　4、 以有效的體驗的方式達成產(chǎn)品營銷和品牌推廣的`目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上渠道拓展/活動執(zhí)行/市場營銷行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具有較強的執(zhí)行力，對于計劃內(nèi)的工作安排做到快速執(zhí)行與及時反饋；

　　3、具有較強的主動性和靈活性，積極拓展體驗營銷多元化合作渠道；

　　4、具有清晰的語言邏輯能力，能與渠道方圍繞合作達成進行充分且有效的溝通。

地推崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、 負責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運營；

　　2、負責(zé)app商戶版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則；

　　4、 通過與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道；

　　5、 負責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先；

　　2、有較強的`數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行，能夠獨立操作談判項目；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

地推崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定區(qū)域地推計劃，帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動；

　　2、負責(zé)制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責(zé)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)測，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強，較強的`溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責(zé)區(qū)域市場的推廣。

地推崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)旅行社產(chǎn)品的推介、宣傳及銷售工作；

　　2、維護老客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求；

　　3、向新顧客介紹公司產(chǎn)品文化，開發(fā)新客戶轉(zhuǎn)化銷售；

　　4、按照公司要求開展各種柜臺營銷活動。

　　職位要求：

　　1、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考；

　　2、有基本的`獨立工作能力，處事積極、主動、思路清晰；

　　3、能承受很大的工作壓力；

　　4、很強的協(xié)調(diào)資源和溝通能力。

地推崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)1：品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點，指導(dǎo)落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責(zé)2：推廣活動管理

　　1、負責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責(zé)3：推廣費用管理

　　1、依據(jù)年度預(yù)算，進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設(shè)計，聚焦重點

　　2、負責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

　　職責(zé)4：物料管理

　　1、負責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責(zé)5：消費者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進行覆蓋率的'檢查和分析

　　職責(zé)6：日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結(jié)核銷

　　4、 物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，檢核，指導(dǎo)

　　5、 每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、 承接總部各類調(diào)研需求，配合執(zhí)行

　　7、 各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗；

　　2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

　　4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力；

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新；

　　6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運用；

　　7、能適應(yīng)短期出差。

地推崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)線下推廣團隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團隊的日常運營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃，帶領(lǐng)團隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé)，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)線下推廣團隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團隊的日常運營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的`中長期計劃，帶領(lǐng)團隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé)，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地推崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負責(zé)對行業(yè)市場的`目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、 負責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作；

　　2、 依據(jù)公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　3、 搭建新團隊并帶領(lǐng)團隊成長，推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達成各項kpi；確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績要求；

　　4、 制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督，對營銷效果進行跟蹤和評估；

　　5、 負責(zé)管理公司銷售團隊，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練，對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，培養(yǎng)各梯隊人才；

　　6、 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報告；

　　7、 建立及完善各項部門制度，使?fàn)I銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作；

　　8、 與運營部門合作，結(jié)合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　任職要求：

　　要求本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，三年以上地推管理經(jīng)驗，至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗；

　　具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，市場拓展和渠道管理能力；

　　熟悉地推流程的`整體環(huán)節(jié)，包括地推體系搭建及優(yōu)化；

　　具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力；

　　具有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案；

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識；

　　擅長銷售人員的培訓(xùn)、銷售激勵策略、培訓(xùn)體系與銷售文化建設(shè)；

　　具備很強的責(zé)任心、團隊精神和執(zhí)行力，具有大局觀；

　　人品端正，良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

地推崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓(xùn)地推人員工作，提高地推人員業(yè)務(wù)能力；

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進展；

　　3、負責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等；

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉目標(biāo)顧客的'消費特點，如有服務(wù)性、零售、化妝美容市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨立設(shè)計整個推廣方案；

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變能力；

　　5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

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　　【崗位職責(zé)】

　　1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

　　2、向用戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

　　【能力要求】

　　1、有較強的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務(wù)意識強。

　　3、團隊意識強，主動承擔(dān)責(zé)任。

　　4、上進心強，不滿足現(xiàn)狀，勇攀高峰。

地推崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃，并制定與實施工作計劃；

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等，并制定相關(guān)教材；

　　3、線上活動線下推進，引導(dǎo)線下代理商參與線上活動；

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進展，協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，1年以上020工作經(jīng)驗；

　　2、性格開朗樂觀，喜歡挑戰(zhàn)，對銷售行業(yè)感興趣；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊協(xié)作精神；

　　4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、接受出差。

　　其他福利：

　　1、社保：入職1個月，公司即購買社保

　　2、年假：春節(jié)年假20—25天

　　3、作息：26天8小時制

地推崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1、 負責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的'推廣運營；

　　2、負責(zé)app商戶版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則；

　　4、 通過與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道；

　　5、 負責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先；

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行，能夠獨立操作談判項目；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

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