市場部經理崗位職責15篇(精)
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市場部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場部經理崗位職責1
1、負責營銷各階段市場研究與定位；
2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；
3、負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執行；
4、負責市場決策的事后評估與調整；
5、參與產品研發，對產品設計、銷售策略提出建議；
6、參與項目文案創意。
8、負責制定項目銷售計劃和銷售任務；
9、負責銷售現場的日常管理及團隊管理
10、領導本部門協助完成公司下達的.業績指標；
11、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；
12、協調本部門內部整體工作關系和員工關系；
13、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平；
14、負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；
15、按時提報相關報表。
市場部經理崗位職責2
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規范》中各項制度。
二、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現場核實，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統中相關的數據進行統計分析，并向上級領導出具統計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業學士學位，MBA優先。
二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。
三、人品端正、業務精干、工作嚴謹、責任心強。
職業發展
可直接晉升的職位
總經理助理、副總經理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規范》，提出建設性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關管理規定進行考核;
四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發展提出意見、建議?
答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發現多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場核實的應進行現場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。
八、配合總經理做好思想政治工作，創造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網
市場部經理要及時了解員工的思想動態，對員工的'不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場部經理應按《市場管理規范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發現予以處罰500元，再次發現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發現違規上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。
市場部經理崗位職責3
1、市場部團隊的組建、培訓、管理工作;
2、要求必須有醫美行業工作經驗;
3、負責統計營銷及業績分析;
4、負責市場部營銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關市場營銷活動;
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫美平臺的營銷模式;
7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的`市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動;
9、根據品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現;
10、對接集團工作，整合資源
市場部經理崗位職責4
一、崗位概述
銀行市場部經理是負責制定并執行銀行市場戰略，管理市場團隊，實現市場目標的高級管理人員。他們需要具備出色的領導力和卓越的決策能力，同時也需要關注細節，對市場動態有敏銳的洞察力。
二、主要職責
1、制定并執行市場戰略：銀行市場部經理需要根據公司的發展戰略和市場狀況，制定詳細的市場推廣計劃，包括產品宣傳、品牌塑造、市場拓展等方面。同時，他們需要監督執行過程，確保計劃的順利實施。
2、團隊管理：銀行市場部經理需要領導并管理一支高效的市場團隊，包括團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵等。他們需要確保團隊成員具備必要的市場知識和，能夠有效地執行市場任務。
3、實現市場目標：銀行市場部經理需要帶領團隊實現公司的市場目標，包括市場份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關注市場動態，及時調整策略，以應對市場的變化和挑戰。
4、協調內外部資源：銀行市場部經理需要與公司內部其他部門（如銷售、財務等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業協會等）建立良好的關系，協調資源，實現資源的最大化利用。
5、數據分析與報告：銀行市場部經理需要具備強大的數據分析能力，能夠從海量的市場數據中提取有價值的信息，為公司的決策提供依據。他們需要定期向上級領導提交市場報告，包括市場分析、競爭對手分析、客戶反饋等方面的內容。
6、創新與學習：銀行市場部經理需要具備創新意識，能夠根據市場變化及時調整策略，以應對市場的挑戰和機遇。同時，他們也需要持續學習，了解行業動態和新興技術，以提高團隊的競爭力。
三、任職要求
1、學歷背景：銀行市場部經理通常需要具有本科及以上學歷，金融、市場營銷或相關專業優先。
2、工作經驗：具有至少5年的金融行業市場工作經驗，有銀行工作經驗者優先。
3、技能要求：具備較強的領導力和組織協調能力，良好的溝通能力和談判技巧，對市場動態有敏銳的洞察力，數據分析能力出色。
4、性格特點：注重細節，善于溝通，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他要求：良好的職業道德和職業操守，誠實守信，廉潔自律。
四、崗位價值
作為銀行市場部經理，您將在一個具有高度挑戰性和發展潛力的`崗位上工作。您將負責制定和執行銀行的戰略性市場計劃，帶領團隊實現市場目標，協調內外部資源，為銀行的業務發展做出重要貢獻。同時，隨著銀行業務的不斷拓展和市場競爭的加劇，您將面臨越來越多的挑戰和機遇。通過不斷學習和創新，您將不斷提升自己的市場洞察力和決策能力，為銀行的長遠發展奠定堅實基礎。
總之，銀行市場部經理是一個具有高度挑戰性和發展潛力的崗位。作為該崗位的員工，您將需要具備出色的領導力和決策能力，關注細節和市場動態，同時也要具備創新意識、團隊合作精神和良好的職業道德。
市場部經理崗位職責5
以下為大家介紹關于市場部經理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！
市場部經理助理崗位職責一：
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
11、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
13、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。
14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。
17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。完成臨時交辦的其他任務。
市場部經理助理崗位職責二：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。
2、起草、存檔整理公司經理簽發文件。
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。
6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。
7、根據公司發展的'要求制定人力資源戰略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績效考核制度。
市場部經理助理崗位職責三：
一、市場部是負責公司經銷產品的經營部門，主要職責為：
1) 確保完成并實現公司年度銷售目標。
2) 市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。
3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監察與評估。
4) 負責執行公司的戰略目標，對外產品銷售，并在授權范圍內處理經營中的具體業務和執行中發生的問題。
5) 掌握市場動態，有計劃地進行各類銷售業務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。
7) 嚴格執行各有關財經制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協助計財部做好各項經銷產品的核算，保證公司利潤指標的落實。
8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業務工作，維護好公司的窗口形象；發展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。
9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。
10) 負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產品信息。
11) 負責維系客戶，保持產品高水平的市場占有率。
12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。
13) 負責公司的售前支持和招投標工作。
市場部經理崗位職責6
電力運行部經理是生產副總經理生產、運行管理上的助手，在生產副總經理的領導下開展工作，主要負責電站生產、安全、技術管理工作，是電站安全生產責任人之一。
一、嚴格執行公司和部門各項規章制度，協助生產副總經理完成公司下達的各項任務，保證電力運行部各項工作正常開展。
二、督促各電站嚴格執行電站各項規章制度，負責電站生產、技術、管理工作，完善生產現場各種管理制度。
三、負責組織電站完成運行規程、年度檢修計劃、重大技改方案的'編制。
四、負責檢修維護隊管理工作，組織檢修維護隊對電站突發事故進行搶修，負責組織擬定電站日常檢修計劃。
五、組織搞好電站的短期技術培訓、技術問答、反事故演習工作，提高員工的業務水平，做好員工技術考核，技術評定工作。
六、經常到生產廠房，了解設備運行情況，制定設備運行方式，設備異常時及時制定處理方案，事后做好分析，并制定預防措施。
七、嚴格貫徹執行“兩票三制”，確保電站安全生產。
八、擬定各電站設備定期切換、維護工作，督促電站建立健全設備臺帳。
九、協助生產副總經理每月底召開生產運行總結會議，總結本月生產、經營情況，擬定下月生產、工作計劃。
十、負責編寫電力運行部生產上年度工作計劃和年度工作總結。
十一、負責電站安全事故調查、定性，對事故及違章、違規情況及時進行處理或提出處理意見。
十二、有權對違規違紀人員進行處理，有權任命運行、檢修專職及以下人員，并報公司批準執行。
十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
市場部經理崗位職責7
1、負責公司裝修業務的銷售及與客戶的跟進;
2、小區駐點，開發新客戶;
3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的'跟進;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
市場部經理崗位職責8
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。
04、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的.實施。
07、擬訂并監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂并監督執行市場調研計劃。
12、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
市場部經理崗位職責9
1、協助分管總經理制定集團公司市場發展戰略規劃、確定年度業務目標；
2、負責部門業績指標的制定與達成；
3、負責市場開拓、渠道管理等日常工作，項目接洽、跟蹤及后期服務，項目合同簽訂與管理工作；
4、負責公司市場策劃和營銷方面的各項具體工作；
5、監督市場部運營狀況，控制工作進度，配合部門管理工作；
6、領導交辦的`其他事宜。
市場部經理崗位職責10
職責描述：
崗位職責：
1.協助部門經理做好市場各項工作；
2.負責部門所轄市場片區的各單位新老客戶關系維護；
3.負責完成部門所轄市場片區項目信息的收集；
4.負責實時了解行業動態以及競爭對手相關信息；
5.配合完成部門所轄市場片區銷售任務及回款任務；
6.協助部門經理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場營銷、工業自動化，電力自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2.五年以上的銷售行業工作經驗，熟悉城市軌道交通行業，有電力自動化、軌道交通綜合監控、通信系統行業經驗者優先；
3.具備良好的內外溝通能力及人際關系，能比較準確的進行市場分析判斷；
4.具有主動積極的'學習能力，具備良好的表達、講解能力；
5.有相關行業成功的項目操作經驗，良好的客戶關系者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
市場部經理崗位職責11
市場部經理/主管 北京盛世永安資產管理有限公司 北京盛世永安資產管理有限公司,盛世永安 工作內容:
1、負責市場部內部管理工作;
2、具體負責企業品牌的推廣及宣傳;
3、負責營銷推廣活動的組織與管理工作,并對活動效果進行評估并落地;
4、負責公司內部活動的組織管理,定期設計開展客戶活動;
6做好市場部其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、具有活動策劃及實施的.實操經驗,且接觸高端活動者優先;
3、可進行活動主持者優先;
4、有較強的主動意愿,能夠提出創意并推動活動落地 ;
5、有金融行業經驗者優先。
市場部經理崗位職責12
1.熟悉從市場調研、需求分析、產品定義、研發實現、生產驗證到產品發布運維的整個產品管理流程;
2.收集市場用戶及工程現場反饋的需求及問題，提升產品端到端體驗;
3.牽頭撰寫詳細的`產品需求文檔及研發設計文檔，跟蹤產品研發進展;
4.負責新產品的創新和預研，完成新產品的需求定義、產品功能性能及UI交互設計;
5.牽頭制定產品研發計劃及里程碑，確保項目按時完成;負責把控產品研發推進進度，協調并解決研發過程中的突發問題;
6.牽頭產品的生產驗證，協調各方解決生產中出現的各種問題;
7.負責產品的發布，包括整個生命周期的維護及路標。
市場部經理崗位職責13
1．負責本地區產品和加盟商招商工作；
2.對加盟商進行市場規劃，根據公司管理規范對加盟商進行指導和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4.根據公司營銷戰略和年度經營計劃，完成本地區招商任務目標；
6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。
市場部經理崗位職責14
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施。
9、建立市場信息系統，市場銷售潛力的調查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調研及分析的規程，并監督、協助實施。
12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規劃，并監督實施。
13、協助制定中、長期樓盤物業市場營銷戰略及產品發展規劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關系。
17、協調各樓盤物業的整體運作，參與監督、協調全過程。
18、完成公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門。
19、協調各樓盤的用戶售后服務工作，協調售后服務事項。
20、參與協調服務質量事故解決。
21、組織協調公司配額管理，監督配額的`申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰略，制定公司的年度計劃并監督實施。
23、協調制定物業人員的考核，監督物業服務質量、價格等政策的執行情況
24、建立物業服務人員數據庫建設規劃，并督促實施。
25、領導監督物業服務人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網絡，及時了解和監督銷售業務情況。
27、協調組織樓盤物業的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監督項目運作管理和售后服務工作。
29、根據市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協助新服務項目開發過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發過程，進行新服務開發進行評審。
32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量信息，協助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。
38、監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
市場部經理崗位職責15
1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務談判，協助確定工程實施、交付等業務條款，協調內部資源；
2、依照項目打算，組織監理、施工單位及工程部人員對施工圖進行審查，提出相關意見；
3、組織現場施工治理，落實項目的質量打算、進度操縱和成本操縱，確保項目施工的順利進行；
4、掌握項目進展情況，與甲方有關方面進行技術、商務等方面的.溝通與談判，及時向公司治理層進行匯報及時協調解決；
5、及時處理施工中發生的異議和投訴，不斷提高服務中意度；
6、對施工現場進行監督治理，做好每日安全交底；
7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務做好施工進度合同款項的協調工作。
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