清理工作自查報告

時間：2024-10-05 07:27:54 報告我要投稿

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清理工作自查報告（精選12篇）

　　時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，立即行動起來寫一份自查報告吧。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的清理工作自查報告（精選12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

清理工作自查報告（精選12篇）

　　清理工作自查報告篇1

　　遵照縣委辦、縣政府辦《關于認真做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》和《關于印發XX縣黨政機關清理辦公用房工作方案的通知》精神，我局高度重視，迅速啟動，精心組織，全面部署，扎實深入地開展了辦公用房清理工作。現將自查情況報告如下：

　　一、工作進展情況

　　（一）統一思想認識。先后組織干部職工學習了《關于認真做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》、《關于印發XX縣黨政機關清理辦公用房工作方案的通知》、《黨政機關辦公用房建設標準》、《XX縣黨政機關清理辦公用房工作行事歷》等文件內容，深刻領會精神實質，進一步統一思想，凝聚共識。

　　（二）強化領導部署。為切實加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責辦公用房清理工作的組織實施、綜合協調、督查指導、數據匯總等工作。在充分調研、認真論證的基礎上，制定并印發了《XX縣食品藥品監督管理局清理辦公用房工作實施方案》，方案從目標任務、清理范圍和內容、方法步驟、保障措施等四個方面進行了全面部署。

　　（三）積極調查摸底。我局機關核定編制19名，實有人員21名。其中現有鄉科級干部9名（正職3名，副職3名，副主任科員3名）。現有辦公樓為“十一五”期間國家中西部地區食品藥品監管系統國債項目建設，位于甘肅省XX市XX縣水洛鎮東關街39號，規劃建設用地面積900平方米，屬政府劃撥原衛生防疫站用地，辦公樓為6層框架結構，第二層為辦公用房，其余為商品家屬房，辦公用房建筑面積總共746.64平方米，20xx年12月建成投入使用。

　　（四）全面開展自查。我局目前系統辦公業務用房總建筑面積為312.16平方米，公攤建筑面積78.16平方米，由于20xx年地震災害導致衛生局辦公場所成危房的原因，其中355.68平方米借縣衛生局辦公使用。其中辦公室建筑面積63.42平方米，會議室建筑面積52.65平方米；局長辦公用房建筑面積17.78平方米；2名副局長辦公用房建筑面積21.45平方米；工會主席和紀檢組長辦公用房建筑面積29.25平方米；副局長兼財務會計辦公用房18.48平方米；參保化所5人辦公用房建筑面積28.27平方米；政務受理2人辦公用房建筑面積28.27平方米。以上建筑面積259.57平方米為辦公用房。接待室25.2平方米、水房5.94平方米、洗手間21.45平方米，以上為公共服務用房建筑面積52.59平方米。過道和樓道78.16平方米，總共用房建筑面積390.32平方米。實際辦公業務用房建筑面積312.16平方米，按編制19人，人均建筑面積為16.43平方米。

　　二、存在問題

　　一是機關辦公用房短缺。我局在用辦公用房建筑總面積為746平方米，由于20xx年地震災害導致衛生局辦公場所成危房的`原因，其中355.68平方米借縣衛生局辦公使用。原有核定編制19名，目前實有人數21名，我局辦公用房建筑面積312.16平方米，人均占有建筑面積14.86平方米。11月份XX縣食品藥品機構改革新編制為46名，我局將借用衛生局辦公用房收回后為原有的746平方米，人均占有建筑面積16.21平方米。國家規定人均建筑面積18平方米，人均面積不夠標準1.79平方米，機關辦公用房按標準短缺。

　　二是領導干部辦公用房短缺。機構改革后，1名正職領導干部辦公室使用面積均為9平方米，10名副職領導干部辦公室使用面積均為6平方米，按國家規定標準為人均使用面積，需要69平方米，按標準短缺。

　　主要有兩方面原因：一是辦公用房總體設計上，考慮到食品藥品安全的重要性和緊迫性，為了適應食品藥品安全監管工作發展的需要，特別是機構的增設、人員的擴編、檢驗檢測體系和應急處置體系的建設。在主體設計和施工上落后于超前規劃，致使面積不夠。二是項目建設上，主體設計中房間進深和開間過大、單體辦公室面積輕微偏大造成，建筑結構不盡合理，屬于項目建設缺陷。

　　三、整改意見

　　針對上述問題，我局將從三個方面著手，全力抓好整改。

　　（一）加快工作進度。加大教育動員力度，不斷統一思想認識，消除等待觀望情緒，堅持邊清邊改、即知即改，按照辦公用房建設標準，采取切實有效措施，加快整改工作進度，確保取得實實在在效果。

　　（二）調整辦公布局。按照“高效、合理、節儉、實用”的原則，調整辦公布局。超出規定標準的領導干部辦公用房，調整到使用面積較小的單間辦公室，或者進行分割改造使用，壓縮辦公面積。超出規定標準的科室，由面積大的辦公室調整到面積小的辦公室。因結構原因不宜改造的辦公用房，部分科室合署辦公或者增加使用人員。

　　（三）調整使用功能。增設食品藥品稽查局、食品藥品檢驗檢測中心特殊業務辦公用房2處400平方米。今年11月份，縣政府進行了縣鄉食品藥品體制機制改革，重新組建食品藥品監督管理局，加掛食品安全委員會辦公室牌子。職能設置上將工商、質監分別承擔的流通和生產環節的食品監管職能劃歸食藥監管局。組建成立食品稽查局、食品藥品檢驗檢測中心，核定總編制46名。職能增加和機構擴編，需要基礎設施予以保障。依據《食品藥品監督管理行政執法機構辦公業務用房建設指導意見》（國食藥監辦〔20xx〕142號）第七條：為保證監督執法工作的開展，滿足基本工作需要，省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、旗)三級食品藥品監督管理行政執法機構必須設立特殊業務用房；第八條：省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、旗)三級食品藥品監督管理行政執法機構特殊業務用房面積應不低于400m2、340m2、200m2。我局計劃建設食品藥品檢驗檢測中心1處，面積200平方米，承擔全縣食品藥品檢驗檢測業務工作；配備食品藥品稽查局特殊業務用房1處面積200平方米，主要包括執法裝備庫、罰沒物品庫、執法處理室、執法檔案室、集中受理室等。用于保障全縣食品藥品生產企業、批發企業XX縣區直管區域餐飲服務食品單位的日常監管工作。由于機關辦公用房不夠標準，通過調整使用功能，增設特殊業務用房2處面積200平方米，將盡力壓縮辦公用房。使辦公用房管理做到規范化、標準化和制度化。

　　清理工作自查報告篇2

　　按照相關要求，我鎮結合實際，精心組織，及時下發文件通知，制定“三資”清理實施方案。對全鎮的“三資”清理工作做了統一安排部署，并對各村“三資”清理工作進行了檢查，現就我鎮自查結果總結如下：

　　一、成立組織，加強領導

　　為切實加強對農村集體“三資”清理工作的領導，鎮及時成立了領導小組，由鎮長李苑婧任組長，鎮紀委書記鄧樹華、副鎮長高建陽任副組長，鎮紀檢、財政、農經等部門負責人為成員;并將《關于成立農村集體“三資”清理工作領導小組的通知》印發到各村。同時，鎮黨委、鎮政府還成立了四個業務指導組，劃片包干，負責對全鎮12個村的農村集體“三資”清理工作進行業務指導，明確包村干部為該村農村集體“三資”清理工作的組長、召集人，明確各自的工作職責，切實負起責任。

　　各村也都成立相應的領導組織，村支部書記任組長、村委會主任任副組長，成員由村兩委成員、紀檢小組、理財小組、村民代表和村民組長分別擔任。各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領導。

　　二、高度重視，強化宣傳

　　為加大宣傳力度，我鎮結合本鎮實際，注重創新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。一是印發相關文件。鎮政府先后印發了《關于成立農村集體“三資”清理工作領導小組的通知》及《農村集體“三資”清理工作實施方案》兩個文件，印發到12個村，重點宣傳上級文件精神和會議精神，吃透上級精神。同時，我鎮努力做到“一二三四”：“一”：各村召開好一個會議，即開好村黨支部、村委會會議，村紀檢小組成員、民主現財小組成員要列席會議。“二”：明確行政、業務兩塊責任人。鎮班子成員、包村干部為行政責任人，鎮財政所、農經站劃片包干，為業務責任人，各司其職，各負其責。“三”：做好三項宣傳，即各村懸掛1—2幅條幅，張貼標語20條，鎮統一印制宣傳明白紙，發放到各村。“四”：把握四個關鍵。一是把握時間段，重點清理xx年6月30日之前的農村三資;二是清理的內容是村集體資金、資產、資源;三是掌握好清理準備、核實登記、總結驗收三個階段;四是加強村紀檢小組和村理財小組對村三資清理工作的監督，做到公開、公平、公正。

　　三、嚴格程序，規范操作

　　在清理工作中，我鎮嚴格按照上級文件要求的程序，一個不少地進行。從清理、登記、公示、核實、公示、確認，到委托代理服務，都是一個環節、一個環節地操作。

　　1、認真清理。在宣傳動員的基礎上，各村清理小組深入到實地，對本村的農村集體“三資”認真調查，清理人員逐一簽字，以示負責。鎮包村干部和業務指導員親自參加，邊指導，邊清理。

　　2、如實登記。各村在清理的基礎上，由清理小組人員逐項、逐筆進行登記，并進行匯總。各村在清理過程中遇到的一些實際問題，報告給鎮政府，鎮政府匯總后，我們及時安排各村進行登記上報，沒有明確答復或者暫不登記的，鎮政府通知各村暫時不登記，認真把好登記關。

　　3、嚴格核實。各村核實小組對本村的摸底登記表進行核實后，由鎮統一進行審核，經鎮審核后，方可填寫《核實登記表》。

　　4、認真確認。在核實的基礎上，村清理小組和核實小組向村委會提出可以確認后，村兩委召開會議，研究確定本村確認大會的召開，及時召開村民代表會議，由包村干部主持會議，村兩委負責人逐一向大會匯報本村的集體資金、資產、資源情況，由參加會議的村民代表對本村的集體資金、資產、資源進行表決、確認。

　　5、及時公示。在核實、確認后，各村都按照程序在規定的.時間內，分別將清理結果在村務公開欄內進行公示，接受群眾監督，并受理群眾反映的問題。通過公示，廣大群眾積極參與到農村集體“三資”清理工作中，既給群眾一個明白，也還干部一個清白。

　　四、健全制度，加強管理

　　按照上級文件要求，針對三資管理工作制度欠缺的實際，我鎮把握這個時機，按照縣里的文件精神，出臺了《鎮村級財務管理制度》、《村綜合目標管理考核辦法》、《黨風廉政建設責任制》等制度。進一步完善了銀行存款帳戶管理、集體資金審批領用、收支結報、票據使用管理、債權債務管理、財產清查、財務檔案等財務制度，完善村干部報酬、補貼等支出的標準和程序，規范和控制非生產性開支特別是招待費的開支。這些制度的完善，切實規范了“三資”運營，進一步推動了我鎮“三資”管理工作的新局面。

　　五、通過清理發現各村存在的問題主要有：

　　1、村里報賬不及時，賬務處理不規范，存在科目用錯，帳表不符現象;

　　2、債權債務長期掛賬不清理，存在虛有債權債務;

　　3、大多數固定資產沒有建賬，沒有明細;

　　4、費用開支控制不嚴，招待費比例過大;

　　5、資源性資產集體管理不善，有閑置和被占用現象等。

　　核查的過程是在邊查邊糾中進行的，以上的問題主要是自查階段帶下來未及時處理的，在核查階段均進行了糾正。

　　村級“三資”管理涉及廣大農民群眾的切身利益，事關農村經濟發展和社會和諧穩定。我鎮高度重視，切實加強領導，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我鎮將總結經驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好我鎮的“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益，促進農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系，促進經濟社會又好又快發展。

　　清理工作自查報告篇3

　　本學期一開學，我校就根據市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：

　　一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。

　　我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

　　組長：陳x川

　　副組長：麥x福

　　組員：董x、董x、曾x荊。

　　二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。

　　我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：

　　一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。

　　二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

　　四是如實地填寫好《三亞市機關事業單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理。

　　我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的`管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。

　　清理工作自查報告篇4

　　按照縣農民負擔監督管理領導小組《關于開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的通知》(蒼農負[xx]10號)的文件精神要求，全面開展整治涉農亂收費亂攤派行為，是保護農民的合法權益，鄉黨政領導高度重視，決定在全鄉范圍內開展涉農亂收費亂攤派清理整治活動。現將清理整治工作情況自查報告如下：

　　一、領導重視

　　我鄉6月10日，黨委副書記、鄉長李嵐親自組織召開了村主任、村副主任及涉農部門負責人參加的專題會議。在會上，一是成立了以鄉長李嵐為組長、副鄉長向軍為副組長、涉農部門負責人為成員的.月山鄉開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作領導小組，辦公室設在鄉農業服務中心;二是明確開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的重要性和必要性;三是制定了開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作施方案。領導在會上強調了開展這次涉農亂收費亂攤派清理整治工作，是以解決基層干部和農民群眾反映的突出問題為著力點，必須堅持檢查與調查相結合，必須加強對轄區內涉農亂收費亂攤派問題的調查清理整治，必須加強宣傳輿論引導，及時上報清理整治工作成效和經驗做法，必須加大對典型案例曝光力度，充分發揮引導和警示作用。

　　二、清理整治重點和工作方法

　　(一)涉農亂收費清理整治重點

　　1.農村義務教育階段強制或以自愿名義要求學生統一購買教輔材料、商業保險、校服，以及收取試卷費、、飲水費、學雜費和學生食堂亂收費等問題。

　　2.計劃生育領域社會撫養費征收程序不規范，以各種名義收取計生調查費、放環信用金、孕前檢查費、計生保證金，以及搭車收費、強制服務、以罰代管等問題。

　　3.農民建房領域除向農民收取土地和房屋權屬證書工本費以外的配套設施費、測量設計費、占道費、選址費、建房押金等問題。

　　4.動植物疫病防控領域將公益性服務轉為經營性服務、強制服務或只收費不服務等問題。對向生豬養殖戶在屠宰環節多收亂收費用等問題。

　　5.農民辦理婚姻登記重點整治除收取婚姻登記證書工本費外的其它費用問題。

　　6.農業用電領域向農民收取電網改造費、變壓器更新費、電表費，以及其他加重農業用電負擔等問題。

　　7.各項惠農補貼補助補償政策落實過程中，代扣代繳、搭車收費、配售商品、以領取補貼為條件要求繳納其他費用等問題。

　　(二)涉農亂攤派清理整治重點

　　1.有關部門和單位將應由財政承擔和配套的公益事業建設項目和服務費用等向村級組織轉嫁問題。

　　2.違規要求村級組織提供農村中小學校舍建設費、修繕費、取暖費、贊助費以及教師工資等問題。

　　3.有關部門和單位以村級治安綜合治理、衛生環境綜合治理等名義要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動。

　　4.村級組織報刊訂閱超出限額標準，違規擴大黨報黨刊征訂范圍和搭車發行其他報刊，利用行政權力通過發文件、下指標以任務分解、代訂代繳等方式向村級組織攤派報刊等出版物問題。

　　5.有關部門和單位向村級組織下指標定任務，對未完成計生管理目標、征兵工作等任務的村級組織進行處罰問題。

　　6.各類社會團體和中介組織以教育培訓、慈善捐贈、要求入會等名義向村級組織攤派費用問題。

　　7.有關部門和單位對新型農業經營主體各項攤派，不執行有關減負政策或優惠政策，增加經濟負擔等問題。

　　8.農業用水重點整治農業水費計收中亂攤派、搭車收費等問題。

　　三、完成時間和工作成效

　　(一)6月11日―6月20日全面完成了各村(社區)及相關部門xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作。

　　(二)6月11日—6月25日由鄉涉農亂收費亂攤派清理整治工作領導小組對各村(社區)及相關部門的清理整治情況進行了檢查和現場處理。

　　(三)6月26—6月30日，對各村(社區)及相關部門排查出的問題進行了認真整改落實，對違規出臺的收費文件一律撤銷，對違規收取的費用一律退還，對違規責任人依法追責，以鞏固清理整治。

　　我鄉開展這次涉農亂收費亂攤派清理整治工作，由于領導高度重視、周密部署，把清理整治涉農亂收費亂攤派問題作為改進工作作風的重要內容，深入基層、結合實際，依靠基層干部和群眾，大力開展監督檢查工作，針對違法行政、與民爭利、損害農民權益等群眾反映強烈的突出問題按照重點清理整治范圍進行了逐項疏理和清理。通過清理整治結果，全鄉范圍內無一例涉農亂收費亂攤派的案例發生，在工作開展中我們加強了部門工作協作，強化了責任落實，確保了涉農亂收費亂攤派清理整治工作取效。

　　清理工作自查報告篇5

　　按照xx密發20xx號文件《關于集中開展網絡清理檢查工作的通知》要求，我局認真學習該文件精神，切實增強政治意識、大局意識、保密意識，并組建網絡清理自查領導小組，對照清理檢查目錄，結合本單位實際，制定清理檢查方案，進行了細致、周密、全面的排查工作，沒有發現違規和失泄密情況，現將自查匯報如下：

　　一、高度重視，加強領導。

　　局領導高度重視，及時召開會議，研究部署清理自查工作，并明確一名副局長牽頭，辦公室具體負責，開展了清理工作。本單位保密工作由單位主要領導親自抓，單位保密領導小組具體負責保密工作，由辦公室工作人員承辦涉密文件、載體的管理，由專人負責涉密計算機的管理，聘請專業技術人員負責辦公網絡的管理；單位領導在日常工作中非常關注和重視涉密保密工作，堅持對涉密人員的日常管理，落實了崗位制度、職責，并將責任落實到人，同時加強對涉密工作人員的監督和管理。

　　二、全面清查，嚴格把關。

　　對照清理檢查目錄，逐條逐項進行排查，不漏環節，不留死角，不走過場，確保自查工作落到實處，有實效。

　　（一）文件制發管理情況。局辦公室及各業務科室在制作文件或內部資料時嚴格把關，對涉及國家秘密的`文件資料依法定秘，明確密級、保密期限和知悉范圍；按知悉范圍最小化原則，發放涉密文件資料均根據工作需要，嚴格控制范圍，認真履行登記、簽收手續，在資料使用完畢后，均收回并實行專人、專柜管理，嚴禁擅自復印和轉發；對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標注“內部使用”，明確發放范圍，未經單位負責人批準，不得擴大知悉范圍；對可以部分公開或一段時間后可公開的文件資料，按文件資料明確的公開時間、內容和方式進行。

　　（二）計算機網絡使用管理情況。我局目前在用涉密載體只

　　涉密計算機1臺，設置身份鑒別進入方式，訪問控制等技術防護措施，嚴禁涉密計算機連接互聯網，對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，嚴禁通過電子政務外網、互聯網郵箱、QQ等傳遞涉密或敏感信息。

　　（三）網絡信息發布審查工作開展情況。我局建立了信息公開審查制度，由分管領導具體負責實施，主要領導最終審核決定。做到先審查后公開、一事一審、全面審查，上網上報信息有審批有登記。

　　三、強化管理，務求實效。

　　在此次清理檢查工作中，我局針對暴露出的薄弱環節，將進一步完善制度，建立長效管理機制。

　　（一）全局從主要領導到普通職工，都簽訂了保密責任書，一級抓一級，層層有落實，實現了保密工作與日常工作同部署、同開展、同檢查、同落實。

　　（二）加大保密工作宣傳教育力度，加強計算機、移動存儲介質及網絡管理，進一步完善保密工作制度，使保密工作逐步規范化、制度化，力爭保密工作再上新臺階。

　　清理工作自查報告篇6

　　根據縣委辦、縣政府辦《關于進一步做好全縣辦公用房清理整改工作的緊急通知》精神要求，我局高度重視，認真開展了辦公用房自查清理工作。現將有關工作情況匯報如下：

　　一、提高認識，精心組織

　　清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的`客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我局印發了《煤炭局關于辦公用房清理整改的工作方案》，按照《方案》，嚴格落實責任制，加以整改，確保了辦公用房清理整改工作落到實處。

　　二、自查情況

　　（一）基本情況

　　局機關總編制數22人；煤征站總編制數62人，按照直屬機關科級每人使用面積為9㎡，科級以下每人使用面積為6㎡標準進行了自查整改，原使用的602室（42。4㎡）已空出交機關事務局。具體整改情況見匯總表。

　　（二）辦公用房使用情況

　　我局現辦公用房有13間（其中煤征站5間），總共使用面積為282。32平方米。通過自查，單位領導干部和干部職工辦公用房在使用面積上沒有超出規定的標準。我局在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》要求，無領導干部在不同部門同時任職多處占用辦公用房等違規情況和行為。

　　三、下一步規范管理措施

　　1、不擅自裝修辦公室，維持辦公室現狀。

　　2、嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

　　3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　清理工作自查報告篇7

　　為嚴肅人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀律，加強財政供養(救助)人員管理，防止和杜絕單位及個人虛報、多領、冒領財政資金，按照省委、省政府部署，20XX年7 月至12月，全省開展了財政供養(救助)人員清理工作。現將全省清理自查工作情況報告如下：

　　一、主要成效

　　全省共清理出各類違規領取財政經費人員37302人，每年可減少財政支出6404萬元。其中：黨政群機關及事業單位違規領取經費人員8527人，每年可減少財政支出4894 萬元;違規領取養老金人員287人，每年可減少財政支出83萬元;違規領取撫恤補助金人員13141人，每年可減少財政支出467萬元;違規享受“低保”人員15347人，每年可減少財政支出960萬元。省級機關事業單位共清理出違規領取財政經費人員328人，每年可減少財政支出271萬元;市(州)以下共清理出各類違規領取財政經費人員36974人，每年可減少財政支出6133萬元。

　　(一)黨政群機關及事業單位財政供養人員清理情況。

　　全省各級黨政群機關及事業單位共清理出各類違規領取財政經費人員8527人。其中：在編不在崗人員5745人; 調動、開除、辭職、辭退、自動離職仍在領取工資和津貼人員491人;到齡未按規定辦理延長退休年齡手續，仍按在職人員領取工資和津貼人員108人;死亡或宣告失蹤，逾期領取工資、津補貼或離退休費人員75人;不應繼續享受遺屬生活困難補助人員402人;受黨紀政紀處分，未按規定降低工資或離退休費人員28人;不應繼續領取獨生子女費人員804人;被判刑仍在領取工資，被判處緩刑、勞動教養未停發工資人員65人;其他各類虛報、多領、冒領工資、津補貼或離退休費、津貼的人員809人。

　　(二)領取養老金人員清理情況。

　　全省各級黨政群機關及事業單位共清理出各類違規領取養老金人員287人，其中：養老金合法領取人死亡后親屬或他人隱瞞實情繼續領取養老金人員190人;養老金合法領取人下落不明超過6個月，親屬或他人隱瞞實情繼續領取養老金人員83人;重復領取養老金人員5人;其他各類不應領取養老金人員9人。

　　(三) “低保”對象和領取定期撫恤、補助金人員清理情況。

　　全省各級共清理出不應領取城市“低保”金和定期撫恤補助金人員28488人，其中：條件改變不應享受“低保人員12773人;虛報領取“低保”金人員88人;不符合領取“低保”金條件人員2486人;定期撫恤補助人員自然減員 4045人，不符合定期撫恤補助條件人員9096人。

　　清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(救助)人員情況，糾正了違規領取財政資金問題，防止了財政資金流失，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀律，促進了機關事業單位人員編制和財政資金的規范管理，建立健全了部門間相互配合協調的對財政供養人員的長效監管機制。

　　我省清理財政供養(救助)人員工作受到國務院領導同志和社會的高度關注。《人民日報》、新華社、《四川日報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務委員華建敏作出了重要批示。20XX年9月，中央編辦發出《關于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發[20XX]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。

　　二、基本做法

　　(一)加強組織領導，健全工作機制。

　　省委、省政府對清理財政供養(救助)人員工作高度重視。XX、中偉、武先、巨峰等領導同志分別作了重要批示，要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強對清理工作的組織協調工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀檢監察機關參加的清理工作聯席會議制度，清理工作辦公室設在省編辦，負責清理的日常工作。為加強對清理工作的指導，我們在總結南充市開展清理財政供養人員工作經驗的基礎上，制定了清理工作規范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于在全省開展財政供養(救助)人員清理工作的通知》(川委廳〔20XX〕36號)，規定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領導等。明確指出開展此項工作，是進一步深化干部人事制度改革，建立和完善規范、合理的公共財政體制的重要措施，強調了它對于加強黨的執政能力建設、切實轉變政府職能、促進政府依法行政、預防和治理腐敗、密切黨群干群關系等所具有的重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強領導，落實責任，確保清理工作取得實效。

　　各級黨委、政府和省級各部門加強了對清理工作的組織領導。各地、各部門均召開專門會議學習傳達川委廳〔20XX〕36號文件精神，統一認識，研究措施;成立由分管人事、編制工作的領導負責，相關部門參加的清理工作領導小組，確立工作機構，落實部門職責，形成了黨委、政府領導負總責，相關部門密切配合、各司其職的工作機制。有的市、縣和部門采取定人定責、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產黨員先進性教育活動的自查自糾相結合，強化了清理工作的剛性，為清理工作穩妥推進提供了有力的組織保障。

　　(二)統一清理范圍，加強政策指導。

　　清理財政供養(救助)人員工作政策性強，涉及面廣，情況復雜。根據省委、省政府確定的黨政群機關事業單位財政供養人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財政部門組織實施;冒領養老金人員清理工作和民政撫恤補助、“低保”金人員清理工作分別由勞動保障部門、民政部門牽頭，會同財政部門組織實施的職責分工，為加強對清理工作的政策指導，保證清理工作穩妥進行，省編辦、省人事廳、省勞動保障廳、省民政廳聯合下發了《關于清理機關事業單位財政供養人員有關問題的處理意見》、《關于清理冒領養老金人員的處理意見》、《關于清理領取民政撫恤補助金、低保金人員有關問題的處理意見》等3個配套政策性文件(川編辦〔20XX〕104號)，為各地、各部門的清理工作統一了政策，統一了處理依據，規范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現的問題，確定相關部門政策咨詢和聯系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓業務，吃透政策，規范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負面效應。

　　(三)嚴格清理程序，注重清理實效。

　　清理工作采取統一組織、分級實施的辦法。省、市、縣三級均按照自查、整改、總結檢查三個階段同步進行。

　　自查階段，各地、各部門按照川委廳〔20XX〕36號文件規定的清理范圍和清理對象進行了認真清理。為確保自查數據準、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐單位審核，全市共清理出各類違規領取財政經費人員 835人，每年可減少財政支出279萬余元。南充、德陽、攀枝花3市在省委、省政府統一部署清理工作前，已分別自行組織了對全市財政供養人員的清理，并取得了初步成效，川委廳〔20XX〕36號文件下發后，又開展了對領取養老金人員和領取民政撫恤補助金、“低保”金人員的`清理，并對財政供養人員清理工作采取“回頭看”，進行查漏補缺。其中，南充市通過建立編制實名制，采取審名冊(對各單位工作人員在崗、在職等情況進行逐一審核)、核編制(將在崗、在職人員與編制臺賬一一對照核實)、查工資(到人事、財政等部門核查工資發放、調資晉級、離退休人員名單)、看實情 (組織人員深入各單位，將在崗人員與編制臺賬上在編人員進行逐一核實;組織工作人員深入部分老同志家中，走訪慰問了解情況，逐一核實)、訪群眾(組織人員到各鄉鎮、街道辦事處、居委會、社區，對外出務工、異地居住者進行核查)等方式，共清理出各類違規領取財政經費人員8109人，全市每年可減少財政支出692萬余元，既鞏固了清理成果，又擴大了清理實效。

　　整改階段，各地清理工作辦公室對本級各部門—上報的自查情況進行統計匯總、認真核查，指導協調部門對清理出的各類違規人員嚴格按照有關政策規定，區別不同情況，及時糾正和處理。針對整改涉及清理對象切身利益的情況，按照積極穩妥的方針，各地、各部門普遍做到了三個堅持：堅持政策原則，不開口子;堅持一視同仁，不搞特殊;堅持以人為本，耐心細致地做好清理對象的政策解釋和思想工作以理服人，實事求是地解決清理對象的實際困難，以情感人。如宜賓縣在清理中發現有102名享受定期定量生活外助的帶病回鄉退伍軍人無部隊帶病回鄉證明，清理辦公室按規定及時停發其每月38元的定期定量補助，但考慮到部分退伍軍人生活確有困難，遂又會同有關部門及時給予他們臨時性的困難補助，既嚴肅了清理紀律，又適當解決了清理對象的實際困難，妥善化解了矛盾，受到社會好評。由于各級黨委、政府工作細致，措施得力，方法得當，清理期間全省各級基本做到了人心不散、秩序不亂、工作不斷，無群體上訪事件，確保了清理工作取得實效，維護了社會穩定，達到了群眾滿意、政府滿意、社會滿意的目的。

　　總結檢查階段，各地、各部門針對清理中顯露的管理漏洞和薄弱環節，建章立制，落實整改措施，鞏固清理成果。普遍建立和完善了機關事業單位機構編制管理證(卡)制度，強化了編制、人員、工資一體化管理的工作機制;建立和完善了退休人員領取養老金年審制度和資格證書制度，對領取撫恤補助金和“低保”金人員實行實名管理;建立了編制、組織、人事、勞動保障、民政等部門聯控制度，加強了財政供養(救助)人員管理部門的配合協調。其中：廣安市初步研究了杜絕吃“空餉”和控制財政供養人員盲目增長的辦法，巴中市擬出臺規范機關事業單位財政供養、領取養老金、領取民政撫恤補助金和領取“低保”金人員管理的意見，南充市建立了對財政供養(救助)人員的審批責任追究制度，按照誰審批、誰負責的原則，實行責任制管理。各地、各部門都充分利用清理財政供養(救助)人員的契機，完善管理，健全制度，著力構建監督約束機制，鞏固清理成果。

　　(四)加強監督檢查，嚴肅清理紀律。

　　為保證清理工作不流于形式、不走過場，各級黨委、政府把監督檢查作為保證清理工作取得實效的重要手段，將監督檢查貫穿于清理工作的始終。各地、各部門都堅持了公開、公平、公正的原則，在一定范圍內對清理的范圍、對象、政策及清理情況、糾正結果進行了公示，自覺接受群眾和社會監督，對清理工作實行陽光操作。一些市、縣還適時派出檢查組對區縣、鄉鎮進行抽查，對工作滯后的地方和部門進行督導。各級紀檢監察機關加強了對清理工作的監督，及時查處有關違規違紀問題。為杜絕弄虛作假、瞞報漏報現象發生，一些市、縣還明確規定：清理對象名冊需由單位一把手簽批，加蓋公章后，報編制、人事、勞動保障和民政部門;對在自查階段報送的被清理人員按有關政策規定進行糾正的，不再追究責任;凡經舉報或被清理辦公室審查出有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負責人進行相應處理，從而有效地嚴肅了清理紀律。

　　三、存在的問題

　　(一)從清理的組織實施看，少數地方工作不平衡。一些部門、單位重視不夠，清理工作進展較遲緩，對清理對象的處理不夠及時;個別部門、單位清理方法比較簡單、粗放，如對在編不在崗的清理對象僅采取媒體公告、限期返回、逾期除名的方式，工作不夠細致;有的部門、單位怕得罪人，清理不夠徹底。

　　(二)從產生吃“空餉”現象的原因看，部門間的配合協調機制尚不健全。對財政供養(救助)人員的管理是涉及多部門職能的系統工程。除主管部門自身管理不規范、存在重審批輕監管、對管理對象動態跟蹤不夠、出臺的個別政策不嚴謹(如停薪留職等)，易造成一些單位和個人鉆空子等因素外，在管理流程上，由于部門間協調配合機制不健全，工作流程不順暢，各自為政，信息壁壘，形成了一定的管理空檔，也是產生吃“空餉”現象的一個重要原因。上述問題，均需在今后的工作中進一步研究解決。

　　(三)財政供養(救助)人員吃“空餉”問題將長期存在。南部縣從1998年以來幾乎每年都在清理吃“空餉”人員。其中，20XX年清理出違規領取經費人員199人，20XX年清理出343人，20XX年又清理出25人，呈現出了清理——反彈——再清理——再反彈的怪現象。其他一些市、縣也有類似情況。這些情況表明，僅靠階段性的集中清理是不夠的，必須從機制上著力研究建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。

　　四、建議

　　(一)組織督查，確保清理實效。擬由省清理工作辦公室牽頭，組織省級相關部門對各地、各部門清理工作進行抽查，督促清理工作尚未到位的地方和部門狠抓落實，確保清理實效。

　　(二)建立長效約束機制，鞏固清理成果。

　　一是研究加強全省財政供養(救助)人員管理辦法，建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。

　　二是加強對機關事業單位財政供養人員的監督管理。全面推行機關事業單位編制實名制管理，強化編制、人員、工資管理三位一體的工作機制，建立健全機構編制與組織人事、財政預算管理相互配套協調的約束機制。

　　三是加強對領取撫恤補助金、“低保”金人員的管理。建立資格年檢制度，完善社會化管理服務體系，加強對管理對象生存狀態的動態跟蹤和核查，防止冒領行為。

　　(三)加大對違反人事、財政、勞動保障和民政工作紀律行為的查處力度，嚴肅工作紀律。建立相關社會監督網絡，暢通社會監督渠道，加強社會監督力度。

　　清理工作自查報告篇8

　　為加強我鄉財政供養人員和參加養老保險人員的管理，認真貫徹落實縣政府、財政局及相關部門關于開展財政供養人員專項清理工作的通知精神，滸灣鄉黨委、政府高度重視，采取有效舉措，迅速組織開展自查活動，現將自查情況報告如下：

　　一、基本做法

　　1、加強組織領導。組織成立了由鄉長為組長、黨委副書記、紀委書記為副組長、由財稅、民政、黨政辦和相關部門負責人為成員的清理工作領導小組，對此次自查活動的行動方案作了統一安排。并強調各部門要把清理工作與開展“創先爭優”活動緊密結合起來，務求工作落實。

　　2、落實工作作責任。以“澄清五個底數，清理七類人”為主要內容，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責任人都作了明確的規定，各個部門分工負責、密切協作，保證了全鄉清理自查工作的'有序開展。

　　3、嚴格工作紀律。清理工作嚴格按要求進行，鄉紀委對清理過程進行全程監督，各部門按照分工協作的要求，根據按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發現隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關、工作不力的現象，嚴肅了我鄉人事管理制度和財經紀律，收到了良好的工作實效。

　　二、主要成效

　　通過自查，目前我鄉黨政機關財政供養人員共59人，其中在職25人，離、退休19人，其他人員15人。事業單位財政供養44人，其中在職44人。沒有發現違反人事、財政、編制規定的“七類人”，清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了我鄉財政供養人員情況，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障工作紀律，促進了鄉機關事業單位人員編制和財政資金的規范管理。

　　清理工作自查報告篇9

　　根據縣委辦和政府辦聯合下發的關于《xx縣“一問責八清理”專項行動實施方案》(x辦發〔2016〕2號)的要求，我鎮黨委政府高度重視，立即召開專題會議，安排部署專項整治活動，并結合我鎮實際，制定自查清單，對照問題查缺補漏，認真整改。現將自查情況報告如下：

　　一、領導重視，積級動員部署相關工作

　　鎮黨委政府對“一問責八清理”工作高度重視，自接到文件后迅速召開班子會議，傳達文件精神并安排部署工作。一是成立了以黨委書記為組長，政府鎮長和人大主席為副組長，班子其他成員及各股所站長為成員的專項行動領導小組。二是結合我鎮實際，制定了《xx鎮“一問責八清理”專項行動實施方案》，重點對黨的領導弱化，主體責任缺失，監督責任缺位等問題進行問責;對滯留截留套取挪用專項涉農資金、招投標不規范、違規出讓土地及懶政怠政、不作為、不再狀態等問題進行清理。三是召開“一問責八清理”專項整治行動動員大會，并于2016年4月23日向各股所站下發自查通知，明確自查內容，并要求按照通知提交自查結果。

　　二、開展自查自糾，查找亟待解決的突出問題

　　(一)“一問責”自查情況

　　對于“一問責”的自查，我鎮黨政辦和xx按照文件要求，分別對嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心弱化、黨委主體責任缺失和黨風廉政建設監督責任缺位四個問題進行了自查。未發現存在上述問題。

　　1、我鎮黨委、政府始終認真貫徹落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，xx組織協調，部門各負其責，依靠群眾監督和參與”的黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制。加大領導干部“一崗雙責”貫徹力度，與各級領導干部層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，按時召開“兩個責任”專題民主生活會，進一步強化“兩個責任”落實。認真履行黨建工作第一責任人制度，重大問題和重要決策嚴格執行領導班子集體商議、末位表態、少數服從多數制度，并將決策結果及時公開、上報。

　　2、我鎮xx堅持有按必查、有貪必肅、有腐必反，積極暢通舉報渠道，深入挖掘案件線索，充分發揮信訪主渠道作用，通過設置xxx箱、張貼宣傳海報、公開舉報電話等形式，引導群眾積極進行信訪舉報。對于反映屬實案件，及時立案調查，嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等相關法律法規對違紀違法人員進行處理，該嚴懲的.嚴懲、該移交的移交，絕不姑息。

　　(二)“八清理”自查情況

　　1、對滯留截留套取挪用專項資金特別是涉農資金問題的自查情況。

　　我鎮財政所、民政所、農經站、勞動保障站和村鎮規劃辦公室分別對本部門2013年-2015年涉農專項資金進行了自查。

　　財政所：2013年至2015年度全鎮共收到上級專項資金2337.98萬元，下達資金2337.98萬元，其中財政預算專項資金687.91萬元，支付金額未687.91萬元，其他專項資金1650.07元。以上資金全全部專款專用，不存在滯留截留挪用財政專項資金問題，更不存在弄虛作假、套取挪用涉農資金問題。但在自查過程中，發現民政資金審批上存在手續不全問題，部分報批單據上缺少鎮長簽字，針對此問題，已召開民政所人員開會，要求以后報賬單據必須履行簽批手續。

　　民政所：對2013年以來五保戶補助、優撫金、退役士兵補助、城鄉低保、電價補助、優撫款、賑災款、醫療救助、新農合補助、困難補助、高齡補貼、交通員補助等專項資金進行了全面自查，不存在滯留、截留、挪用問題。

　　農經站：通過自查，發現有部分征占地補償款存在滯留問題，涉及西臺子村、安樂村、華子爐村和王家溝村四個村，主要是因為家庭內部糾紛，導致補償款未能及時發放。

　　勞動保障站：2013年至2015年城鄉居民社會養老保險參保人數分別為7706人，7957人，7315人。養老金領取情況為，60周歲以上居民為2329人，經審核不存欺詐冒領情況，領取養老保險人員名單定期在各村公示，接受村民監督。

　　村鎮規劃辦公室：2013年至2015年農村危房改造補助資金發放情況為，2013年改造378戶，其中翻建68戶、修繕310戶，發放資金212.45萬元;2014年改造136戶，其中翻建56戶、修繕80戶，發放資金140.64萬元;2015年危房改造326戶，其中翻建120戶、修繕206戶，資金正在申請中，尚未發放。在資金發放過程中不存在違規發放、違規操作、以權謀私、虛名冒領、貪污侵占等問題。

　　2、對招標投標不規范、違規出讓土地問題的自查情況。

　　我鎮農經站和土地所分別對以上問題進行了自查。

　　農經站：通過自查，發現2個問題。一是我鎮在重大項目招投標上存在手續不完善、簡化程序、合同條款不嚴密等問題。二是一事一議資金20萬元以上的項目沒有走招投標程序。問題的主要原因在于村干部對招投標規則、程序的不了解不重視，以及鎮農經站監管不嚴格。

　　土地所：對農宅審批情況的自查為，2013年審批75戶;2014年農宅審批136戶;2015年農宅審批56戶，其審批過程嚴格按照程序進行，能夠做到親自到場，親自測量，不存在批甲占乙和違規審批行為。

　　清理工作自查報告篇10

　　一、權責清單情況

　　（一）共梳理了八個內設機構：

　　1、辦公室；

　　2、綜合股（并承擔經濟體制綜合改革、國民經濟動員、縣委財經委員會辦公室具體日常工作）；

　　3、投資股（并承擔產業發展具體日常工作）；

　　4、扶貧股（并承擔農村和地區經濟發展、以工代賑具體日常工作）；

　　5、社會事業發展股（并承擔資源環境管理日常工作）；

　　6、價格股（并承擔價格認證具體日常工作）；

　　7、能源股；

　　8、糧食和物資儲備股，和下屬xx縣重點項目服務中心。

　　（二）共梳理了五類職權類型：

　　1、行政許可x項，對應的“責任事項”xx項，對應的“追責情形”xx項；

　　2、行政處罰xx項，對應的“責任事項”xxx項，對應的“追責情形”xxx項；

　　3、行政確認x項，對應的“責任事項”x項，對應的“追責情形”x項；

　　4、其他行政職權x項，對應的.“責任事項”xx項，對應的“追責情形”xx項；

　　5、政府內部審批事項x項，對應的“責任事項”xx項，對應的“追責情形”xx項。

　　二、行政許可事項目錄清單情況

　　共有x項行政許可事項，其中包括主項x項，無子項的主項x項，子項x項。

　　三、行政審批標準化梳理事項情況

　　共有行政審批標準化事項xx項，其中無網上辦理事項，直接受理事項xx項，無馬上辦事項和最多跑一次事項。

　　四、機構改革后，權責清單和行政許可事項劃轉情況

　　機構改革后，因職能職責調整后，相對應的權責清單和行政許可事項劃轉情況：

　　1、行政處罰劃出x項至xx縣市場監督管理局；

　　2、行政強制劃出x項至xx縣市場監督管理局；

　　3、行政檢查劃出x項至xx縣市場監督管理局；

　　4、行政獎勵劃出x項至xx縣市場監督管理局；

　　5其他行政職權劃出x項至xx縣市場監督管理局，取消x項；

　　6、行政處罰從xx縣工業和信息化局劃入xx項。

　　五、其他需要單獨說明或反映的問題

　　無。

　　清理工作自查報告篇11

　　接到x編辦下發的《關于開展財政供養（救助）人員清理工作的實施意見》（ [2006]5號）文件后，我鎮領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召開清理工作會議，學習傳達文件精神，對清理自查工作進行了統一布置。現將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，加強組織領導。

　　為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、相關分管領導和部門負責人為成員的清理工作領導小組，對此次自查活動的'行動方案作了統一安排。并強調各部門要把清理工作與開展保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，務求工作落實。

　　二、認真開展宣傳，落實工作作責任。

　　在自查工作中，我鎮注意廣泛發動群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產黨員先進性教育活動當中，利用機關學習討論的機會進行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項工作的重要意義，做到了思想上的認識統一。整個清理工作由鎮黨委、政府統一領導，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責任人都作了明確的規定，鎮人事辦、財政所、人才服務與勞動保障所、民政辦等部門分工負責、密切協作，保證了全鎮清理自查工作的有序開展。

　　三、嚴格工作紀律，清理效果良好。

　　整個清理工作嚴格按要求進行，鎮紀委對清理過程進行全程監督，設立了清理工作舉報電話，并要求相關人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協作的要求，根據按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發現隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關、工作不力的現象，經過認真清理自查，全鎮清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮清理自查工作，嚴肅了我鎮的人事管理制度和財經紀律，收到了良好的工作實效。