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      財務科崗位工作職責

      時間:2024-11-14 08:43:24 崗位職責 我要投稿

      財務科崗位工作職責

        在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編整理的財務科崗位工作職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      財務科崗位工作職責

      財務科崗位工作職責1

        1、制定產(chǎn)品線的成本結(jié)轉(zhuǎn)流程、標準作業(yè)手冊等,并完善會計制度;

        2、統(tǒng)計類報表的設計、審核、維護及合并;

        3、成本異常分析、追蹤、成本作業(yè)考核;

        4、產(chǎn)品線損益分析、供貨區(qū)域安排、毛利分析、營業(yè)組織損益狀況分析;

        5、該崗位的合作與協(xié)助事項:檢核產(chǎn)品線每月異常點,定期與事業(yè)部召開溝通協(xié)調(diào)會,并配合事業(yè)部及其它相關部門提供相關決策支持;

        6、完成領導安排的'其他工作。

      財務科崗位工作職責2

        1、根據(jù)國家有關財經(jīng)政策、法規(guī),不斷優(yōu)化公司的財務體系、財務規(guī)章制度、流程和會計核算實施細則,及時掌握國家相關政策變化,預測分析對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響;

        2、向公司管理層提供各項財務報告,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

      財務科崗位工作職責3

        1、制定、參與或協(xié)助經(jīng)營層執(zhí)行相關的政策和制度;

        2、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

        3、指導并協(xié)調(diào)分公司財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

        4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

        5、向公司經(jīng)營層提供各項財務報告和必要的財務分析;

        6、負責組織公司的成本管理工作;

        7、進行總公司及分公司成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。

      財務科崗位工作職責4

        1.負責審核費用相關業(yè)務的付款單據(jù)支持文件與財務流程制度及合規(guī)政策的一致性,審核付款金額與發(fā)票金額的準確性,按照要求及時編制相關會計憑證,安排付款;

        2.根據(jù)有關內(nèi)控及合規(guī)要求,發(fā)現(xiàn)、收集、整理費用報銷過程中存在的問題或特殊事項,主動積極反饋與相關部門進行溝通,持續(xù)監(jiān)督業(yè)務行為的合規(guī)性;

        3.參與費用相關月結(jié)工作,整理業(yè)務部門費用相關分析報表,跟進實際費用與預算的.差異,強化費用控制與管理,為業(yè)務部門費用管理提供積極建議支持;

        4.負責對日常費用所涉及的往來賬進行及時清賬檢查與管理;

        5.負責收集、整理報銷系統(tǒng),其他相關系統(tǒng)中有待改善或優(yōu)化的事項,積極推進運作效率的不斷提升;

        6.完成上級安排的其他工作;

      財務科崗位工作職責5

        1.負責財務共享中心項目的實施落地,包括具體方案流程的執(zhí)行監(jiān)控和調(diào)優(yōu)建議、協(xié)調(diào)項目各方按時完成項目的實施和上線運行;

        2.負責財務共享中心運營管理體系及統(tǒng)籌管理,規(guī)劃共享中心業(yè)務流程,共享服務中心各業(yè)務組的績效管理以及專業(yè)能力評定;

        3.建立和優(yōu)化共享中心的業(yè)務流程、管理體系及系統(tǒng)平臺,負責財務共享中心上線后的日常運營管理;

        4.負責會計基礎管理、組織建設和完善共享中心會計體系,組織會計工作規(guī)范化建設;

        5.組織共享中心會計人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務,按時出具公司財務報表;

        6. 2、組織編制各分公司有關的財務指標預算,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的.執(zhí)行情況,及時調(diào)整和控制計劃的實施;

        7. 3、有效進行業(yè)務溝通及費用管控,完善優(yōu)化公司業(yè)務流程,提升工作效率;

        8. 4、認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

        9. 5、審核年、季、月度各種財務會計報表,安排年度報表的審計工作;

        10. 6、組織且完成相關子公司財務年度法定外審的審計計工作;

        11. 9、完成上級交代的其他任務。

      財務科崗位工作職責6

        1、負責軟件項目實施工作,幫助客戶快速成功應用金蝶產(chǎn)品;

        2、與客戶各級管理層進行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務流程,提供改善建議和業(yè)務解決方案;

        3、獨立承擔項目實施工作,參與需求調(diào)研,出具項目需求調(diào)研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;

        4、培訓和指導用戶進行系統(tǒng)的上線和使用;

        5、進行項目總結(jié)、價值提煉以及客戶高層匯報。

      財務科崗位工作職責7

        1、按時完成制作憑證,記賬、結(jié)賬工作,確保財務核算準確及時,監(jiān)督有效;

        2、及時完成憑證裝訂、進項發(fā)票抵扣聯(lián)裝訂,確保相關財務資料保存完整;

        3、處理部門反饋的發(fā)票問題,提出發(fā)票開具流程的意見和建議;

        4、負責開具整理、裝訂當月銷項發(fā)票相關表單和資料;

        5、負責更新系統(tǒng)客戶和商品信息等工作。

      財務科崗位工作職責8

        1、調(diào)查客戶回款情況,審核回款補貼申請表的.數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性

        2、審核相關協(xié)議明細,確保相關數(shù)據(jù)與兌付明細一致

        3、整理銷售、營運資金周轉(zhuǎn)相關數(shù)據(jù),匯總分析并反饋給集團及公司領導

        4、領導交辦的其他事項

      財務科崗位工作職責9

        1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

        2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

        3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

        4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的`工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

        5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

        6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

        7、負責組織公司的成本管理工作,;

      財務科崗位工作職責10

        一、財務科科長

        在院長領導下,負責財務科的全面工作。

        ⒈貫徹執(zhí)行國家方針、政策和法律法規(guī),遵守國家財經(jīng)紀律。按照《會計法》《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求,建立健全醫(yī)院財務管理制度和各項內(nèi)部會計控制制度,并隨政策法規(guī)的變動及時完善更新;

        ⒉認真履行財務監(jiān)督職能,對醫(yī)院所有的經(jīng)濟活動進行督促檢查。組織對醫(yī)院各部門的所有經(jīng)濟活動進行定期或不定期地檢查和指導,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為予以及時制止和糾正,如發(fā)現(xiàn)重大問題,及時向院領導或上級主管部門報告;

        ⒊按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求,確定財會崗位設置和人員配備方案;做到崗位設置合理、職權明確、互相監(jiān)督、互相制約。并對所有財務人員按照各自的崗位職責進行檢查考核,獎懲分明,公正處事,促使財務管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化;

        ⒋制定實施醫(yī)院增收節(jié)支措施。積極組織收入,做到收費規(guī)范合理,有依據(jù)、有標準;嚴控各項開支,監(jiān)督資金使用的合理性、合法性,努力提高資金的使用效率。

        ⒌運用會計資料,采用科學方法,進行經(jīng)濟預測,找出經(jīng)濟管理中的漏洞和不足之處,提出改進意見和措施,充分挖掘增收節(jié)支的潛力,為領導決策當好參謀。

        ⒍認真貫徹執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理規(guī)定》,建立和完善國有資產(chǎn)管理措施,配合相關的職能管理科室,做好國有資產(chǎn)的管理工作。嚴格執(zhí)行財產(chǎn)物資采購計劃審批制度,建立并嚴格執(zhí)行財產(chǎn)物資的購入、領用、維護、報廢、轉(zhuǎn)讓制度及財產(chǎn)物資的年終清查制度,確保國有資產(chǎn)的完整和安全。

        ⒎根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營目標,充分估計預期的收益和風險,制定和實施醫(yī)院長短期融資方案,為醫(yī)院建設與發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的資金保障。

        ⒏制訂人才培養(yǎng)計劃,建設財會人才梯隊。制定財會業(yè)務骨干的選拔、培養(yǎng)、使用制度,引入激勵和淘汰機制,組織和督促財會人員學習政治理論和會計業(yè)務,遵守職業(yè)道德,不斷提高財務人員學歷層次和職稱等級,著力塑造一支高素質(zhì)、高水平的財會隊伍。

        ⒐積極推進會計信息化建設,在實現(xiàn)所有會計核算及財務管理數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化操作的基礎上,逐步建立分科室、分項目的固定資產(chǎn)投資分析數(shù)據(jù)庫;收入、成本、結(jié)余的效益指標數(shù)據(jù)庫;以及資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)等反映基本財務狀況的動態(tài)數(shù)據(jù)庫及其分析系統(tǒng)。

        二、財務科副科長(兼主管會計)

        協(xié)組財務科科長工作,重點負責醫(yī)院日常會計業(yè)務處理的監(jiān)督、審核和指導,保證會計核算資料的及時性、真實性、正確性和完整性。

        ⒈嚴格按照《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定,設置賬簿體系,組織會計人員正確運用會計科目進行會計核算,編制會計報表。

        ⒉負責會計電算化日常工作管理,協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關系。組織軟件系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,確定操作使用人員,并對操作人員的權限作出規(guī)定。

        ⒊負責記賬憑證的規(guī)范性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性、附件的完整性及會計賬表數(shù)據(jù)的準確性審核。

        ⒋負責醫(yī)院年度預決算工作。在對上年度預算執(zhí)行情況進行全面分析的基礎上,根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營目標和業(yè)務發(fā)展的需要,合理預測收支的`增減因素,編制醫(yī)院預算。年終,編制各類會計決算報表,撰寫綜合分析報告。

        ⒌負責日常財務分析工作。根據(jù)預算執(zhí)行情況,定期進行財務分析,編寫財務分析報告,分析盈虧增減變化原因,提出建設性意見,為領導提供經(jīng)濟決策依據(jù)。

        ⒍嚴格審查應交納的個人所得稅、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項,并督促及時辦理交納手續(xù),做到按時、足額上交。

        ⒎定期與不定期地檢查支票、各種收費票據(jù)的領取、保管、發(fā)放及日常記錄工作。

        三、出納崗位

        ⒈嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度,按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復核,對不符合規(guī)定的有權拒絕受理或退回要求重制。

        ⒉遵守現(xiàn)金保管有關規(guī)定,確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫,不得挪用資金。保守保險箱密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定,超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。

        ⒊保管和使用好有關印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額,嚴禁簽發(fā)空頭支票;對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存;支票遺失要及時辦理掛失手續(xù);對空白收據(jù)要妥善保管,并認真按規(guī)定辦理領用、注銷手續(xù)。

        ⒋及時確認記錄收付款憑證,核對帳面余額與庫存現(xiàn)金,按照規(guī)定管理好銀行存款,每月與銀行對帳,保持雙方余額的一致,未達帳項要及時查詢、清理。

        ⒌對收取的各項收入,按實收金額開出收款收據(jù),并將收取的款項及時繳存銀行。

        四、制證崗位

        ⒈根據(jù)審核無誤的各類原始憑證,按醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目和會計軟件的要求,編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確,摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和來往關系,憑證內(nèi)容完整,手續(xù)齊備、填制及時。

        ⒉負責打印輸出記帳憑證、憑證匯總表及會計報表,同時做好數(shù)據(jù)備份工作。

        ⒊期末,運用計算機會計核算系統(tǒng)及時登記總分類帳明細分類賬,進行賬賬、賬證、賬實核對,保證賬賬、賬證、賬實相符。

        ⒋按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報表格式和要求編制各類會計報表,做到數(shù)字真實、計算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。

        ⒌年終,打印會計賬簿,整理后歸檔。

        五、稽核崗位

        ⒈按《會計法》和有關法規(guī)、財務制度、收支標準等規(guī)定,負責對記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)進行審核,包括經(jīng)濟業(yè)務的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。

        ⒉對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關人員更正、補齊,再進行重新填制與審核。

        ⒊對計算機輸出的報表及時進行邏輯性審核,確保會計報表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致,且表表相符。

        ⒋及時核對銀行賬,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,核實未達賬項,保證銀行存款賬面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。

        ⒌根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題,提出進一步完善會計核算制度,改進會計工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象,主動向科室領導匯報。

        六、工資核算崗位

        ⒈按人事部門通知,編制工資發(fā)放名冊,及時送交銀行按時發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊,按會計檔案管理要求妥善保管。

        ⒉根據(jù)經(jīng)管辦提供的績效工資核算表,與各核算科室上報的獎金分配表進行核對無誤后,編制績效工資發(fā)放清冊,及時送交銀行按時發(fā)放。

        ⒊正確劃分工資及代扣款項的明細項目,提供詳盡的工資分配明細資料。

        ⒋按國家有關規(guī)定,正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費等款項。

        七、系統(tǒng)管理崗位

        ⒈負責財務軟件操作系統(tǒng)的維護,定期對計算機設備進行檢查,確保機器設備正常運轉(zhuǎn),不得擅自修改程序和公式。

        ⒉嚴格遵守計算機的各項制度規(guī)定,做好密碼與口令的保密工作。

        ⒊定期檢查計算機病毒,維護好機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。

        ⒋負責電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動重新設置工作。

        ⒌定期做好電算化系統(tǒng)操作運行情況的總結(jié)工作,并提出改進意見。

        八、固定資產(chǎn)管理崗位

        ⒈設置固定資產(chǎn)明細帳,建立固定資產(chǎn)卡片,對固定資產(chǎn)的購置、領用、捐贈、報損應按規(guī)定及時調(diào)整或督促有關部門辦理報批手續(xù),做到帳卡物三者相符。

        ⒉按《醫(yī)院會計制度》規(guī)定計算提取固定資產(chǎn)折舊,按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。

        ⒊參與固定資產(chǎn)的清查盤點,對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務處理,同時要查明原因,分清責任,按規(guī)定審批權限辦理報批手續(xù)。

        ⒋會同有關部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析,促進固定資產(chǎn)的合理使用,并督促有關部門加強維護、保養(yǎng),挖掘潛力,提高利用率。

        九、成本核算崗位

        ⒈根據(jù)國家有關規(guī)定,結(jié)合本院特點和需要擬訂成本管理辦法,并根據(jù)實際情況及時進行修訂。

        ⒉根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的規(guī)定,對各項直接成本、間接成本的核算、成本對象的確定,費用的歸集分配等擬定詳細的核算程序。

        ⒊會同有關部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價格制度,做好內(nèi)部成本管理的基礎工作,為正確計算醫(yī)院成本提供可靠依據(jù)。

        ⒋按成本核算的內(nèi)容、程序、方法,進行費用的歸集和分配,定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因,提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

        十、往來管理崗位

        ⒈嚴格審核往來款項的真實性,并按收付單位、個人設置往來明細帳。

        ⒉及時清理、核對往來款項。定期對應收款進行帳齡分析,對長期未處理的往來款項應及時向財務負責人匯報,對確實無法收回的應收款和支付的應付款,應查明原因,并按有關規(guī)定處理。

        ⒊各種應收醫(yī)療款,按有關規(guī)定進行明細登記,歸集和定期編制費用報表,并及時進行費用催討、結(jié)算。

        十一、基建會計崗位

        ⒈嚴格按照基建財務會計制度規(guī)定進行會計核算和財務管理,按規(guī)定時間和要求向上級主管部門和財政部門報送基建財務報表。

        ⒉促具體經(jīng)辦人員對基本建設活動中的各項財產(chǎn)物資做好及時入庫登記工作,定期進行財產(chǎn)物資清查,保證建設資金的合理使用。

        ⒊及時與資金拔入單位和拔出單位核對往來款項,做好債權債務的清償工作。

        ⒋按醫(yī)院檔案管理制度規(guī)定及時歸集、整理、裝訂、移交基建會計檔案資料,對尚未移交的檔案須妥善保管。

        十二、藥品、材料核算崗位

        ⒈貫徹執(zhí)行醫(yī)院《關于規(guī)范藥品及庫存物資管理的補充規(guī)定》有關要求,督促物資管理部門認真執(zhí)行藥品采購、驗收、領用、報損、調(diào)拔、調(diào)價等制度。

        ⒉負責藥品、衛(wèi)材及其他材料的出庫管理工作。按照規(guī)定要求打印出庫憑單、編制出庫報表,及時上報。

        ⒊負責物資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護工作。藥品、衛(wèi)材及其他材料價格變動時,根據(jù)物價員通知及時予以更新,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的適時性和正確性。

        ⒋參與藥品、衛(wèi)材及其他材料的清查盤點工作,對盤盈、盤虧和報損的藥品要查明原因,分別不同情況,經(jīng)批準后進行處理。

        ⒌定期檢查藥品、衛(wèi)材及其他材料的儲備情況,對滯留積壓的物資要分析原因,對因保管不善造成損失的要及時向科室領導匯報,作出處理。

        ⒏制訂人才培養(yǎng)計劃,建設財會人才梯隊。制定財會業(yè)務骨干的選拔、培養(yǎng)、使用制度,引入激勵和淘汰機制,組織和督促財會人員學習政治理論和會計業(yè)務,遵守職業(yè)道德,不斷提高財務人員學歷層次和職稱等級,著力塑造一支高素質(zhì)、高水平的財會隊伍。

        ⒐積極推進會計信息化建設,在實現(xiàn)所有會計核算及財務管理數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化操作的基礎上,逐步建立分科室、分項目的固定資產(chǎn)投資分析數(shù)據(jù)庫;收入、成本、結(jié)余的效益指標數(shù)據(jù)庫;以及資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)等反映基本財務狀況的動態(tài)數(shù)據(jù)庫及其分析系統(tǒng)。

        十三、票據(jù)管理崗位

        ⒈認真學習有關行政事業(yè)性收費票據(jù)管理的規(guī)章制度,熟練掌握各類票據(jù)管理業(yè)務。

        ⒉做好對領購票據(jù)的統(tǒng)一登記和專門保管工作。

        ⒊嚴把票據(jù)領用關,做好領用登記工作。

        ⒋負責辦理各類票據(jù)的領用、結(jié)報和繳銷手續(xù)。

        ⒌指導和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫各類票據(jù),對尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進行核對。

        十四、檔案管理崗位

        ⒈負責記賬憑證、賬表等會計資料的審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊的工作。

        ⒉負責填制會計檔案清冊,對整理完畢予以存檔管理的會計資料按照編號進行逐一登記。

        ⒊做好各類數(shù)據(jù)軟盤、系統(tǒng)軟盤及各類帳表、憑證、資料的存檔保管及安全保密工作,不得擅自出借。

        ⒋因需外借的會計檔案,須經(jīng)財務科長批準,并做好登記。

        ⒌對需銷毀的會計檔案,要填寫“會計檔案銷毀清冊”。會計檔案銷毀前,重要的會計資料,應復印留存。

        十五、公積金、離休干部藥費管理崗位

        ⒈熟練掌握公積金管理制度及離休干部報銷規(guī)定。

        ⒉負責辦理醫(yī)院職工公積金的扣繳、離休干部醫(yī)藥費的審核報銷工作。

        ⒊按照要求及時向有關管理部門報送資料和報表,確保數(shù)據(jù)的正確無誤。

        十六、收費審核崗位

        ⒈負責對住院、門診收入報表的審核。

        ⒉負責對病人退費合規(guī)性的審核。

        十七、門診、住院收費崗位

        ⒈負責收取病人繳納的預交金、醫(yī)藥費等各項費用,辦理各項退費。

        ⒉及時打印收入日報表,每天營業(yè)終了,清點所收現(xiàn)金及支票,做到賬款相符。

        ⒊嚴格執(zhí)行日清日結(jié)制度和現(xiàn)金管理制度,當日費用當日結(jié)算,當日所收現(xiàn)金必須當日全部送繳銀行,不得私自外借、挪用。

        ⒋嚴格按照國家醫(yī)療服務價格及標準收費,做到按標準、按項目收費,保證收費工作的規(guī)范性。

        ⒌嚴格自行退費制度,按照管理權限規(guī)范操作,任何人不得擅自退費。

        ⒍嚴格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》規(guī)定,對所領取的票據(jù)及收費印章進行妥善保管,按照要求使用,不準借用或者挪用,不準任意涂改和毀損。

        ⒎嚴格按照收費管理系統(tǒng)流程操作,不得私自篡改系統(tǒng)、加載任何軟件。

      財務科崗位工作職責11

        1.配合數(shù)據(jù)清算工作,協(xié)助團隊完成月度和年度中國區(qū)總部和大區(qū)清算數(shù)據(jù);

        2.完成月度預算調(diào)整流程以及調(diào)整數(shù)據(jù)定時監(jiān)控

        3.完成月度和年度系統(tǒng)預算科目權限分配設置,協(xié)助梳理配置優(yōu)化方案

        4.負責各系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護和管控,協(xié)助完成主數(shù)據(jù)梳理及優(yōu)化項目;

        5.協(xié)助完成系統(tǒng)項目的梳理、需求收集、執(zhí)行測試及文件歸檔;

        6.其他上級交代的工作

      財務科崗位工作職責12

        1.負責現(xiàn)金的保管,對經(jīng)由負責人簽字的報銷單予以審核進行報銷,負責登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié)。準確準時完成每月一次的`現(xiàn)金盤點工作;

        2.負責保管銀行印鑒卡等有關資料,負責登記銀行存款日記賬的工作,及時到銀行取回回單及銀行對帳單;

        3.負責統(tǒng)一管理發(fā)票和收據(jù),做好開具、領用和核銷工作;

        4.其他公司財務部安排的事項。

      財務科崗位工作職責13

        1.全面主持財務管理工作,熟悉融資渠道并精通流程;

        2.負責組織擬定公司財務管理和核算制度,監(jiān)督和檢查財務運作和資金收支情況;

        3.負責項目公司資金需求的預測、管理及控制,提高資金使用效率;

        4.負責組織財務人員定期進行財務狀況和經(jīng)營狀況分析,對經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的`問題,及時向總部提交財務分析報告及合理化建議,促使公司不斷提高管理水平;

        5.負責對財務人員培訓與指導,促使公司不斷提高管理;

        6.負責安排及協(xié)調(diào)公司各項稅務事宜,合理進行稅務籌劃;

        7.參與公司投融資事項的分析和決策,為企業(yè)發(fā)展及對外投融資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù),就公司盈利模式、法律風險規(guī)避提供合理建議。

      財務科崗位工作職責14

        1、日常賬務處理、報稅;

        2、審核財務單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;

        3、協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用;

        4、起草處理財務相關資料和文件;

        5、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;

        6、完成上級指派的其他工作。

      財務科崗位工作職責15

        1、負責財務信息化的規(guī)劃、推進和落地,逐步實現(xiàn)財務自動化與智能化目標;

        2、負責制定應收應付結(jié)算有關標準化手冊、流程管理制度和監(jiān)控機制;

        3、負責日常與業(yè)務各部門或用戶溝通,響應各部門及用戶的業(yè)務需求、優(yōu)化需求,進行相應的各項系統(tǒng)優(yōu)化,撰寫業(yè)務需求文檔及功能設計文檔,配合開發(fā)人員進行客戶化或應用系統(tǒng)開發(fā),參與對開發(fā)結(jié)果的`測試工作,確保最終實施落地;

        4、推進需求或項目進展和實施,并持續(xù)跟進系統(tǒng)應用效果,推動各部門深入應用并改善工作效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

        5、負責各項目進展匯報、提交現(xiàn)場周、月報,運行指標報告和指定文檔。

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