管理公司總經(jīng)理崗位職責

時間：2023-05-25 16:51:50 崗位職責我要投稿

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管理公司總經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的管理公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理公司總經(jīng)理崗位職責

管理公司總經(jīng)理崗位職責1

　　資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理崗位職責:

　　1、負責項目物業(yè)籌建、運營,年度服務指標和經(jīng)營指標落實與監(jiān)評管理工作;

　　2、前期介入地產(chǎn)項目開發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;

　　3、組織物業(yè)區(qū)域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;

　　4、組織制定和完善各項規(guī)章制度、操作流程以及作業(yè)指導;

　　5、與客戶保持良好的溝通關系,及時處理客戶投訴;

　　6、做好與開發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,參與過商業(yè)項目的前期籌建和后期運營管理,一二線城市綜合體、高端住宅及商業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　2、具備一級資質物業(yè)管理企業(yè)、物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī);

　　3、熟悉物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)相關的.知識與技能;

　　4、具有良好的溝通、團隊組建、領導能力;崗位職責:

　　1、負責項目物業(yè)籌建、運營,年度服務指標和經(jīng)營指標落實與監(jiān)評管理工作;

　　2、前期介入地產(chǎn)項目開發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;

　　3、組織物業(yè)區(qū)域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;

　　4、組織制定和完善各項規(guī)章制度、操作流程以及作業(yè)指導;

　　5、與客戶保持良好的溝通關系,及時處理客戶投訴;

　　6、做好與開發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;

管理公司總經(jīng)理崗位職責2

　　酒店管理公司總經(jīng)理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司，遠洲職位描述:

　　1.參與公司戰(zhàn)略目標制定，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經(jīng)營工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營策略。

　　3.負責資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào)，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營體系優(yōu)化，經(jīng)營提升，成本管理，品牌管理，人才培養(yǎng)與激勵。

　　5.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調(diào)研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開業(yè)等

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

　　2.具有15年以上高星級酒店管理經(jīng)驗，5年以上管理公司負責人經(jīng)驗。有多家酒店開業(yè)籌備籌建工作經(jīng)驗;

　　3.具備敏銳的.市場敏感度和分析能力，出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、市場開拓能力。

管理公司總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的'內(nèi)、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

　　6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

　　8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調(diào),負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

管理公司總經(jīng)理崗位職責4

一、主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司董事會決議。

　　二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設置及其職權與相互關系。

　　三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動。

　　四、審核公司的長期發(fā)展規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,并組織實施。

　　五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經(jīng)濟效益。

　　六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發(fā)服務項目的決策方案,決定后組織實施。

　七、主持業(yè)務合同(協(xié)議)的'審核并簽署。

　　八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協(xié)調(diào)處理部門、項目的重大問題,協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

　　九、組織制定公司內(nèi)部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

　十、履行董事會規(guī)定的其他職責。

管理公司總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、貫徹執(zhí)行長江集團有關經(jīng)營方針政策，組織實施集團公司各項決議;

　　2、推動物業(yè)項目拓展及業(yè)務轉型升級，在現(xiàn)有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業(yè)管理;積極開展房產(chǎn)經(jīng)紀、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務、社區(qū)餐飲配送等服務，打造現(xiàn)代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務商;

　　3、根據(jù)集團公司下達的經(jīng)營目標，負責制定并實施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展計劃;

　　4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業(yè)務規(guī)范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團隊和管理人才，大力推進內(nèi)部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

　　6、其他相關職責。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學歷，優(yōu)秀的、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。

　　3、具有豐富的.經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業(yè)相應職位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位