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有言實行個人心得感悟
在日常學習、工作抑或是生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這個時候，你可能需要寫一篇感悟的文章來記錄一下。那么，感悟文章到底要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的有言實行個人心得感悟，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有言實行個人心得感悟1
摘要：首先，自己主動舉手，“這件事我來干”。這就意味著你已經向大家宣布：這件事將以自己為中心展開。一旦公開宣言，來自周圍和你自身的雙重壓力促使你振奮，把你自己逼入非成功不可的境地。兌現承諾的責任，可以確保目標的實現。抓住晨會、會議等所有機會，主動地在眾人面前表明自己的想法，說出口的話，在激勵自己的同時，還會成為實行的動力。
感想：可能不言實行容易缺乏目標感和規劃。沒有說出來會變成沒有定下來。因為很多事情去做了才發現沒那么容易，假若沒有說出口，就會在心里把目標改小了，還是做不到的話就再改小點。因為你總不愿意懲罰自己，人最容易原諒的"就是自己。這樣行動前不表態會造成能做多少做多少的后果。
而在眾人面前公布了目標之后，首先目標被敲定，不會輕易改變，其次自己對眾人前說的話不管過了多久都記憶猶新、印象深刻，它會時時提醒你朝著目標前進。再次，誰都不想“食言”，不想被認為是說大話的人。在多少人面前表態就有多少雙眼睛盯著你，這種壓力會逼著你把事情做好。
在安排生產的'時候，我們都會要求負責人告知具體的完成日期，而不是“盡快”。因為“盡快”就意味著拖延。由他自己說出口的日期自由他自己去趕，畢竟他也不想打臉。碰到比較急的情況，也是如此，一定要讓相關同事說出來幾點能交差，而不是“馬上”“過一會兒”之類含糊不清的詞。
有言實行個人心得感悟2
有言實行【稻盛經營學】
在我所處的那個年代，長輩和老師一直教育孩子要具備“不言實行”的品質。換言之，比起豪言壯語，默不作聲、埋頭實干才是美德。正所謂“默默實干才是真男兒”。可在開始創業后，我漸漸覺得事實并非如此。在我看來，“有言實行”才是真正的美德。
比如，我公開對員工宣布：“公司本年度的銷售額要達到這個數，利潤要達到這個數。”日本人認為“言語中有神靈”，出口的話具有力量，會對自己產生作用。話語在心中反復回蕩，能夠激勵自己“必須說到做到”。換言之，“有言實行”其實是一種手段，它能把自己說的話轉化為促使自己付諸行動的能量。
不僅如此，公開宣布“我想這么做”也是對自己的一種承諾。“我要實現這樣的銷售額目標”“我要創造這樣的`利潤”……承諾約束自己“絕對不能食言”，責任感促使自己達成目標。所以，應該故意大聲說出自己的目標，逼迫自己處于“一言既出，駟馬難追”的境地。我認為，像這樣給自己設置“枷鎖”，正是邁向成功的秘決。
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