采購崗位職責

時間：2023-06-18 15:10:16 崗位職責我要投稿

采購崗位職責(15篇)

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的采購崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

采購崗位職責(15篇)

采購崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 負責供應鏈上下游產品物流貿易、供應鏈金融等項目的營銷及推廣應用。

　　2. 做好客戶的開發(fā)與維護,密切聯(lián)系各種類型的客戶,了解市場供求情況,充分利用公司現有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源。

　　3. 負責技術及商務方案編制,初步技術交流及商務談判以及項目的合同簽訂及貨款回收。

　　基本招聘條件:

　　1. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強,工作嚴謹細致。

　　2. 具有奉獻精神和工作熱情,具有良好的.學習能力和良好的邏輯分析能力及寫作能力。

　　3. 具有較強的判斷能力、協(xié)調溝通能力、商務談判能力、敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,能夠承受來自工作各方面的壓力。

　　4. 有銷售經驗者優(yōu)先。以上為基本薪資,另外有銷售提成、補貼崗位職責:

　　1. 負責供應鏈上下游產品物流貿易、供應鏈金融等項目的營銷及推廣應用。

　　2. 做好客戶的開發(fā)與維護,密切聯(lián)系各種類型的客戶,了解市場供求情況,充分利用公司現有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源。

　　3. 負責技術及商務方案編制,初步技術交流及商務談判以及項目的合同簽訂及貨款回收。

　　基本招聘條件:

　　1. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強,工作嚴謹細致。

　　2. 具有奉獻精神和工作熱情,具有良好的學習能力和良好的邏輯分析能力及寫作能力。

　　3. 具有較強的判斷能力、協(xié)調溝通能力、商務談判能力、敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,能夠承受來自工作各方面的壓力。

　　4. 有銷售經驗者優(yōu)先。

采購崗位職責2

　　1、制定沖調品類年度工作計劃，確保業(yè)績指標達成；

　　2、掌握零售市場情況、商品信息，并做好反饋報告；

　　3、負責同行業(yè)及競爭對手的調查與分析工作；

　　4、分析地區(qū)、各門店業(yè)績情況，并定期進行追蹤處理；

　　5、與重點客戶進行生意回顧，促成戰(zhàn)略合作，達成雙贏；

　　6、負責全國聯(lián)采供應商年度合同談判工作；

　　7、參與商品的重點檔期促銷談判工作；

　　8、協(xié)調采購進度中出現的`突發(fā)問題；

　　9、完成上級領導臨時交辦的工作。

采購崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、負責開發(fā)穩(wěn)定可靠的外協(xié)供應商網絡，完善供應商管理（包括信譽、質量、價格、交貨期等），建立合格供應商的檔案；

　　2、負責非標機加工零件的外協(xié)采購，按圖紙、規(guī)格、數量、質量、時間等要求完成任務，保證公司工程項目的順利實施；

　　3、負責跟蹤處理合同執(zhí)行情況，對品質、進度等全過程跟蹤；

　　4、負責供應商的`財務核對工作；

　　5、負責供應商的日常管理與考核。

　　二、任職要求：

　　1、學歷專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科學歷；機械類相關專業(yè)；

　　2、工作經驗：3年以上采購工作經驗，非標自動化行業(yè)或機械加工行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　3、知識技能：識圖能力強，熟悉加工件圖紙，了解外協(xié)加工工藝，具備加工件成本分析的能力；熟悉采購工作流程，熟練使用采購系統(tǒng)；

　　4、其他要求：為人正直、誠實；善于溝通、觀察敏銳；具有獨立工作能力與敬業(yè)精神。

采購崗位職責4

　　國際貿易部總監(jiān)工作職責:

　　1、組織制定事業(yè)部年度經營計劃,帶領事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。

　　2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領導商務談判與簽訂合同。

　　3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。

　　4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內大客戶分銷渠道,及時跟國內大客戶溝通掌握銷售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預定出去。

　　5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系,制定貨品的'分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。

　　6、負責部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。

采購崗位職責5

　　任職資格：

　　1、本科院校畢業(yè)，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上零售業(yè)采購或家居建材行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯(lián)系具體采購事宜；

　　2、根據各店的`進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調整商品采購計劃，協(xié)助各店做好商品促銷和商品陳列工作；

　　3、負責與本組供應商的談判與管理，根據營運管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；

　　4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的落實；、

　　5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。

　　1、熟悉掌握市場動態(tài)

　　2、盡可能滿足門店超市需求

　　3、增加超市滿意度

　　任職要求：

　　1、了解超市工作流程

　　2、熟悉商超產品及采購渠道

　　3、商超采購經驗優(yōu)先

采購崗位職責6

　　1.掌握所負責材料的需要滿足的國家標準，在采購部經理的領導下編制合理的材料采購質量標準。

　　2.掌握各種材料的材質性能、加工工藝、設備要求、生產周期以及運輸方式，負責工程材料設備采購的'各項事宜，能看懂CAD圖紙，能簡單的算量

　　3.認真執(zhí)行各項目對材料采購的時間要求;提前確定供應廠家、準備相應采購合同;催促設計按照計劃要求提供采購訂單及加工圖。

　　4.參與采購合同的擬定和簽訂，合同風險評估及識別負責;

　　5.負責做好工程材料進出帳本，整理采購合同發(fā)票、資料的收集、整理，完成閉合。

采購崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行客戶采購訂單，下發(fā)訂單到工廠；

　　2、負責客戶訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、負責客戶售后問題和工廠的對接；

　　4、填寫有關采購表格，輸入內部系統(tǒng)；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，1―2年相關工作經驗；

　　2、熟悉采購流程，良好的'溝通能力；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

　　5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

采購崗位職責8

　　1.負責物料的比議價采購并簽訂采購合同。

　　2.負責跟蹤采購合同的`執(zhí)行工作，并處理貨期、質量、售后、配合等相關問題，配合需求部門的協(xié)調工作，并對供應商做周期評價。

　　3.負責按照公司規(guī)定辦理采購合同審批、資金使用申請、發(fā)票入帳、付款等工作，并負責合同管理。

　　4.負責收集供應商信息，建立供應商數據庫。

采購崗位職責9

　　1、按照公司采購流程負責商務流程落地、商務談判、合同簽訂、采購交付落地等

　　2、根據備貨計劃及訂單需求，與需求部門及供應商作好反饋確認，確保按時交付，滿足項目需求；

　　3、及時了解供應商產能及庫存狀況，與需求部門做好溝通，幫助供應商合理調整產能和進度，保證及時交付和庫存數量的控制；

　　4、每月及時和各供應商做好往來賬目核對和付款申請工作。

　　5、了解采購計劃內的產品進度、質量，并能及時協(xié)調和處理訂單中的異常數據統(tǒng)計及處罰，及時處理不良品的退貨和補貨，及時反饋訂單的交期信息。

　　6、負責供應商的.維護和溝通，以及保密協(xié)議和檔案的管理及更新，確保采購渠道的持續(xù)優(yōu)化；

　　7、物料日常價格管理、核實、評估、談判，完成物料階段性降價目標；

　　8、密切關注并掌握市場價格變化、器件的更新迭代等信息，及時調整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；

　　9、了解品質、倉庫、財務等各部門的需求，解決日常配合協(xié)調及管理問題。

采購崗位職責10

　　1、主要負責pcba上電子物料的采購工作;

　　2、了解行業(yè)動態(tài)信息,提前識別物料交付瓶頸,并協(xié)調解決;

　　3、采購訂單的'下達;

　　4、訂單交期的跟進,異常的處理;

　　5、負責定期輸出物料交付瓶頸報表;

　　6、協(xié)助品質處理物料不良,并跟進退補貨;

　　7、負責所采購物料的庫存控制;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,三年以上手機pcba電子料采購工作經驗;

　　2、熟悉采購工作流程,有較強的溝通能力與談判技巧;

　　3、抗壓能力強。

采購崗位職責11

　　1、協(xié)助資源企劃室主任做好對資源采購部日常管理。

　　2、收集、整合市場的運輸和倉儲資源。

　　3、對市場資源的QCD評價管理。

　　4、對新供應商和物流資源進行考察評價。

　　5、優(yōu)化現有資源體系，不斷引進優(yōu)質的供應商。

　　6、與供應商初步談判工作。

　　7、根據業(yè)務部門的需求做好采購計劃。

　　8、對新項目進行前期調研、數據收集整理，企劃設計，以及項目報價。

　　9、擬定供應商采購合同并按公司要求辦理相關流程手續(xù)、存檔管理。

　　10、協(xié)調業(yè)務部門對供應商進行前期運作培訓。

　　11、定期檢查供應商運作情況。

　　12、協(xié)助運管部門對承運商質量問題調查收集，落實整改，跟蹤監(jiān)督。

　　13、負責對TMS系統(tǒng)內供應商管理進行日常維護。

　　14、負責公司日常臨調車資源以滿足各項目臨時用車需求。

　　15、收集影響價格的各類因素、數據并定期整理匯總分析。

　　16、完成上級交辦的'其他的工作。

采購崗位職責12

　　1、熟悉項目招投標管理辦法及招投標工作流程;

　　2、組織承建商、供應商考察、考評活動,建立并維護承建商、供應商名冊;

　　3、建立承建商/供應商管理評價體系,制定承建商/供應商等級標準,審核優(yōu)秀供應商的資格準入和撤銷;

　　4、參與起草相關合同文件,談判和業(yè)務拓展;

　　5、了解工程招標的`資格預審文件及招標文件;熟練開展工程招標流程工作;

　　6、組織編制并實施項目招標采購總體計劃、年度計劃、季度計劃,組織戰(zhàn)略采購、集中采購計劃的實施;

　　7、審核單項招采計劃及階段性成果文件,組織各項招標采購工作的實施。

采購崗位職責13

　　面輔料采購經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責面輔料開發(fā)進度管理、留檔資料制作;

　　2、執(zhí)行完善供應商優(yōu)化方案，在合格供應商目錄中選擇品類強項的供應商，擇優(yōu)選購，確保保障公司利益，降低成本;

　　3、熟悉國內主要面料市場，以及生產商分布;

　　4、及時將設計部所需的面料輔料收集到位，并做好相關信息的收集和整理，作好關于面料各項指標的相關測試，處理所需面輔料的質量問題;

　　5、分解面料采購計劃，監(jiān)控面料下單進度，指導、帶領采購員與供應商洽談合同價格、交期，根據我司質量要求與供應商就大貨收貨標準達成共識，確保大貨合同及時簽訂。

　　任職資格:

　　1、有從事品牌服裝面輔料采購及面輔料開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉面輔料各項材質標準和性能，面輔料生產工藝及質量標準;

　　3、強大的面輔料開發(fā)資源;

　　4、較強的組織管理能力、全局觀、邏輯判定能力，有良好的語言溝通能力與談判技巧，有一定的領導力把控力，并做到承上啟下的'作用;

　　5、吃苦耐勞并有一定的自我犧牲、強烈的責任心、時間觀念、服務精神，較強的心理抗壓能力，平?及顧及大貨落實與開發(fā)落實的能力;

　　面輔料采購經理崗位

采購崗位職責14

　　任職要求:

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標,制定、建立、完善切實可行的生鮮供應鏈管理體系;

　　2、制定并完善切實可行的`供應鏈管理計劃;

　　3、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

　　4、根據公司產品特性組織建立倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需求及時供應,提高資源使用效率,降低成本;

　　5、負責制定供應鏈管理流程及制度,并不斷優(yōu)化和改進,提升供應鏈效率,達到及時交貨目標;

　　6、不斷改善公司供應鏈系統(tǒng),建立和健全商品簽收標準;對采購費用進行把控,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

　　7、對信息化管理系統(tǒng)有比較深的認知和具體實施的經驗,能夠指導公司供應鏈管理信息化工作;

　　8、負責供應鏈部門的工作規(guī)劃及協(xié)調,對團隊成員和相關部門進行培訓和指導,開展組織和團隊建設。

　　任職要求:

　　1、5年以上生鮮電商、商超等生鮮、干調、凍品、低值易耗品等采購經驗;

　　2、擁有良好的人際關系和溝通技巧,有豐富的團隊管理經驗;

　　3、大專以上學歷。

采購崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略以及發(fā)展方向尋找潛在的品牌供應商，完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

　　2、主導與品牌供應商的商務談判，簽訂協(xié)議、合同，基于公司整體品牌合作計劃進行任務分解并落地推進，完成各項任務指標，并承擔相應的品牌合作指標和成本優(yōu)化指標；

　　3、維護公司與品牌商/供應商的合作關系，爭取優(yōu)勢資源支持；

　　4、跟進品牌促銷活動，確定促銷品項和價格，保證足夠的庫存以便履約銷售訂單；

　　5、負責監(jiān)測、整理與分析客戶需求、客戶體驗、競品動態(tài)與行業(yè)情況；

　　6、加強與市場、運營等部門溝通，及時解決工作中存在的問題；

　　7、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2.有3-5年的品牌服務經驗，能夠洞悉品牌需求；

　　3.具有較強的談判的'技巧與經驗；

　　4.具有2-3年的團隊管理能力，具有3-4名人員管理經驗；

　　5.協(xié)調能力強，能夠協(xié)調整合內部資源滿足品牌需求；

　　6.學習能力強，適應能力強，有較強創(chuàng)新意識，能夠接受挑戰(zhàn)；

　　7.有品牌資源的優(yōu)先考慮。

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