技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)合集15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)項目目標(biāo)的.具體運(yùn)作、監(jiān)督和完成工作；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)項目進(jìn)度與質(zhì)量管理工作，同時參與項目技術(shù)的開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)記錄并匯總各專業(yè)工作完成情況，并與預(yù)期目標(biāo)比較，建立績效考核依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)項目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員控制管理，與客戶現(xiàn)場溝通；
5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括項目的知識、技術(shù)和技能培訓(xùn)；
6、協(xié)助項目總監(jiān)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作；
7、負(fù)責(zé)項目過程記錄，并歸檔相關(guān)文件。
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)全所的技術(shù)工作和重大技術(shù)事故的調(diào)查處理。
2.審核程序文件、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及檢測設(shè)備自校規(guī)程。
3.負(fù)責(zé)審批簽發(fā)檢驗報告書。
4.組織技術(shù)項目籌建工作。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助所長做好全所的質(zhì)量工作。
2.負(fù)責(zé)提出質(zhì)量事故的'處理及檢驗質(zhì)量爭議事項的處理，報請所長批準(zhǔn)。
3.檢查各類人員的檢驗工作質(zhì)量以及全所檢驗工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量手冊的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)組織召開本所的檢驗工作質(zhì)量分析會，向所長提出改進(jìn)意見、檢查整改措施執(zhí)行情況，并提出獎懲意見。
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本所業(yè)務(wù)考核
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)工作，并對安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)本礦作業(yè)規(guī)程的編制和安全技術(shù)措施的制定。當(dāng)好礦長的技術(shù)參謀，協(xié)助礦長搞好本礦安全生產(chǎn)工作。
3、正確貫徹執(zhí)行上級有關(guān)技術(shù)政策、法律、法規(guī)、文件規(guī)定，處理職責(zé)范圍內(nèi)的一切技術(shù)問題。
1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的'設(shè)備維修工作，保證所有設(shè)備完好。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在保證設(shè)備完好的前提下完成任務(wù)。
3、建立健全各種設(shè)備安全管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行。
4、善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，不出現(xiàn)設(shè)備問題，不影響安全生產(chǎn)。
5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障，必須迅速趕到現(xiàn)場，組織相關(guān)人員進(jìn)行搶修，總結(jié)經(jīng)驗，制定預(yù)防措施。
6、及時掌握新設(shè)備的操作性能。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下一代智能推薦和搜索業(yè)務(wù)中自然語言處理、人工智能方向的技術(shù)研發(fā)；
2、設(shè)計和開發(fā)智能問答、個性化推薦等智能交互系統(tǒng)，解決智能交互處理中的'NLP問題；
3、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)處理海量非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)，完成知識抽取、NLU、多輪對話決策、智能糾錯、邏輯推理等在實(shí)用場景下的落地實(shí)現(xiàn)；
4、結(jié)合億級用戶數(shù)據(jù)，應(yīng)用NLP、AI、ML技術(shù)解決實(shí)際問題；
5、負(fù)責(zé)搭建頭條算法團(tuán)隊，幫助產(chǎn)品上線，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理。
任職要求：
1、精通C/C++語言，對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入研究；
2、有大規(guī)模搜索、推薦系統(tǒng)實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗，或參與過智能對話系統(tǒng)的研究，五年及以上工作經(jīng)驗；
3、NLP基礎(chǔ)知識系統(tǒng)扎實(shí)，了解NLP及AI的最新進(jìn)展；
4、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識，有深度學(xué)習(xí)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、熟悉linux平臺，精通c++，熟悉python，具有良好的編程習(xí)慣和算法基礎(chǔ)；
6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2、具體負(fù)責(zé)在建工程的施工管理。
3、組織或參與編制重大工程和特殊工程項目的施工組織。
4、參與解決生產(chǎn)過程中的'重大技術(shù)難題。
5、參與有關(guān)項目圖紙會審及技術(shù)交底工作。
6、參與有關(guān)工程重大設(shè)計變更的會審。
7、負(fù)責(zé)工程施工特殊過程的控制管理，負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計。
8、負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
9、參與質(zhì)量記錄的管理。
10、參加和組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。
11、負(fù)責(zé)主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案。負(fù)責(zé)施工工藝、依據(jù)、方法的落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全行為管控及關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)落地。
3、負(fù)責(zé)各種管理、驗收會議的.組織籌備工作，并形成相關(guān)會議紀(jì)要
4、參與項目工程總進(jìn)度計劃的編制。參與施工圖、項目圖紙交底、竣工圖設(shè)計評審。
5、參與對內(nèi)部分供方（施工班組等）的收方簽證工作。組織對外部（業(yè)主、甲方等）收方、簽證工作。
6、組織制定技術(shù)資料管理制度，負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的合規(guī)性。
7、組織建立和逐步完善工程管理規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)工程管理體系，制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做法；
2、負(fù)責(zé)組織對新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用的考察、論證，對論證結(jié)果適用的新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備在各項目進(jìn)行推廣、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織對工藝工法進(jìn)行優(yōu)化，開展質(zhì)量通病防治研究；
4、參與建立及更新質(zhì)量優(yōu)秀案例及缺陷庫，參與工程質(zhì)量對標(biāo)研究；
5、參與承包商入圍考察與評價，組織招投標(biāo)技術(shù)評審；
6、負(fù)責(zé)組織地質(zhì)勘探成果審查，組織編制和更新圖紙審查要點(diǎn)，參與項目施工圖紙內(nèi)部審查；
7、負(fù)責(zé)審查深基坑、高支模等重大技術(shù)方案；
8、協(xié)助項目處理滲漏、基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)安全等重大技術(shù)問題；
9、負(fù)責(zé)組織對項目工程實(shí)施管理規(guī)劃評審；
10、審查項目后評估報告，參加項目后評估總結(jié)會議。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的研發(fā)團(tuán)隊的管理與建設(shè)，如招聘技術(shù)把關(guān)，日常任務(wù)分工、資源調(diào)配等工作;
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場大型、重點(diǎn)、難點(diǎn)項目的.需求分析、核心功能開發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)與支持;
3. 主導(dǎo)項目工作量評估、項目報價、合同簽訂;
4. 對團(tuán)隊人員有獎勵、激勵、淘汰建議權(quán);
5. 對項目交付質(zhì)量、客戶滿意度負(fù)責(zé);
6. 促進(jìn)項目業(yè)績及公司盈利提升。
任職要求：
1. 全日制本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.4年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊或項目小組管理經(jīng)驗;
3.開發(fā)技術(shù)過硬;
4. 豐富的項目管理經(jīng)驗;
5. 格局大，眼光長遠(yuǎn);
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1、小家電產(chǎn)品組裝，電路板器件焊接，測試產(chǎn)品性能。
2、協(xié)助研發(fā)人員做樣機(jī)，調(diào)試，不良品分析與維修。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、樣品調(diào)試與維修，解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題以及技術(shù)指導(dǎo)。
4、跟進(jìn)工程項目聯(lián)系
5、其他上級交代的工作任務(wù)
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等。
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)制。
4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實(shí)施管理。
5、負(fù)責(zé)本項目測量、實(shí)驗、計量、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等。
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收。
7、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實(shí)施過程的'監(jiān)控。
8、領(lǐng)導(dǎo)項目部技術(shù)部門進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人四川洲宇華洲建筑設(shè)計有限公司浙江華洲國際設(shè)計有限公司成都分公司,浙江華洲崗位職責(zé):
1、從事建筑全過程設(shè)計及管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的建筑設(shè)計及施工配合工作;
3、負(fù)責(zé)與甲方的匯報、溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(全日制教育),中級以上職稱;
2、5年以上甲級設(shè)計單位建筑施工圖工作經(jīng)驗,熟悉項目設(shè)計流程;
3、有建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有較好的工程技術(shù)經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方的`相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、工作具有主動性,善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
1、在技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作
2、根據(jù)構(gòu)件深化圖紙，編制鋼筋生產(chǎn)計劃、主輔材采購計劃
3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)交底工作，監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工藝實(shí)施情況
4、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的對接工作
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。
2、主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
3、檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對安全事故的.調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
4、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié)。
5、做好同設(shè)計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。
6、對本項目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎。
7、搞好團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)設(shè)計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊完成架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、 帶領(lǐng)技術(shù)部團(tuán)隊，對整個項目的'產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、安全、進(jìn)度以及運(yùn)維響應(yīng)負(fù)責(zé);
4、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人才梯隊建設(shè)與管理。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
第一條貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
第二條在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。
第三條主持編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案。主持（或參加，有質(zhì)量總監(jiān)）編制本項目的質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。
第四條根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計劃。
第五條主持單位工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
第六條負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況。
第七條負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)文件、項目信息化管理及技術(shù)資料簽證，參與項目預(yù)結(jié)算工作。主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。組織草擬工程施工總結(jié)。
第八條深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的`計量、試驗和測量工作。督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。
第九條主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
第十條主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計和各類技術(shù)措施，指導(dǎo)項目開展QC小組活動。檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
第十一條做好同設(shè)計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。
第十二條受理合理化建議，推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成項目的技術(shù)效益計劃。 第十三條主持項目的各項培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。對本項目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回項目部。
第十四條督促上報公司各部門的各項報表。
第十五條搞好團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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