實用的個人承諾書范文匯總六篇
在生活中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須在要約的有效期作出。那要怎么寫好承諾書呢？以下是小編整理的個人承諾書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人承諾書 篇1
1。本人財物的遺失、被盜、毀壞等經濟損失由本人承擔；不擅自離隊，不單獨行動，不到險要地帶游玩；嚴禁到水庫塘壩等地游泳；注意飲食衛生。
2。本人實施的違法行為或違反實踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔。
3。由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條1處理。
4。由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經濟損失由本人承擔。
5。保持與輔導員、指導教師聯系，出現意外或突發事件應及時匯報并與有關救援部門聯系。
本人已經詳細閱讀并認可本責任書，對整體內容和各項規定均無異議。此責任書一式三份，學校、院（系）和學生本人各執一份。
此責任書的有效期為20xx年7月10日至20xx年8月31日。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
個人承諾書 篇2
我**根據縣委和局黨組關于整頓機關干部作風的實施意見，為營造一個積 極向上、開拓創新、務實干事的良好氛圍，切實增強全體干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，飼草站及全體干部職工現向社會作如下鄭重承諾，濾布歡迎監督。
一、嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到態度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。
二、堅決維護黨的核心領導地主，嚴格執行黨的各項決策和決議，模范遵守
黨的紀律和機關的各項規章制度，堅決做到廉潔自律的各項要求。
三、認真學習和貫徹執行國家的法律法規，堅決做到依法行政。
四、嚴格執行《首問（首辦）責任制》，讓每一位辦事的群眾感受到大竹縣飼草站服務的熱情與高效。
五、嚴格規范工作行為，凡是規定不該或不能做的事堅決不做，堅持深入村社和群眾中開展調查研究，為項目決策提供及時準確的基礎資料，以確保項目決策的科學性、準確性和維護好農戶的根本利益。
以上承諾，壓濾機濾布敬請組織和各級干部、群眾監督！
個人承諾書 篇3
為了更好地完成20xx年黨委政府及上級領導交辦的各項工作，量化指標，細化任務，特向黨委、政府和全鎮干部職工作鄭重承諾：
一、認真做好管區工作，具體做到。
1、做好農村穩定和人員穩控工作。做到工作下移，廣泛排查管區各村矛盾糾紛，發現矛盾及時化解。做到矛盾糾紛不出村，穩控人員不出視線，如若出現人員失控，我代表管區承擔一切責任。
2、做好各類稅費項目的征收。具體包括：車船使用稅、水費、慈心一日捐、新農合、農村養老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時、按量、按黨委政府要求完成任務。
3、做好各項惠農政策的落實。主要有小麥補貼、玉米補貼、農機補貼、良種補貼、能繁家畜的補貼，做到統計核實準確無誤，上報及時，發放到位。
4、加強對村“兩委”班子成員的管理。經常、及時與所轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團結、和諧，充分增強村干部的凝聚力和戰斗力。
5、完成黨委交辦的其它臨時性、階段性工作。保證按黨委要求完成任務。
二、積極完成本人分管的工作。
1、做好對鎮、村干部的建檔和管理教育工作。對鎮機關干部和行政村“兩委”成員進行建檔立卡，納入管理，同時根據縣委要求，對機關干部和行政村干部定期進行培訓教育，以提高干部的政策理論水平和業務能力。
2、做好農村黨員的培養教育和納新工作。對農村黨員再進一步核實統計，納入微機化管理，對20xx年新入黨積極分子做好培養教育工作，超額完成我鎮農村黨員的納新工作。
3、做好現代農村遠程教育工作。做到超額完成省委要求的收看次數和收看時長。保證在縣委組織的考核中名列前5名。
4、完成縣委組織部安排的日常工作。做到材料撰寫規范、上報及時，質量上乘，保證各項工作位居全縣前列。
三、加強自身建設。
1、嚴格遵守考勤制度。做到出滿勤，干滿點。
2、增強集體榮譽觀念。做到思想上、行動上和黨委政府保持高度一致。
3、搞好團結。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。生活中尊敬領導、團結同事，關心下屬。
4、加強自身建設。筑牢反腐倡廉這道防線，做到清正廉潔
以上承諾敬請領導和同志們監督，有不當之處，請領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
承諾人：xx
20xx年xx月xx日
個人承諾書 篇4
甲方:王某，男，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區xx路，身份證號碼:xx-x
乙方:李某，女，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區xx路，身份證號碼:xx-x
鑒于:
1、 甲、乙雙方于xx-xx年xx月xx日在xx-x區民政局登記結婚，甲、乙雙方為合法夫妻。
2、 我國《婚姻法》第十九條的之規定，夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
3、 甲、乙雙方約定夫妻財產權屬的真實意思表示。
甲、乙雙方為明確財產權屬，避免財產爭議。
現經過友好協商，就婚前、婚后的財產權屬達成如下一致條款，以資共同遵守:
第一條 登記在王某、李某方名下，位于上海市xx-x區xx路xx弄xx號〔滬房地xx字(xx-xx)第 號〕歸乙方所有(含室內家俱、家電等室內物品);
第二條 王某名下股東賬戶內的股票(市值約人民幣 萬元)歸甲方所有。
第三條 李某名下xx-xx銀行賬戶內的存款人民 萬元歸甲方所有(賬號: )。
第四條 李某父母贈與李某的奧迪牌轎車及牌照歸乙方所有(車型:xx-x;牌照:xx)。
第五條 李某名下的基金(市值約人民幣 萬元)歸乙方所有。
第六條 李某名下工商銀行定投歸乙方所有(約人民幣 元)。
第七條 甲、乙雙方的金銀首飾及個人物品歸各自所有。
第八條 乙方一次性支付甲方人民幣 萬元。
第九條 本協議簽訂后，甲、乙雙方各自的收入歸各自所有(包括但不限于工資薪金收入、投資收益、獲得贈與等財產性收入)。
甲、乙雙方的各種支出由各自承擔。
第十條 王某名下的其他財產(若有)歸甲方所有，李某名下的其他財產(若有)歸乙方所有。
第十一條 王某名下的債務(如有)由甲方承擔，李某名下的債務(如有)由乙方承擔。
第十二條 甲方在本協議簽訂后30日內，配合乙方到房產交易中心辦理過戶登記，乙方收到新的房產證5日內將本協議第三條、第八條約定的款項匯給甲方。
第十三條 本協議經甲、乙雙方簽字后生效，即對甲、乙雙方具有法律約束力;權屬變更登記完成與否均不影響協議的效力，甲、乙雙方應嚴格遵照執行。
第十四條 凡因簽訂和履行本協議或與本協議有關的`一切爭議，甲、乙雙方均應友好協商，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十五條 本協議一式兩份，均為打印文本;經甲、乙雙方簽字后各自留存一份。
承諾人：xxx
個人承諾書 篇5
______銀行股份有限公司______支行：
本人_____愿意為__________在貴行貸款______萬元提供連帶保證擔保責任，直至此筆貸款全部清償完畢。如此筆貸款出現拖欠貸款本息等違約行為，我本人將無條件承擔直接代償全部貸款本息，同時貴行可執行我本人的全部資產進行代償，并保證該筆貸款安全收回，我本人無任何異議。
保證人(簽字)：_______________身份證號：____________
_____年_____月_____日
個人承諾書 篇6
這次“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：
一是在黨性修養方面，存在“松”，原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
二是在素質能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進；在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。
三是在工作作風方面，存在“浮”；對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。
四是在群眾觀念方面，存在“懶”；在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛生打掃還不夠細致，營區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。
五是在精神狀態方面，存在“疲”；對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細致全面。
六是在開拓創新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續性發展。
七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規范；主要表現在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養為出發點，不搞遷就照顧，正本清源。
二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。
三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，對機關營院管理、干部工作生活保障方面，更加關注，確保營區有一個良好的工作生活環境。
五、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。
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