行政主管崗位職責講話

行政主管崗位職責講話

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政主管崗位職責講話，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責講話1

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排；

　　2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關(guān)系、社保公積金申報等工作；

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的'籌辦。；

　　4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理；

　　5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作；

　　6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度；

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作；

行政主管崗位職責講話2

　　1、人事招聘

　　2、食堂管理

　　3、辦公室和車間5S管理

　　4、ISO流程文件的整理和歸檔

　　5、貨柜裝貨監(jiān)管

　　6、工廠相關(guān)會議的.統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

　　7、工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8、人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責講話3

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的'備檔等；

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況；

　　3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析；

　　4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表；

　　5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；

　　6、負責組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等；

　　7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作；

行政主管崗位職責講話4

　　1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；

　　2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；

　　4、負責員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；

　　5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件；

　　8、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責講話5

　　1、負責博物館行政事務管理、預算、合同審核等工作；

　　2、負責公文寫作，完善規(guī)章制度及流程；

　　3、負責公司大事記、檔案管理工作；

　　4、跟進博物館項目，跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保流程順利完成；

　　5、協(xié)助上級處理日常事務工作，完成相關(guān)文字工作，跟進相關(guān)流程。

行政主管崗位職責講話6

　　1、參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作；

　　2、參與建立和完善人力建設規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等；共同對人力資源部工作負責；

　　3、根據(jù)自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的`縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃；

　　4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司管理層交辦的其他任務；

行政主管崗位職責講話7

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；

　　4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的.辦公設施及后勤支持；

　　5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責落實實施；

　　6、完善公司行政管理制度并負責落實實施；

　　7、公司文檔的整理和歸檔等；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

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